三民網路書店 中國圖書館分類法 / 社會科學總論 / 管理學 / 管理學理論與方法論

本書是一本既注重理論闡述又注重實際應用的富有特色的管理心理學教材。各章設有案例導讀、視野拓展、經典實驗、情境模擬訓練、課程思政等多個欄目，可提高閱讀趣味性，增強學生學習興趣。此外，為適應“互聯網+教育”的發展趨勢，與新媒體相融合，本次修訂還以二維碼的形式新增了一些數字資源（視頻和文字），主要是相應的拓展知識。本書共八章，主要內容包括管理心理學概述、知覺與個性、態度與情緒、激勵理論及應用、群體心理、團隊及其建設、組織心理和領導心理。本書配有電子課件、電子教案、教學大綱、習題答案、模擬試卷及答案等教學資料（部分資料僅限用書教師下載），索取方式參見書末的“更新勘誤表和配套資料索取示意圖”。本書適合作為普通高等院校或高職高專院校相關專業的教材，或作為相關領域從業人員的參考資料，也可供企業培訓以及對管理心理學感興趣的讀者參考。

本書含古典管理理論的形成與發展、行為科學理論的形成與發展、管理科學理論的形成與發展、現代管理理論的主要學派、全面質量管理理論的發展、戰略管理理論的形成與發展、企業文化與跨文化管理理論的形成與發展、當代管理思想及其發展趨勢幾個章節。內附管理思想史自學考試大綱。

本書是美國著名學者丹尼爾·雷恩教授領銜編著的一部全面梳理西方管理思想演變歷程的經典之作，初版於20世紀70年代，在世界範圍內影響了一批管理學人和管理實踐者。 第7版是最新版，作者從文化和歷史的視角分析了從早期文明到20世紀末數千年的管理思想演變，用早期管理思想、科學管理時代、社會人時代、現代四個部分共計22章的篇幅，將構成管理學科知識遺產的人物和理念置於一個按照時間順序排列的框架中。同時，書中還對諸多我們看似熟悉的理論提供了新的注解和闡釋。 本書非常適合工商管理、公共管理等專業本科生、研究生、MBA、MPA及研究人員使用，也可供相關專業從業人員自學，更是所有想要認真解讀管理哲學的歷史、現在以及未來的人士的經典讀物。

本書試圖幫助讀者理解什麼是知識、知識的類型以及知識產生和發展的邏輯, 掌握主要的科學哲學思想和因果關係等哲學知識, 並結合管理學科分析管理學應該建立在哪些科學哲學之上, 理解管理理論 與實踐的關係、中西方人性理論與未來的融合趨勢, 瞭解傳統科學管理的不足和後現代管理的興起背景, 理解中華優秀傳統文化中的管理思想精華, 以洞察未來東西方管理智慧的融合發展方向。

以《管理經濟學》(第2版)(中國人民大學出版社，2019年12月第2版)內容為依據，較系統地編寫了各章相應的習題和案例。作為該書的配套學習用書，具有十分重要的內容學習指導和案例分析訓練作用。主要分為兩大部分，其中第1部分為各章配套習題和案例分析題，第2部分為相對應的參考答案。習題部分主要包括名詞解釋、計算題、簡答題和論述題等多種題型；案例部分全書共遴選了60個案例；答案部分給出了每個習題的答案和案例分析提示參考答案。可作為相關課程的配套用書。

《中國管理哲學：中國傳統文化視域中的“道與“治”》一書是著名青年學者呂力關於中國哲學與管理學融合的管理學專著，作者緊扣中國傳統文化中的哲學思想，結合西方後現代管理哲學理論，進行文化哲學解讀。針對管理學的實踐案例，探討中國特色管理哲學，以獨特視角透視中國傳統文化視域中企業的“道”與“治”。全書分為“內聖篇”“外王篇”“新黃老篇”“實證篇”“認識與方法篇”等五部分，作者熟稔中國儒道諸子思想，又深悉西方管理學理論，游刃于中西學派，梳理總結中國管理哲學，深入淺出，結論具有說服力。該書具有理論價值和實踐指導作用，是一本學以致用之作。

本教材由兩大部分組成，一是理論部分，內容包括公共管理心理學概論與公共管理中的社會認知、社會態度、社會認同、人際關係、社會行為、群體心理、文化與民族心理、社會變遷與公共管理心理，共九章；二是實踐部分，內容包括公共管理心理學在公共行政、司法實踐、公共衛生與醫療、城市管理、應急管理、新聞傳播、勞動安全管理、社會工作、教育管理、社會保障領域、人格教育領域的運用，共十一章。全書緊密聯繫我國社會主義現代化建設與民族傳統文化傳承的實際，討論各類公共管理問題與對應的心理現象，深入分析了政府、社會、公民行為與心理，理論與實踐彼此呼應，案例與分析深入淺出。各章設學習導讀、課前案例、課後案例與案例簡析，理論性、實踐性都很強。

《管理預測與決策方法(第四版)》是根據國家教育部發佈的“預測方法與技術”和“決策理論與方法”課程教學基本要求，為髙等院校經濟、管理類專業編寫的一本教科書，是在作者多年講授有關課程和從事相關課題研宄的基礎上凝練而成的。《管理預測與決策方法(第四版)》共14章，主要內容包括預測概述、定性預測方法、時間序列平滑預測法、回歸分析預測方法、趨勢外推預測方法、馬爾可夫預測法、灰色系統預測、決策概述、確定型決策

本書擷取了中華傳統文化的四大思想流派儒家、道家、法家和兵家經典著作中與治國理政有關、並適用于現代組織管理方面的精髓，尤其是四大流派的核心人物孔子、老子、韓非子、孫子的代表作《論語》、《道德經》、《韓非子》和《孫子兵法》中的核心觀點，偶爾配以其他學者的支撐性論述。本書努力探究中華傳統管理思想與西方現代管理思想的交叉重合之處，尋求二者交流碰撞所產生的智慧火花。全書行文清新豪放，旁徵博引多學科的妙言雋語，凸顯中華經典的精湛論述。

對於任何中國企業的管理者而言，他們都面臨著一個重大挑戰―― 如何對業務在現在和將來兩個時間段內進行持續導航。儘管管理當下業務其實已經是很艱辛的任務，但創建未來並構建可持續競爭力可以說更具挑戰性。幸運的是，我們看到我們有兩種主要的管理思想體系，一個來自西方經典，一個來自古老東方，他們都可以為我們如何管理“連續性和變化”這個一直以來的管理難題提供智慧來源及理論建設基礎。一方面，我們擁有現代管理之父彼得‧德魯克(Peter F. Drucker)的經典作品，他的研究專注於組織如何為功能社會做出貢獻。另一方面，我們有儒學的經典著作，儒學也著重強調如何構建功能社會，但其主要視角是從家庭和個人的角度出發。儘管兩個學派的起點和角度不同，但他們都在“贏得當下並創造未來”這個題目上提供了一套非常一致的原則，這套原則可以為我們在今天為追求卓越高效的高管提供實用的指導。本書的目的即是通過實施彼得‧德魯克和儒家傳世經典理論幫助中國的高級管理專才為自己的組織成功導航走向未來。

心理資本是近十年來組織行為學研究中的新領域，也是組織、團隊管理研究的嶄新方向之一。當前國內廣泛關注的是對科研產出的評價，而對團隊工作過程中心理資本建設的研究較少，而且相關理論研究又嚴重不足。本書從人力資源管理、組織行為學、心理學和教育學等不同視角，借鑒國內外已有的研究成果，結合重大科研項目團隊教育管理的實踐，系統地探討了重大科研項目團隊心理資本的內涵、測量及其對團隊創新績效的影響機制。

圍繞管理科學與工程學科，內容主要涉及金融工程與風險管理、組織生態與創新管理、決策理論與運營管理等管理科學與工程分支方向，並對管理基本理論和方法體系、學科發展動態等展開探討。金融工程與風險管理，主要研究資產定價、金融創新和金融風險管理理論與技術，解決金融如何服務實體經濟和金融資源有效配置問題。該方向聚焦於實證資產定價領域和風險管理技術方法的研究，特別關注大數據背景下的高頻交易數據信息含量和互聯網金融引發的風險傳染與管控問題，秉承傳統金融學派和現代金融學派觀點與方法，從市場微觀結構的機制設計和制度安排視角解釋"金融異象"，探索資產價格運行規律，以及從異質信念和投資者行為視角的相關研究。

本書包括緒論、個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分內容。緒論部分包括管理心理學的學科體系及學習管理心理學的目的和意義。個體心理與行為部分從個體心理的角度分析人在組織中的行為表現。群體心理與行為部分包括群體衝突管理和團隊建設等相關內容。組織心理與行為部分，包括領導與組織理論、組織文化、員工壓力管理等相關內容。

為了反映過去20多年的諸多變遷，本書在第一版的基礎上在多方面進行了修訂。致力於反映現實管理中的客觀現象和需求，以及相關的理論知識和應對方法。內容涉及激勵理論、群體與團隊、溝通、決策、領導力、衝突與壓力以及組織變革與發展等。為了適應教學和多元化讀者的需求，本版修訂由原來的14章擴充為20章，結構做了重大調整，以體現內容的豐富性和前後邏輯關聯。在形式上，本版在保持原有風格的基礎上，將原有的“專欄”拓展為四類：“大師風采”“實踐專欄”“學術專欄”“案例剖析”，既體現了前輩學者們的智慧貢獻，也解讀了現實實踐中的知識應用，同時使讀者有更豐富多樣的閱讀體驗。為了方便讀者及時總結每章的內容，在每章後面安排了“本章知識要點”，此外每章最後都提供了2到3個思考題，以供讀者回顧、運用本章知識，並盡可能活學活用。

作為德魯克的學生，那國毅先生在本書中與中國讀者一起分享了德魯克的管理理念， 全面闡述了德魯克的思想和他自己對大師思想的詮釋與解讀。2009年5～6月，作者再次穿越美國大陸，沿著德魯克的足跡，去實地考察和研究德魯克管理思想形成的歷史沿革，本書正是作者在對德魯克思想進行系統研究後對讀者的傾情奉獻。

本書講述了破碎的人際交往，目標讀者是商業領袖。這是一本實用的操作指南，它展示了領導者如何在他們的組織中建立心理安全的工作環境，創造有助於每個人成功和組織繁榮的工作場所，並鼓勵他們盡最大努力貢獻自己的想法。作者深入研究了心理學、哲學、社會科學、文學並結合他自己的經歷，以展示領導者如何能夠也必須為理想的行為設定基調和模式――正如他所說：“你要麼給我指明方向，不然就是在給我添麻煩。。” 作者通過本書想要