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HR們沒有時間、精力和環境去研讀法條、梳理工作方法，而現實卻要求他們要有律師般的專業素養去開展人力資源法律管理工作。如何跨越這個障礙，正是本身所要解決的問題。作者把抽象的法條、海量的經驗以28篇辦案情景故事為載體，通過輕鬆愉悅的語言轉化成直白的具體工作方法，讓HR知道話該如何說、事該如何辦、文件該如何寫、困局如何破……。此外，作者還特意為HR們在書中添加了問題檢索功能，以方便HR們在遇到問題時可隨

《最新索賠指南與賠償計算標準》叢書，每個分冊設置有索賠指南、計算公式、計算標準、典型案例、法律依據等內容，提供道路交通糾紛、工傷事故糾紛、醫療事故糾紛、人身損害賠償事故糾紛、離婚財產分割糾紛、征地、房屋徵收糾紛、學生傷害事故糾紛、國家賠償糾紛等的一站式解決方案，幫助讀者更好地維護自己的利益。

本書采用較為簡潔的體例格式，分專題將種類繁雜的勞動糾紛歸納總結，編輯成不同篇章。采取案情簡介、法理評

2011年5月，在各方努力下，“喬法官說法”欄目在《勞動報》開設。三年多來，喬法官利用業余時間，針對勞動爭議

運用法律維護權利和利益，是讀者選購法律圖書的主要目的。法律文本單行本提供最基本的法律依據，但單純的法律文

【法律依據】 全面收錄勞動法律糾紛解決中常用的各種處理依據，包括法律行政法規、行政規章、司法

內容提要：·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法·人事爭議處理規定·企業勞動爭議協商調解規定·最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋·最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）·最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）·最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）

勞動關系可能是最復雜的社會關系之一，調整勞動關系的政策、法規因時因地因人等各不相同有了勞動關系，必然

本書為弱勢的勞動者提供法律上的意見和支援。以百姓生活息息相關的事例為出發點，將大量的法律概念、法律原理通過分析案例表現出來。讓讀者在不知不覺中學到法律知識。每個案例都是筆者精心挑選的，具有一定的代表力，通過“案例展示”、“專家解析”、“專家支招”這三個方面詳細清楚的展現給讀者，通過通俗易懂的語言，根據最新在勞動法領域的法律法規深入淺出的解說法律問題。希望讀者通過閱讀此書，可以增強自己的法律意識，在

本教材理論與實踐相結合，梳理和介紹了勞動法與人力資源管理的主要理論，並結合企業人力資源管理在勞動法上的應用，為青年律師從事勞動爭議實務搭建了一個基本的理論框架和實操指南。教材對勞動爭議的常見實務領域進行了梳理，幫助青年律師看清勞動法業務的前景；也就常見勞動爭議實務進行了個案的分析，通過一個貫穿全書始終的企業所發生的各種爭議，包括占勞動爭議中絕大部分的薪資福利、勞動保護、勞動合同爭議等，以勞動者與用

近年來，工傷行政訴訟在法院的受案比例中逐年遞增。工傷行政確認行為，表面上是具體行政行為，但其涉及的內容主要是當事人之間是否存在勞動法律關係，以及職工所受的傷害是否屬￿工傷的範疇，這些內容更多地屬￿勞動法的範疇。行政法學界嚴重缺乏對工傷行政行為和行政訴訟案件的研究，這與部門行政法的研究乏人關注不無關係；而勞動法學界對行政法亦研究不多，多從勞動法的角度闡述問題。在這種情況下，對類型化行政訴訟案件的研究更顯示出其價值。內容方面本書而選取了勞動行政爭議中比較突出、具有典型性且為我們所熟知的領域，包括了勞動行政公益訴訟、工傷行政確認、工傷行政給付、職業病法律救濟。從公益訴訟出發，探討個案對法制的影響，將典型個案置於公益法的背景下來看待。每一章的結構安排上，沿著基本概念、現狀描述、解決對策的線索來闡述，並在每章的最後附上該章作者所辦理的相關案例，供延伸閱讀。本書融合學術探討與個案演示與一體，我們希望通過個案的實踐和研究，從具體領域入手，推動中國公益法的發展和制度的變革。

《勞動爭議實務操作與案例精解(超級實用版)》從常見的勞動爭議案件入手，選取了勞動爭議糾紛中常見的十個方面的法律問題，針對這些問題，精心收集、挑選了81個比較有代表性的勞動爭議案件，一一分析點評，從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這十個方面的法律問題包括：試用期問題、訂立勞動合同問題、勞務派遣問題、特殊用工關係問題、規章制度問題、

這本《如何化解勞動糾紛》是王曉南律師多年從事實務操作積累