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繼《唐代基層文官》、《唐代中層文官》後 第三部曲《唐代高層文官》 以研究唐代五大類高層文官：宰相、詞臣、史官、財臣、牧守為主 本書研究有三大主題： 第一、探討他們的「使職化」，如何從普通的職事高官，演變成皇帝的特使； 第二、釐清他們官職的特徵和深層意義； 第三、解讀他們經常複雜的官銜，好讓讀者讀唐人官歷，好像讀今人履歷表那麼有趣、那麼透徹。 「高層文官」，指唐代「最有權勢，最接近皇帝皇權，最全面掌控國家財賦，以及在地方上治理百姓最重要的官員」。疏理了他們使職化的過程，讀者就能看清唐代的官制，如何從唐初的三省六部職事官制，逐漸轉變為玄宗以降，比較鬆散的、隨意的使職制。所謂使職，簡單說，就是皇帝的特使或特使的僚佐。唐經常以特使的方式來治國，意味著唐皇權的進一步擴張。 然而，唐高官們的這種使職化，也使得他們的官銜變得異常複雜，不易解讀。最大的問題是，單看那一長串官銜，我們常常不知道這位官員，當時的主要專任官職是什麼，而有所誤判。《唐代高層文官》剖析了這些官銜的作用，並論證唐代的使職，如何演變成北宋更冗雜的「官、職、差遣」制度。本書以「破案式」的方式敘寫，網羅了墓誌、史書、文集、詔令等史料，把各種疑難問題，當成一個個懸案來破解，希望讀者讀後，能津津有味地細品唐人的官銜，並且能解開他們種種使職之謎。

本書特色●試題收錄♦一應俱全 完整收錄102～111年國家考試現行考銓制度之試題，並依據考試年度、章節與考點彙整。●隨時更新♦舊題新解 因應現行考銓制度所涉及的法規，本書參考擬答均依照最新法令撰寫。●完整資料♦參考擬答 本書在擬答及答題要領中，均附上參考資料來源，讀者可依循其資訊，應試力提升。●答題要領♦解救陷阱 每題均附答題要領，協助考生建立擬答架構與思考脈絡，提醒考生題目的重要程度。

★國營事業招考口試佔分超高！應試前一定要先充分準備！★ 國營事業考生注意！國營事業招考第二試（口試）佔總成績比高達30%，決勝點就在這裡→應試前務必充分準備切不可輕忽！ 本書精心為讀者整理各大國營事業招考口試流程中面試官評分的要點。從最基礎的試前心理建設、服裝儀容舉止注意要點開始、其次進入中階的一般性問答題型、最後進階至專業性較高的工作性題型。書中每一題口試題型均附完整應答範例，更精心整理「扣分&加分應答技巧」。透過閱讀／消化本書，可幫助考生消除心中對口試測驗那份不確定性與緊張感；更加充滿自信上陣，牢牢抓住面試官的心，順利在第二試中脫穎而出！ 國營招考除了部分單位的體能測驗外，一般可分為筆試與口試二項，相較於筆試而言，口試的投入時間與得分多寡的關係並沒那麼相關，在口試準備上，需做足相關功課，針對該國營招考單位做詳細調查，從單位營收來源、營運狀況、競爭優勢等，都可能成為口試的重要問題。 舉例來說：中油可能問到無鉛汽油的差異、台電會問到台中火力發電廠的現況、中華電信會問到吃到飽之亂的看法、台酒會問到酒廠的商品有哪些。上述這些問題並不是非常艱深的問題，但如何在幾分鐘內思考並回答出簡潔有力的答案，這並不輕鬆。因此，編者將這些情境的內容拆解，一一為讀者說明如何回答出最適合自己的答案，用引導思考的方式，讓讀者知道主考官想問的是什麼，自然而然就能回答出主考官滿意的答案，這些方法都能在本書中找到最適合自己的答案。 本書收錄的試題皆來自實際面試出現的題目，有些題目主考官每年都會問，能平平順順回答出標準答案已經無法得到高分，如何回答出令主考官眼睛為之一亮的答案，才能在競爭激烈的面試中脫穎而出。 本書並沒有告訴各位口試的標準答案，對每位考生而言，最好的答案都在自己的人生經歷及腦海中。為此，編者以引導的方式，讓讀者自己思考、判斷、並加以統整出只屬於自己的最佳答案，這回答並不只是標準答案，更能在回答當中表現出自己的人格特質及人生經歷，是屬於獨一無二的最佳回答，為了在眾多考生中表現出與其他考生更加優秀之處，讓主考官青睞，在回答短短幾分鐘的回答當中，成了最重要的關鍵。 編者以引導讀者思考的方式編寫這本書，也期許讀者在讀完本書後，對於各種問題都能迅速做出反應，以自己獨一無二的經歷，來為回答添上一筆只屬於自己的色彩，讓主考

★近年各大行庫口試到底都問些什麼？看本書完整收錄。那怎麼回答可以得高分？本書題題均附「完整應答範例」！★ 2023全新改版！完整收錄各大公民營行庫最in口試題型（諸如：生物辯識在金融業上的應用、數位帳戶的趨勢、程式語言的學習與成果......），在在與AI議題環環相扣，題題均附「完整應答範例」。助您考前充分準備、從容自信上陣，給主考官留下最深刻的印象，順利脫穎而出！ ★筆試過關考生這本必讀：過關斬將通過筆試，千萬別在口試滑鐵盧！★ 本書係由具20多年銀行人資經歷之作者群聯手打造。透過其超過千人的口試經驗，告訴你所有在銀行口試過程中面試官評分的要點。包含：試前心理建設、服裝儀容舉止注意要點、口試題型實況與完整應答範例、更精心整理「扣分&加分應答技巧」。幫你牢牢抓住面試官的心，順利擠進面試官「內定錄取」的名單！ 本人於銀行業服務迄今近30載，因緣際會而在國內多家行庫擔任面試官。平均一年口試人數少則5,60人，多則甚至超出百人！累計人數早已超出千人。 銀行業徵才通常透過兩種管道： 一、其一為「履歷徵才」，即不經由專業考試，僅在工作經驗或專業證照上設下限制，接受各方求職者之應徵履歷，然後再從履歷中設定條件，由此篩選出符合條件者參加口試。本人並不甚認同此種徵才方式，因即使通過條件篩選，來參加口試者，仍有相當高比例的「砲灰」→所謂「砲灰」：就是一進門第一印象即甚負面，然後在面試的前3分鐘內就知道不可能錄取者。此種即便早知結果，卻仍須花上半小時「哈拉」，無疑是一種時間的浪費。且一般依經驗此種徵才方式之錄取者流動性亦較高。 二、其二為「甄試徵才」，即必須先參加第一階段筆試，筆試通過者才能參加第二試口試。本人相當認同此種徵才方式，也很樂於擔任第二試的面試官；原因無他：只因透過此種徵才方式，能脫穎而出參加口試者，無一不是人才！尤其在看到其優異之筆試成績後，心中之敬意油然而生，心中暗自希望所有人都能錄取…。無奈在有限名額下，仍必須經由客觀性相對較低的口試來一決勝負。 只是每每讓本人感到訝異之處在於，有很多第一試平均考超過90分的考生，在口試階段竟意外表現出捉襟見肘：不是過於緊張表現失常、就是答非所問，或是2分鐘的回答時間，1分鐘不到就草草結束…。幾年來看著許多在口試敗下陣來的考生，那種口試結束後懊悔、

書籍特色一、 本書由郭如意老師蒐錄現行考銓制度最新申論題庫共418題，並分十八單元分類介紹，準確掌握考銓制度架構及各單元命題重點。二、 因應大法官第782、785號解釋、憲法法庭111年6月24日第9號、第10號、112年3月17日第3號之判決，均有提供最新相關考題及擬答運用。三、 民國111年至112年3月30日止最新制定發布與修正之重要考銓法規均有於各單元中調整最新考題與擬答，包括111年6月22日修正公布公務員服務法與112年3月30日制定之附屬法規，112年1月11日公布之公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法。四、 提供107至111年相關考試試題介紹及擬答指引，可供讀者針對重點考題練習作答。

「公共人力資源管理」專書特色◆以人力資源管理為研究途徑本書係從求才、用才、育才及留才等四大面向探討公共部門人力資源管理，幫助考生完備公共人力資源理念，祈使考生功力倍增，答題順遂。◆綜合剖析重要學者期刊論文本書係集結重要學者之教科書、期刊及論文等，從學理、實務等面向，循序漸進探討公共人力資源管理之重要內涵，考生可從中習得精髓所在。◆揭櫫新興重要之議題與趨勢本書除著重於公共人力資源管理學理面向之探討外，並就轉型中公共人力資源管理之重要議題與趨勢加以剖析，考生亦可熟稔可能之出題方向。

本書特色「公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）」，讓人驚呼：好長好長的名稱！好廣好廣的範圍！好多好多的法條！好多好多的細則！好多好多的辦法！好多好多的函釋！好像只能硬啃？掩卷之餘哀愁揮之不去！傳統的「法條硬啃題」，內容龐雜，難背如火海刀山！新穎的「實例活用題」，考點精微，難寫如羝羊觸藩！複雜交錯，層層堆疊，導致「公務員法」變成讓人難以跨越的備考障礙！考生到底要有多大的本事，才能在這種競爭激烈的考場鏖戰中脫穎而出？本書以新法出發，實務見解為基底，收錄完整重要的題型，以體系化的編排方式，呈現精緻的答題架構與法理推演，幫助讀者更踏實而快速準備公務員法並獲得高分！

公務員法的內容多而雜，每次要準備這科，頭就暈了！怎麼辦？ 這時，由郭如意老師精心編纂、結合基礎觀念及實例操作的《老師解題 公務員法》就是助您短期內快速掌握、了解公務員法的最佳選擇！ 公務員法要背的東西那麼龐雜，要是在考前看不完怎麼辦？ 觀念、學說、實務見解……好多啊…… 記不住那麼多內容怎麼辦？如何把讀過的內容轉換成有條理的申論作答？選擇題選項看起來都好像，如何提升作答速度和準確度呢？ 到底該怎麼做才能夠得到高分呢？解套方法在哪？ 再出擊！！！人事廉政權威郭如意老師恐怖猜題改版出爐～ 本書再邀請重量級郭如意老師，配合至112年3月止最新法規修正本書，重新調整試題的收錄及擬答內容。為你赤裸揭開最新出題軌跡~一本書達到洞悉公務員法的命題趨勢！ 適用對象 1、想要報考高普考、地方政府特考、薦任升等、鐵路特考考試者 2、想要大量演練公務員法申論題、選擇題者 3、準備考試時間不足，想從考古題反向準備者 使用功效 充分收錄各種有關公務員法考試的試題詳加解析，並附上相關函釋及實務見解，準備考試讀這本就夠！ 改版差異 全書大修，依照112年3月最新修法修訂內容，並補充相關實務見解本書特色 一、針對「公務員法」命題範圍（任用、考績、懲戒、服務、財產申報、利益衝突迴避、行政中立、交代、保障）共分類十一章，以熱門考古題建立觀念，脈絡更清晰 二、考古題收錄至112年3月30日止之最新修正法規相關之考題，尤其公務員服務法與附屬法規、公務人員任用法及施行細則、公務人員保障法等均有詳細擬答，可供讀者充分準備及答題運用 三、附錄包含107年至111年12月止之公務員法考題之指引擬答分析，另外精選公務員法近年命題有關之重要函釋（含大法官解釋）及憲法法庭111年、112年最新判決，以利讀者補充實務見解

「十年寒窗無人問」，科舉考試大不易 擠破頭、考到老，只求「一舉成名天下知」！ ◆科舉考試有如過關斬將，要一路從地方考試考到皇帝面前 ◆除了讀書人可以參加考試，會武功的人一樣有科舉 ◆有考試就會有人作弊！但是清代科舉作弊，最嚴重竟然要處斬？ 中國科舉制度始於隋唐，自此成為歷代統治者擇賢取士的重要管道，也是統治者用來安定政治、攏絡人才的工具，對中國歷史的發展可謂影響深遠。尤其發展至清一代，科考風氣持續盛行，為了金榜題名鐵飯碗，天下學子花招百出，因此科舉制度在相關規範及防弊措施上都發展的更為嚴謹、周全。只是隨著施行日久，終難避免出現制度僵化、徇私舞弊的情況，最後不敵時代變化，在改革聲浪中黯然退出歷史舞臺。 本書以「清代科舉」為論述中心，內容蒐羅廣袤、徵引有據，期能作為歷代科舉制度的概見，而且作者立意取材精要、用詞淺白，適合當作中國典章制度的入門書籍，幫助讀者認識科舉制度之大要。 針對清代科舉的制度、方法、時程、賞罰等內容全面介紹，可供歷史系師生、研究者參閱引用。 作者出生於清末，曾見證文試、武舉過程，亦曾聽聞前人講述，對科舉考試的描述多了一份特殊的臨場感。 作者自學鑽研清代科舉制度，並參閱故宮資料與相關文獻，故本書富含許多珍貴的資料。

◎這是一本有關描述公務人員本其專業向「有權者說真理」（Speaking Truth to Power）的政策建議論述一位長期受國家栽培並自我要求專業的公務人員，在民國105年公務人員年金政策與制度不得不改的政治走向之下，以其專業角色受命協助年金改革，使得年金改革不致狹隘到以降低退休所得為唯一的政治目的，使年金制度改革在盡可能維持退休所得適足性，兼顧維持財務整體的永續性，不至於出現勞保嚴重負擔之窘況。作者以其公務人員待遇規劃專業，結合資訊專長，提出「降低退休所得經費，悉數挹注回退撫基金達7,600餘億元」之專業建議，蒙有權者採納。從政策發想到付諸執行的歷程，讀者可以在本書獲得全盤且最真實的瞭解。◎這是一本有關描述公共人力資源管理理論與實務結合的本土性個案論述年金改革是衝擊文官制度及公務人員的最大變革，作者是少數幾位能夠提供政策最真實面的敘述者之一，得以窺得全貌，因之，可對學術界提供進一步研究之基礎，裨有助尋求理論與實務的結合。例如，第四章公務人員年金改革核心問題成因之探討──路徑依賴分析；第六章公務人員年金制度改革決策基礎之探討──數據決策導向研析；第七章有關公務人員年金改革「適當調整措施」機制建構之詮釋──系統思維的觀點；第九章公務人員年金改革成效及其對公務人力外部性分析──人才管理的觀點。

本書特色考試，是場格鬥。準備考試的讀本，應該要精煉、符合實戰需求！於是，我們把複雜的現行考銓與公共人力資源管理內容，從考試實戰的角度，精煉、表格化，並切割成容易掌握且適合平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。藉由《格鬥！現行考銓制度與公共人力資源管理！》快速掌握關鍵之後，重心就可以放在《這是一本現行考銓與公共人力資源管理解題書》的練習上；後續回到《格鬥！現行考銓制度與公共人力資源管理！》的查找、複習也相當便利，才可能盡快上榜，減輕我們時間和經濟的壓力。書的內容好消化、能快速吸收精粹，才可能舉一反三、觸類旁通、靈活運用，那距離上榜之日就不遠了。我們懂。因為我們也曾是考生。作者簡介祈欣、良文育成幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊。我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新。因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑（人生嘛，不要一直太嚴肅會內傷）。至於現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……@@沒在趕、比較有空檔的時候，也會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：FB：良文育成YT：良文育成IG：liangwinyucheng部落格：良文育成國考格鬥進化學院三版序 最近感受到的變動真是不少，除了戰爭、疫情和經濟環境之外，連地震都變得頻繁了＠＠ 連我國許久未修（年久失修）的公務員服務法，也大幅修法了；還有公務人員任用法、保障法等規定，也在最近搭上了這幾班修法列車…… 就台灣公務人員的權益來說，立法者跟主管機關願意往前走，遠比原地踏步來的強，總是好事；但對於曾經投入考海攻讀、卻還沒上岸的考生來說，這幾乎是宣告砍掉重練＠＠。 為了因應這些變動，這次改版我們持續堅持著格鬥系列當初創始的初衷：以摘要表格化的易讀方式，幫助大家盡速掌握修法等觀念重點、體系架構等申論實用技能，然後盡快上榜。 時空環境的變動無處可躲，我們的心志更要專注應變而不可奪。祈欣、良文育成目錄1公職與公務員TOPIC 01 常見的公部門職務1-3TOPIC 02 學理上的主要比較分類：政務官與事務官1-5TOPIC 03 法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員1-6TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-92人事體制與人事機構Section 1 人事體制2-2TOPIC 01 品位分類與

書籍特色☆立法沿革：揭示立法時程☆條文要旨：洞悉立法要義☆國考記錄：探究命題軌跡☆星號標示：引導重要條文☆重要草案：掌握修法動態☆命題焦點：歸納關鍵考題☆相關釋字：鎖定實務精髓

本彙編所載法規，以經過立法程序之法律及考試院發布、經考試院核備或與考試院職掌有關之各種考銓保訓退撫基金規章為限。內容首列「憲法及相關法規」，次錄文官制度法規二百餘種，並依性質分別編為「組織」、「官規」、「考選」、「銓敘」、「保障暨培訓」、「退撫基金及監理」等六大類及另附「附錄」。錄列法規係至111年6月30日止。

◆宏觀體系架構建立：迅速洞悉內容全貌◆微觀考試爭點分析：清楚掌握命題焦點◆最新試題完整收錄：鑑往知來厚植實力◆最新修法全部加入：精準掌握命題趨勢

你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎？你受夠了複製貼上、臨場根本寫不完的內容嗎？曾身為考生的我們，面對如此的窘境，也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好！」我們終於完成這個心願了！這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數，完全從考生的真實感受出發！你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價，就可學到最實際、最實用的應考戰技。而且因應潮流，率先加入公共人力資源管理的解題內容！

本書特色★量化論證清朝科舉對旗人仕途的影響序清朝皇帝宣稱，「我朝龍興東土，以弧矢威天下，八旗勁旅，克奏膚功」。八旗制度是清朝立國的根本，旗人以精熟的騎射技能鞏衛政權，諸帝則在政策上給予旗人優遇，使之享有政治、法律、經濟、社會等方面的特權。在國家採取旗、民分治的前提下，旗人獲得各種保障固為事實，但是其程度如何，以往多採「印象式」的描述，欠缺實證的研究。近年來，由於檔案資料的大量開放，加上史料數位化的進展，研究者得以掌握較為充分的證據進行討論，當有助於釐清旗人的優勢所在，及其與民人差距的具體情形。以考試選拔官員的科舉制度，是讀書人進身之階，自隋、唐以降相沿不替，亦為歷史上統治中國的遼、金、元、清四個「征服王朝」所仿行。清朝任官，重視出身，以科舉出身者為「正途」，餘為「異途」；惟旗人入仕途徑多元，諸如恩蔭世職、充選侍衛，或考取筆帖式、內閣中書等，科舉只是一端。因此，清朝的科舉制度雖屬「清承明制」的一環，但加入旗人因素之後，另呈現「參漢酌金」的特色，探討旗人與科舉考試的關係，實不宜從漢人的舉業模式切入，也不能逕以特權保障概括。清朝開科取士，始於順治二年（1645），國家對於是否開放旗人應試的規定幾經變動，直到康熙二十六年（1687）才宣布准同漢人一體考試，以此進入仕途的旗人人數乃逐漸增多。論者以為，皇帝同意旗人與漢人同場競爭，是為展現族人的聰明才智實與漢人不分軒輊；或謂皇帝選任旗人官員，喜用有科舉功名者；或以旗人熱中應舉，是因制度設計與皇帝鼓勵所致，在在影響吾人對旗人投身舉業的認識。前人立論各有所據，然因旗人的錄取名額是與漢人分開計算，科甲旗人的仕途遷轉未必順遂，皇帝也不樂見旗人與文士爭名於場屋，凡此則既有觀點實有待進一步細究。有關旗人以科舉入仕的議題，研究者先後不輟，貢獻良多，然多限於學術論文，而且取材不一，觀點互異，至於有系統的專著，迄今尚屬罕覯。本書是杜祐寧君以其博士學位論文為基礎修訂而成，利用《題名錄》、《登科錄》和清人傳記等材料，採用量化分析方法，具體詳實地論證旗人在應試過程中的優勢，比較在京與駐防旗人的考試表現、科舉對旗人與民人的仕宦歷程的影響，以及功名有無與旗人官員遷轉的關係，所得結論具參考價值。著者不辭艱鉅，積數年之功，多方蒐羅，窮究盡微，在現有研究成果之上，益以個人創獲，對於學術研究當有貢獻。是為序。葉高樹2022年2月12日於國立臺灣師範大學歷史系書籍簡

清代翰林是通過重重科舉考試而成的社會頂尖精英群體，除了學術地位，在社會上有超然的光環。香港本是海濱小地方，也沒出過本土翰林，然而清代翰林與香港，卻有着千絲萬縷的聯繫。從乾隆朝開始，這裏就留下翰林名士足跡。辛亥民國建立之後，一眾清遺民南渡香港，以翰林為首的這班遺民，為香港帶來了最早的正統文脈，也翻開香港文化史精彩的第一章。更罕為人知的是，影響中國一千多年的翰林歷史，原來是在香港終結的。本書講述乾隆以來，一班狀元探花宰相為什麼先後作客香港，翰林們又是怎樣創立香港的正統儒學與傳統文化教育。許多人物與珍貴史料屬於首次發表。

「我適合參加國考嗎？應該要選擇什麼類科啊？」 「要買參考書自己讀？用二手的參考書可以嗎？」 「到底該不該補習？什麼準備方式適合我？」 「要考這麼多科！我的英文很爛耶！該不該放棄？」 「唉呦！題目這麼多！時間不夠用怎麼辦？」 －放心！你的胡思亂想，都寫在這本書裡了！ ◎國考YouTuber開心公主，親身為你指引國考路！ 非相關科系的學生，卻能以短短3年考上各類國家考試，可說是經驗豐富。也因為和每位考生的背景相似，更能知道準備國考的各種難處，希望以自身的經驗來分享給其他準備步入國考或正在準備考試的考生，書中內容不僅只有教你準備國考，更有準備國考前的自我評估與認識，告訴你是否該投入國考。另外，考前的準備，「該不該補習？」、「該不該當專職考生？」、「要選擇哪一類考試來準備？」這些考生們的胡思亂想，開心公主都幫你想到了，用過來人的經驗來告訴你應該如何選擇！ 考場如戰場，想要比別人更厲害，除了苦讀以外更需要擬定戰略，開心公主以自身豐富的考試經驗，與你無私、毫無保留分享擬定考場戰略的秘訣，內容囊括申論題、選擇題的破解方法，以及獲取高分的小撇步等，讓你能比其他人掌握考場先機！除此之外，更有其他開心公主粉絲現身說法，針對不同考試的準備要領來做分享，有更多元的角度來認識國考！ 考上國家考試之後的你，如同剛步入職場生活的新鮮人，將面臨如何選填志願、抽象的工作內容等難題，另外可能也會面臨志趣不合想做轉換，開心公主以自己從事公務人員的生活體驗，告訴你該如何處理這些難題！這本書不只是「教你」如何考試，而是「分享」如何成為公務人員！想踏入公府窄門嗎？那你絕對不能錯過這本書！

適用對象參加國考人事行政、廉政類別的考生相關實務工作者使用功效1.考銓法規一網打盡2.相關函釋、草案收錄完整改版差異1.修訂法規2.新增最新修法相關函釋書籍特色☆立法沿革：揭示立法時程☆條文要旨：洞悉立法要義☆國考記錄：探究命題軌跡☆星號標示：引導重要條文☆重要草案：掌握修法動態☆命題焦點：歸納關鍵考題☆相關釋字：鎖定實務精髓

本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成，兼顧理論及實用性，除將不易理解的人事法規以淺白文字說明，更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說，以一頁文、一頁圖的方式呈現，無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員，甚或是現職公務人員，都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓，是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。