中國圖書館分類法 - 三民網路書店

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121.理論心理學與心理學研究（簡體書）

作者：王極盛 出版社：四川科學技術出版社 出版日：2018/07/04 裝訂：平裝

定價：348 元，優惠價：87 303

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122.管理心理學(第6版)（簡體書）

作者：俞文釗; 蘇永華 出版社：東北財經大學出版社 出版日：2018/07/01 裝訂：平裝

第一，保持理論體系的完整性和內容的連續性。本書經過前四次修訂至第五版時，其理論體系結構已經趨於完善，而近幾年管理心理學領域尚無大的突破性進展。因此，本次修訂仍將保持原來的框架結構，內容上不作大的更改以保持它的連續性。第二，體現問題導向，反映現實需求，拓展讀者視野。管理的實踐永遠都是問題導向，管理理論的發展也來自于對現實問題的有效解決。隨著中國社會的快速發展，企業在管理實踐中遇到了很多新問題，引發

定價：222 元，優惠價：87 193

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123.管理倫理學（簡體書）

作者：顧劍 出版社：同濟大學出版社 出版日：2018/06/07 裝訂：平裝

管理倫理學是管理學和倫理學之間的一門交叉學科。管理同哲學、價值、政治、文化、語言、意識形態有著緊密的聯繫，本書綜合了倫理學、心理學、社會學和管理學等交叉學科的知識，強調管理與倫理的結合，共八章，每張通過一個電影來講述實例，生動形象，方便理解。本書可作為管理類及相關專業的教材，也可供相關有興趣的讀者參考。

定價：354 元，優惠價：87 308

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124.讀心：管理一定要懂的心理學（簡體書）

作者：李亞軒 出版社：中國經濟出版社 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

一個團隊應該怎麼管？身居高位發號施令，讓員工對你惟命是從？親臨一線事必躬親，事事指導員工的工作？其實，管理不僅僅是一種單純的管人活動，也不僅僅是一種技術，更是對人的心理探索，也就是讀心，一種閱讀、研究、引發、改變人的心理機制和行為規律的過程。本書通過大量心理學實驗和理論的介紹，結合案例分析，針對在執行過程中管理者可能遇到的各類心理問題提出了有效的解決方案。內容充實，觀點科學，操作性、指導性、實用

定價：348 元，優惠價：87 303

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125.管理心理學（簡體書）

作者：李亞軒 出版社：經濟管理出版社 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

管理心理學是一門研究組織系統中的人的內在的心理機制及其行為規律，以預測、激發、改良組織體系，提高組織績效，實現組織目標的學科。管理心理學是一門綜合性應用科學，是基於管理學、心理學、行為學、社會學、人類學、運籌學、生理學、醫學等多學科交叉的綜合性、應用性的邊緣學科。管理心理學是一門以組織系統作為研究對象的科學，管理心理學研究範圍是組織系統，管理心理學研究的重點則是組織系統中的個體、群體、

定價：408 元，優惠價：87 355

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126.先秦管理思想及其現代價值研究（簡體書）

作者：文子 出版社：蘇州大學出版社 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

定價：360 元，優惠價：87 313

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127.管理學研究方法論（簡體書）

作者：趙衛宏 出版社：經濟管理出版社 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

定價：348 元，優惠價：87 303

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128.管理經濟學（簡體書）

作者：周勤 出版社：北京師範大學出版社 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

本書共分為10章，主要內容包括：需求理論，消費者行為，生產理論，技術創新與產業創新，成本理論，完全競爭、壟斷及壟斷競爭，寡頭壟斷，定價策略，政府管制，全球視角下的管理經濟學。

定價：252 元，優惠價：87 219

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129.管理工程與技術(翻譯版．原書第6版)（簡體書）

作者：(美)露西‧C.莫爾斯 出版社：機械工業出版社 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

本書探討了四個主要管理功能，其次介紹了技術管理的功能。當我們與不同的評論家和教師一起討論本書時，對於目前的工程管理會很明顯的發現幾個問題，包括工程倫理、領導和全球化等問題。本書的第六版解決了這些問題,並結合了先前版本的經驗教訓,學生和老師的評論,以及我們自己的教學經驗。

定價：528 元，優惠價：87 459

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130.管理科學研究模型與方法（簡體書）

作者：趙曉毅 出版社：吉林出版集團 出版日：2018/06/01 裝訂：平裝

本書選取了管理科學研究領域裡常用的一些定量模型與方法，如決策方法、預測方法、模擬方法、博弈論、系統動力學、結構方程模型、灰色系統理論等，對其進行了闡釋。

定價：372 元，優惠價：87 324

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131.管理心理學（簡體書）

作者：蘇慧傑 出版社：北京理工大學出版社 出版日：2018/05/30 裝訂：平裝

本書嘗試以就業為導向，以技能和能力訓練為教學目標，緊緊圍繞高等院校人才培養目標，依照“理論講透、實務足夠、案例同步、實訓到位”的原則，安排管理心理學教學內容，力求構建理論與實踐一體化的教學模式。

定價：300 元，優惠價：87 261

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132.管理經濟學（簡體書）

作者：李曉蘊; 鄭強國; 雷燕; 郭淑緩 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2018/05/13 裝訂：平裝

內容簡介本書根據我國經濟增長和發展的新常態，結合國家“一帶一路、互聯互通”的總體經濟發展戰略的制定和實施，按照經濟運行規律，系統介紹：管理經濟學分析方法、企業管理目標與決策、市場供求與均衡、需求彈性與需求估計、生產決策、成本利潤、不同市場結構下企業的經濟行為、企業產品定價、企業決策的風險、市場失靈與政府干預等管理經濟學基礎知識，並注重教學內容和教材結構的創新。本書具有理論適中、知識系統

定價：216 元，優惠價：87 188

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133.管理經濟學(第7版)（簡體書）

作者：吳德慶; 王保林; 馬月才 出版社：中國人民大學出版社 出版日：2018/05/10 裝訂：平裝

這本《管理經濟學》教材初版於1987年，30多年來深受廣大師生和讀者的歡迎，入選“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材。全書系統地介紹了管理經濟學的基礎知識，重點探討了如何將管理經濟學的原理和方法應用於企業管理決策的實踐，避免了複雜的經濟學公式和計算，加入了大量的企業案例和經濟生活中的小實例。與上一版相比，第7版新增了第11章“企業的全球經營”，以更好適應經濟全球化的新形勢。此外，對正文作了一

定價：234 元，優惠價：87 204

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134.激勵核能（簡體書）

作者：(加)彼得‧詹森 出版社：中國友誼出版公司 出版日：2018/05/01 裝訂：精裝

定價：330 元，優惠價：87 287

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135.你其實不懂管理心理學（簡體書）

作者：靳樹霞 出版社：北京理工大學出版社 出版日：2018/05/01 裝訂：平裝

本書從全新的角度解讀了在企業管理過程中的心理現象和心理定律，為管理者提供日常管理現象在心理學上的解讀，並為其提供各種管理問題的心理應對技巧，是一本非常實用、切合管理實際的管理類心理學讀物。書中的案例為多部管理學教材中的經典，而分析則展現了以心理學角度為解讀重點的全新面貌，是一本集合了作者多年寫作心血的經典之作。

定價：228 元，優惠價：87 198

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136.管理心理學（簡體書）

作者：李飛 出版社：現代出版社 出版日：2018/04/01 裝訂：平裝

管人的核心便是掌控人的心理。一個*的管理者，必定也是一個*的心理解讀師。只有瞭解了員工的心理，懂得了人性，管理者才能夠學著站在員工的角度去思考問題，解決問題，並以此來調動員工的積極性。本書從全新的角度解讀了在企業管理過程中的心理現象和心理定律，為管理者提供日常管理現象在心理學上的解讀，並為其提供各種管理問題的心理應對技巧。是一本*實用、切合管理實際的管理類心理學讀物。

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137.管理定量分析：方法與技術(第2版)（簡體書）

作者：劉蘭劍; 李玲 出版社：中國人民大學出版社 出版日：2018/03/12 裝訂：平裝

本書系統闡述了管理類學科中常用的各種定量分析方法與技術，在對定量分析方法的基本概念和理論進行闡述的基礎上，介紹了多種定量分析方法與技術，涉及抽樣方法與抽樣分布、區間估計、假設檢驗、相關分析與回歸分析、時間序列分析、多元回歸、非平穩時間序列、一般决策方法、群體决策方法、綫性規劃、模糊綜合評判、層次分析法等，幷專門用五章的篇幅介紹了常用統計軟件以及多選變量分析、均值檢驗、方差分析、非參數檢驗等統計分析

定價：299 元，優惠價：87 260

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138.管理心理學（簡體書）

作者：段鑫星 出版社：上海交通大學出版社 出版日：2018/03/01 裝訂：平裝

定價：239 元，優惠價：87 208

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139.從管理到領導：現代西方管理哲學發展史研究（簡體書）

作者：羅仕國 出版社：人民出版社 出版日：2018/03/01 裝訂：平裝

本書主要以現代西方管理哲學的發展史為研究對象，從管理哲學層面來研究西方在整個20世紀管理思想發展的過程及其發展進路。本書將西方管理學發展分為：科學管理、人本管理和知識管理三個階段，又將其分為從嚴格的科學管理到人性化管理，再到領導科學的三個階段，並指出，每個階段在人性假設、管理方式和組織方式等方面均有重大區別，是一個從經濟人到社會人，再到自我實現人的人性轉變過程；在管理方式上，從主要運用科學和理性化

定價：408 元，優惠價：87 355

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140.德魯克說管理（簡體書）

作者：趙凡 出版社：遼海出版社 出版日：2018/03/01 裝訂：精裝

本書集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。作為德魯克最著名的管理學著作之一, 它傾注了德魯克極大的心血。書中論述了一位卓有成效的管理者一般具有6個特徵：重視目標和績效 ; 只做正確的事情 ; 一次只做一件事情, 並只做最重要的事情 ; 作為一名知識工作者, 他知道自己所能做出的貢獻 ; 在選用高層管理者時, 他注重的是出色的績效和正直的品格 ; 他知道增進溝通的重要性, 有選擇性地搜集所需要的信

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