QUALITÉ DE LA VIE PROFESSIONNELLE vs RÔLE DE LA TECHNOLOGIE

En tant qu'皻res humains, nous ne pouvons pas nous arr皻er de d嶰ouvrir, de cr嶪r et de travailler sur de nouvelles choses. Nous sommes tous tr鋊 occup廥 psychologiquement; le travail a toujours 彋?l'une des exp廨iences humaines les plus significatives. Quel que soit le travail que nous effectuons, nous constatons souvent des niveaux variables de satisfaction au travail ?tous les niveaux de l'organisation. Il s'agit d'un probl鋗e complexe, car il est difficile d'isoler et de rechercher les attributs susceptibles d'affecter la qualit?de la vie professionnelle. La rentabilit?de l'organisation est li嶪 ?la satisfaction de la main-d'oeuvre. Une entreprise qui n'am幨iore pas et ne mesure pas la satisfaction de ses employ廥 serait confront嶪 ?une baisse de la productivit?et ?une capacit?limit嶪 ?retenir les rempla蓷nts des autres employ廥. La satisfaction des employ廥 et la qualit?de vie au travail ont une incidence directe sur le service ?la client鋩e. L'彋ude explore donc l'interaction complexe entre la technologie et la qualit?de vie au travail, en se concentrant sur la mani鋨e dont l'adoption et l'utilisation de la technologie influencent le bien-皻re des employ廥, leur satisfaction au travail, l'廦uilibre entre vie professionnelle et vie priv嶪, et l'exp廨ience professionnelle en g幯廨al.