台灣勞工季刊第73期（112/03）

保障勞工職場安全及健康 ，一向為國際勞工組織及各國政府保障勞工權利的重要工作 ，尤其受COVID-19 疫情衝擊 ，職場安全衛生尤其面臨更大挑戰 ，國際勞工組織更於2022 年6 月大會通過 ，提升職業安全衛生為基本勞動人權正式成為國際共識 。因此 ，本期《 台灣勞工季刊 》以「 邁向安全職場環境-國際核心勞動基準趨勢 」為題 ，分析國際核心勞動基準與各國動態 ，從各面向探討最新趨勢 ，以期我國的職業安全衛生政策能符合產業發展趨勢 ，完整保障我國勞工在職場上的安全 。
　在「 樂說頭條 」單元 ，《 國際核心勞動基準納入職業安全衛生之願景與挑戰 》以ILO公約為核心 ，從全球視角來談職安衛需求制度之新課題 ，並檢視我國制度發展可能面臨的挑戰；《 我國建構職場安全衛生之回顧與展望 》則回顧《 職業安全衛生法 》更名近10年來的變革 ，以及介紹近年職業安全衛生推展成果與展望；《 運用新興科技強化職業安全衛生之新契機 》一文 ，解析現今較為成熟的新興科技技術 ，如何結合職安衛議題上的管理與危害預防作為；《 氣候變遷對職場安全衛生之挑戰 談戶外高氣溫危害預防 》則考量近年來全球氣候變遷加劇 ，特別針對夏季氣溫升高 ，在高氣溫作業時 ，職業安全衛生工作宜有的認知與調適 。
　「 活用法規 」主要針對近期國人關心的重要勞動法規措施進行深度說明 ，包括勞動部近年積極推動勞資簽訂團體協約 ，《 訂定「 團體協約之協商會議注意事項 」促進勞資自主協商 》一文 ，介紹協商架構及原則訂定注意事項與建議方法 ，提供勞資遵循方向；《 工廠串連使用桶裝瓦斯風險高 ，勞動部明定管理規範 》則解析《 高壓氣體勞工安全規則 》修正應注意事項與相關指引 ，期望給予勞工更安全的工作環境 。
　「 勞工心聲 」以國家職業安全衛生獎與優良工程金安獎為雙主軸 ，介紹本屆「 企業標竿獎 」得主台灣康寧顯示玻璃股份有限公司與星能電力股份有限公司 ，分享制度化與人性化的職業安全衛生管理策略 ，作為建構勞動環境安全健康風氣之業界典範；優良工程金安獎「 優良人員 」桃園市政府新建工程處長曾清祥與春原營造股份有限公司職安室課長楊俊隆 ，則從公共工程與民間工程角度 ，扭轉國內整體施工安全文化 。
　本期「 動態瞭望 」報導《「 數位時代促進職業安全衛生之數位科技應用 」APEC工作坊 》，介紹勞動部因應國際重視職業衛生安全趨勢 ，於APEC提出「 數位時代促進職業安全衛生之數位科技應用 」倡議；《 離岸風電水下銲接課程開發 》則是在綠能發展迅速的時代 ，介紹國際職業水下銲接人員專業資格證明機制 ，以及制定並試辦國內課程；《 推動職場永續健康與安全之策略與展望 》從永續發展目標來談如何健全職業安全衛生管理制度 ，展現對勞工身心健康的重視 ，確保安全與健康勞動力的勞動力發展 。期望透過本期介紹 ，讓社會大眾一起參與打造安心職場及安全勞動的環境 。