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企業管理

共14294筆商品，708/715頁

14141.

作業研究導論詳解4/e (1211)

作者：Hillier 出版社：曉園 裝訂：平裝

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企業管理:理論,程序及實務

作者：黃政民譯 出版社：天一 裝訂：精裝

本書強調管理是工作與人的一種混合，對於管理的各種程序，如規劃、組織、控制等，均有精要的說明，對於管理的行為面或人性面，如人際和組織溝通、激勵和領導理論、人力資源發展等亦有簡明的介紹。

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14143.

人才開發--想法．方法．實例

作者：水井正明 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

人才是後天的培育重於先天的因素；著者以其從事企管顧問，企業員工教育輔導廿五年之豐富經驗，具體地介紹了如何開發自己擁有的人才，培養成企業所企求的人力；介紹之各種實用方法皆經過驗證的有效做法，並舉出許多企業實例，極值人事，訓練部門人士一讀的好書！

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14144.

人力資源管理HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

作者：GRAHAM 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書為英國H.T Graham名著HUMAN RESOURCES MANAGEMENT第五版的全譯本。本書分為兩大部分，第一部為工業心理學重要知識，如工作動機，領導，溝通，變革……等。第二部為人事管理，自人力規劃，招聘……至人事紀錄等一連串工作均作了具體介紹。為人事工作者必讀！

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14145.

企業預算管理--基礎知識

作者：小林健吾 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書為企業預算管理之慨論性論著，內容有不少為其他此類著作未曾觸及者，例如預算管理之損益平衡點分析，直接成本法的意義與應用之解說等，另對銷售預測亦作了有內容有體系之剖析。本書極值財務，會計，企劃人員及各及經營幕僚人士一讀！

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上司與部屬融洽相處的心理學

作者：福田健 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

每一位社會人，尤其身為上班族的人，維持工作場所的良好人際關係，乃是一項極為重要且必須去努力的事。其中影響最大的就是上司與部屬的人際關係，而如何去解決此種會令人苦惱的問題，使工作更順遂，生活過得更愉快，正是本書要告訴讀者的重點。

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14147.

企業新進人員教育訓練方法

作者：桐村晉次 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書除詳細介紹新進人員訓練之各種方法外，特別就新進人員訓練在整個員工訓練中之定位及重要性，作了很明確的論述。同時如何將新進人員訓練與OJT結合，以求高訓練效果，達到人才培育的目的，亦作了具體介紹。極值各級主管人員、人力資源管理及有關幕僚人士一讀。

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總務工作的知識與實務

作者：渡邊英幸 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書將擔任總務工作的人士應該知道的業務知識與執行的方法，以實務的，易懂的方法寫出來。是一本新手及老手的總務工作人士均必讀之書。欲知總務部門應該做些什麼？如何去做？請即閱讀本書！

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品管圈的開會技巧(二版)

作者：常盤繁夫 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

品管圈之成功與失敗，圈會之是否開得好，具有關鍵因素。本書對於品管圈開會的方法與訣竅，不但有極為詳細的介紹，並且舉出了無數實例，同時附有很多漫畫，圖表，真是圖文並茂，易讀易懂。凡是圈長，將來得圈長以及幹部們，均宜人手一冊。

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14150.

人事考核與目標面談制度(二版)

作者：原野茂 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書介紹一種人事考核與目標管理相結合，以達人才培育，開發個人能力的能力主義人事制度，在日本眾多企業實施效果顯著。旨在告訴各階層主管如何依據職能手冊，目標卡，能力開發卡…….等與部屬面談設定各人工作目標，以之作為能力開發人事考核之依據！

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14151.

採購管理之進行方法(三版)

作者：嵨津司 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書是以直接與降低成本結合的採購管理之觀點，就採購管理上有關確保品質，價格，交期等(包括內外製策略，採購管理制度，組織，權限，採購管理方法，外包管理之革新，價格之計算，締約，談判…….等)均一一作了介紹！

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訓練班講師講課方法(三版)

作者：正木勝秋 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

每位主管人員及資深人士都有被指定在公司內或應邀在公司外講課的機會，但是自己懂跟別人懂，這完全是兩回事！本書著者根據其多年之實際體驗，將擔任研習班講師必備之知識與技能，具體地按講師工作的順序一一寫出來，為一本非常難得之實務指導書！

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14153.

經營分析．利益計劃與經營決策--損益平衡點活用法

作者：長澤良哉 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書對損益平衡點之經營分析，利益計劃與各種決策等企業各級幹部必備知識俱作了詳介，並特以實例解說方法舉出49種決策實例，均極具體實用！非常適合於有意了解損益平衡點之實用方法或有意在實務上廣泛應用人士研讀！

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14154.

人事．薪資管理改善實務(二版)

作者：小柳勝二郎 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書介紹了日本企業界近年來改善人事，薪資管理的各種措施與看法。包括加強多樣化、能力主義化的待遇制度、基本薪的改善、本人薪給的設定、引進職能薪給制的程序與方法……等。為因應變動的時代之良方！是一本人事，薪資管理者與經營幕僚必讀之書！

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14155.

企業員工訓練實務手冊

作者：鈴木伸一 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

本書為日本生產力中心新出版，由兩位實務專家，專為擔任企業內員工訓練工作者檢討其現行訓練業務，藉以提高其工作績效，有效達成人才培育之重要任務而寫，為一本人事部門，員工訓練部門人士人人必備之寶典。

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14156.

如何領導會議．如何參加會議(五版)

作者：日本經營協 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

我們每一個人都得參加各種的會議，有的人還要主持會議。但是你參加的及主持的會議，是否都有效達到開會的目的？本書將告訴你如何去領導會議？參加會議應具備哪些知識與態度？也告訴你如何開有效的會議！

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14157.

員工提案活動手冊(四版)

作者：日本提案活 出版社：台華工商圖書出版 裝訂：精裝

這是一本在推行提案活動時，參與活動的人們，包括提案者，提案指導人，督導人員及事務工作人員的良好教材暨參考書，也是提案人的秘笈。不但讓讀者知道該怎麼做，也指出如何才可以使活動不致走上僵化之途！

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企業成功的奧祕人

出版社：洪建全基金會 裝訂：平裝

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14159.

睿智管理

作者：吳國卿 出版社：洪建全基金會 裝訂：平裝

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14160.

辦公室新智慧

作者：林傑斌 出版社：洪建全基金會 裝訂：平裝

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