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目次
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‧建立概念，快速掌握公務員法之重點。
‧去蕪存菁，加強觀念釐清。並有「問題與反思」以收鑑往知來之效。
‧融會貫通，配合「相關法規」便於查詢對照。
‧去蕪存菁，加強觀念釐清。並有「問題與反思」以收鑑往知來之效。
‧融會貫通，配合「相關法規」便於查詢對照。
作者簡介
林文清，中央警察大學法律學系副教授，曾任弘光科技大學通識學院院長、
通識中心主任；考試院文官訓練課程講座；專長領域：憲法、行政法、
公務員法、地方自治與法制；國立臺灣師範大學法學博士。
通識中心主任；考試院文官訓練課程講座；專長領域：憲法、行政法、
公務員法、地方自治與法制；國立臺灣師範大學法學博士。
目次
第一章 公務員法緒論
第一節 公務員的基本概念
第二節 公務員與特別權力關係
第二章 公務員權利與保障
第一節 公務員的權利
第二節 公務員的保障與救濟
第三節 公私立學校教師與學校的法律關係及救濟程序之探討
第三章 公務員的義務
第一節 公務員的各項義務
第二節 公務人員行政中立義務
第三節 公職人員利益衝突迴避的義務
第四章 公務員的法律責任
第一節 公務員的司法懲戒
第二節 公務員的行政懲處
第五章 公務員司法實務與爭點
第一節 軍公教年改與信賴保護原則的探討
第二節 公務員任用與平等原則、法律明確性原則、比例原則的探討
第三節 考績評定與多階段行政處分
附錄 相關法規
第一節 公務員的基本概念
第二節 公務員與特別權力關係
第二章 公務員權利與保障
第一節 公務員的權利
第二節 公務員的保障與救濟
第三節 公私立學校教師與學校的法律關係及救濟程序之探討
第三章 公務員的義務
第一節 公務員的各項義務
第二節 公務人員行政中立義務
第三節 公職人員利益衝突迴避的義務
第四章 公務員的法律責任
第一節 公務員的司法懲戒
第二節 公務員的行政懲處
第五章 公務員司法實務與爭點
第一節 軍公教年改與信賴保護原則的探討
第二節 公務員任用與平等原則、法律明確性原則、比例原則的探討
第三節 考績評定與多階段行政處分
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