相關商品
商品簡介
商品簡介
本專著書基於矛盾視角深入探索領導與成員之間的複雜關係。特別關注領導成員交換關係矛盾體驗(LMXA),以及這種體驗如何影響員工行為和其背後的機制。本書不僅回顧了國內外的LMXA研究成果,還基於社會交換理論和LMX理論等相關理論,構建了新穎的理論框架,並提出了預測。為進一步驗證這些理論觀點,本書採用問卷調查方法,收集了大量的實證數據,並利用多種統計手段進行了深入分析。
結構上,本書分為六個章節,包括緒論、文獻回顧、實證分析、研究討論和總結。每一部分都對矛盾視角下的領導成員關係進行了深入探討,展現了其複雜性和多面性。
總體來說,本書為領導成員關係的研究提供了新的視角,對於矛盾體驗領域有著重要的理論貢獻,在為相關學者提供了寶貴的研究素材的同時,也為管理實踐提供了操作性強的管理建議,助力組織更好地理解和應對矛盾關係中的挑戰。
結構上,本書分為六個章節,包括緒論、文獻回顧、實證分析、研究討論和總結。每一部分都對矛盾視角下的領導成員關係進行了深入探討,展現了其複雜性和多面性。
總體來說,本書為領導成員關係的研究提供了新的視角,對於矛盾體驗領域有著重要的理論貢獻,在為相關學者提供了寶貴的研究素材的同時,也為管理實踐提供了操作性強的管理建議,助力組織更好地理解和應對矛盾關係中的挑戰。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。