職場百妖誌：吃瓜不尷尬，職場小白降妖求升必備30招

職場上常見的妖魔鬼怪，是什麼？

◆加不了薪、升不了官，一切都有原因！
◆老闆為什麼不罩你？同儕、部屬為什麼不挺你？只有你自己還沒覺醒！
◆有些事，你有必要搞清楚！想太多？想太少？一切都不如這樣想，就對了！
闖蕩職場要出師，都有一定要修練的工夫！
懂得掌握份際、過招應對，學習轉念，遇事就轉運。一旦想通，職場運勢就亨通！
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◆設計上班族各式求升心態、管理技術、人際關係與臨場反應等情境。
◆透過實例與經驗佐證，讓臨場感更加倍。
◆外掛一針見血、風趣犀利的「狼嚎理論」，讓你我掐重點，不歪樓。
作者透過實例或自身經驗，具體闡述從生活大、小事中所體悟的省思與覺醒，
全方位探討職場各層面，描述不同情境下的八卦或難題，為大家推演出積極且實用的重要道理。
巧妙運用職場小故事為「職場百妖」一詞佐證，
加上列舉個人習慣、名人故事或時事新聞為例，呼應各主題的內容，可讀性高。

菲女狼
網路專欄作家、從事公關行銷多年，現任上市公司品牌行銷主管。
求知慾強，總是害怕自己知道的不夠多！
對工作實事求是，對人天真浪漫。
天性愛發想，老是覺得世界可以更美好！
有一點天真、也有一點任性！
講求實際、卻也充滿憧憬，堪稱是上了年紀的小丸子。
文章曾陸續發表於《今周刊》、《商業周刊》、《518職場熊報》、《cheers快樂工作人》等多家知名媒體。FB｜菲女狼

【真情推薦】
石靜文｜前台中市新聞局長、沈春池文教基金會秘書長
嚴曉翠｜利眾公關集團董事長
孫秀蕙｜政治大學傳播學院廣告系教授
盧世安｜人資小周末社群創辦人
布姐｜《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專版主
Miriam｜NotOnlyHR創辦人

作者序 冷眼笑看妖者如何「作」……？
一、看懂這一局，才知道該如何落子下棋
1.1 主管多是「廢柴」不奇怪？
1.2 既可搭車，為何要在雨中奔跑？
1.3 看不懂主管！是你沒看懂職場生態罷了！
1.4 重用草包背後的盤算！
1.5 無效行銷其實有效？！
1.6 老闆永遠不會是你的夥伴或朋友！
1.7 州官放火不會死，百姓點燈就遭殃！
二、你以為的不是你以為，突破盲點才知如何作為
2.1 別傻了！「千萬別講出去」＝「多半會傳出去」
2.2 是朋友就不會出賣你？才怪！
2.3 別互相取暖！小心別人點的火，燒到你自己！
2.4 妄自菲薄，會讓別人看扁你！
2.5 小心！「細作」就在你身邊！
2.6 事實不代表真相！人話通常幾分真、若干假！
2.7 職場不是江湖，義氣這種東西，少用為妙……
三、應對合宜，當個討人喜愛的下屬
3.1 愛說場面話是主管的日常，少信為妙！
3.2 主管不好過，同仁日子也難熬！
3.3 主管總愛攬事怎辦？作嫁他人自己也要有角色！
3.4 天底下哪來那麼多唐太宗？
3.5 檢討會議的重點，從來不在檢討！
3.6 同事變主管，關係再好都變調！
四、進OR退？職場中的競爭關係如何拿捏？
4.1 「專業」充其量就是標配，職場沒那麼簡單！
4.2 同事老愛踩線，老闆隔山觀虎鬥在想啥？
4.3 讀空氣、掂斤兩，談加薪升職也要看時機！
4.4 揹黑鍋時，是否供出「禍首」怎權衡？
4.5 「戰功彪炳被冷藏、平庸無能卻高升」背後的真相！
4.6 努力負責徒留罵名，認真錯地方了嗎？
4.7 別吝嗇讚美！灌點迷湯更能讓人為你所用！
五、男人、女人？職場中的兩性關係
5.1 男客戶約我參觀他的豪宅！該去嗎？
5.2 主管的另一半對我「敵」意匪淺，該怎麼化解？
5.3 如何駕船不暈船？職場炮友到底行不行？
5.4 這樣也行？難怪人家說會撒嬌的女人最好命！
5.5 苦幹實幹不如上床幹？同事靠身體上位怎麼辦？

州官放火不會死，百姓點燈就遭殃！
職位低階的，犯了錯很容易出事。
相反的，但只要職位夠高，瞞天過海、一手遮天都不是難事，
更何況大事化小、小事化無。

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「妳知道嗎？我放在公司裡的物資居然被偷了！」小嵐在說這件事情時，心境其實沒有太大的波瀾。
「你們公司有監視器吧？調出監視器，東西是誰拿的就無所遁形了。」我這樣建議，公司裡有小偷實在不應該，所幸要揪出誰是宵小應該不難。
「我們總經理原本也很嚴正地要我徹查。不過，我懟了他一下之後，他就再沒要我追究此事。」原來，從事露營休閒用品產業的小嵐，從國外進口了三十六盞印有品牌識別﹙ LOGO ﹚的巨型露營燈，用來陳列在露營用品專賣店作為品牌展示用。只要進貨量達到一定份額的專賣店，就可以免費獲贈一盞。
達到小嵐設定進貨目標的露營專賣店有三十五家，由於只剩下一盞巨型露營燈沒有送出，就沒有特別調撥回公司的總倉，一直放在行銷部的櫃子旁邊。
一盞一百二十公分高、特殊規格的巨型露營燈，整箱包得好好的放在行銷部收納櫃旁邊。某天早上，小嵐進辦公室坐到座位上時，隱約覺得哪裡怪怪的，仔細一瞧才發現放露營燈的地方空了。小嵐問了左鄰右舍，沒有人注意到那盞燈什麼時候不見了。居然有人登堂入室，在她眼皮底下把東西拿走了。
不告而取謂之偷！小嵐當然覺得這樣的行為很不可取。不過有需要為了一盞成本二、三千元的露營燈勞師動眾調閱監視器，把全公司同事都當賊嗎？況且，是自己把燈放在行銷部公共區域，沒把它鎖在櫃子裡，能怪誰呢？
再說，這燈進口的目的，就是用來贈送露營用品專賣店的。一盞一百二十公分高的巨型露營燈，放在露營專賣店等商業空間展示，很是顯眼吸睛。但如果要拿回家放，小嵐都嫌它體積過大、太佔空間。會對這巨型露營燈有興趣的，極有可能是公司負責露營用品專賣店的業務，拿去送給沒有達到業績目標、但又很想要這盞燈的店家作客情。
這事件過了好一陣子之後的某天晚上，小嵐陪著總經理應酬完準備到酒吧小酌一番，恰巧途經某知名露營用品專賣店。看到店家櫥窗就陳列著自己當初進口的巨型露營燈，小嵐心情很是興奮，特別指給總經理看。那時，小嵐不曉得腦子抽了什麼風，居然主動跟總經理提起那批露營燈當中有一盞不翼而飛的事件。
公司有賊！事態嚴重，一向溫和的總經理態度忽然硬氣了起來：「公司怎麼會有同仁做出這種事情，真的是太不可思議。」然後，千叮嚀萬交代：「此風不可長，千萬不可縱容，你要好好地徹查。」
「徹查？徹查什麼？」小嵐那時酒過三巡，大概是喝多了，膽子也大了，一時沒管住自己的嘴，居然就跟他說了心底話。
「你的採購經理在處理通路輔銷物POSM（Points Of Sales Materials）的發包時，固定都只發包給跟他私交甚篤的特定廠商，明眼人都看得出來這是私相授受，你不徹查那個大筆的，卻要我去查這一盞不到三千元的燈到哪裡去？你認真？」
「那麼大體積的巨型露營燈，送我拿回家我都嫌佔空間，拿走的八成也是拿去送給進貨沒有達到門檻的專賣店，目的在經營客戶。比起動輒上百萬的POSM發包未遵守採購流程，這情節怎麼樣看都比較輕吧。」
反正該說的、不該說的話都說出口了，小嵐藉著酒意、膽大包天的把話給說到底。「你認真要放大捉小，要我把拿走露營燈的人揪出來嗎？你認真，我就查。」
小嵐向來快人快語，不過走跳職場多年，從來也不是白目到會把骯髒事拿到檯面上說的人。此時的這一番言論，顯然大大出乎總經理意料之外，讓他一時不知如何接招。
隨後，是兩人之間的一陣靜默。
就在氣氛尷尬到極致的同時，所幸酒吧裡熟識的酒保拿來一排Shot1，找兩人一起乾杯，接著大家聊開酒吧近來發生的趣事，完全轉移了話題。
「後來，你們總經理有要你再追查此事嗎？」我很好奇後續發展。
「我原本也以為他會再找個時機要我好好徹查此事，找出究竟是誰拿走了那盞巨型露營燈，畢竟他都說了『事態嚴重、此風不可長、千萬不可縱容』啊。」小嵐語氣帶著幾分戲謔。

不過，從此之後總經理沒有再跟小嵐提起這件事情。彷彿，那一晚的對話，從來沒有發生過一樣，就像消失的那一盞燈一樣，像是從來沒存在過。
可能因為怕小嵐在徹查那盞燈去向的同時，不小心打開了他不想打開的潘朵拉的盒子，讓他不知如何收拾善後，索性就當作沒這回事，大家至少都相安無事。
看到沒有，這就是職場。
職位低階的，犯了錯很容易出事。但只要職位夠高，瞞天過海、一手遮天都不是難事，更何況大事化小、小事化無。誰叫這官場、職場，向來都是只准州官放火、不許百姓點燈。
就說人一定要往上爬，爬得越高不但多半不會摔得越重，位階、權勢、人脈的累積，還會成為一層又一層的護欄，保你越來越安全。畢竟，潘朵拉的盒子不是每個人都敢打開的，即使貴為總經理也一樣。
菲女狼的狼嚎
◎爬得越高，防護安全的護欄、護墊就越多，哪裡會摔得越重！
◎潘朵拉的盒子，還是不要隨便開的好。
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1在酒吧裡面，「Shot」指以小杯形式供應，讓人一口飲用下去的酒精飲料。通常使用高濃度的烈酒，如威士忌、伏特加，使人快速感受到酒精的效果，短時間內增貼社交氣氛（※禁止酒駕，未成年請勿飲酒）。