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商品簡介
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“包括銀行在內的國內企業,與國際領先企業最大的差距不在於產品和服務,而在於管理,尤其是管理理念上的差距。”在馬蔚華看來，要提升中國企業的管理水平，首先要更新經營管理觀念和方法。
本書以馬蔚華掌舵招行的經歷為主線，結合內部組織變革、服務理念、文化和品牌建設、領導力等方面的經典案例，揭秘招行領先之道，從五個維度總結招行的創新理念：1.戰略管理，包括戰略目標、戰略取捨、風險管理方法。2. 組織變革、內外部管理、渠道管理。3.人才和團隊管理，包括人才選拔、專業培養、團隊協作等多方面。4.經營之道，包括長期主義、差異化經營等重要理念。5.文化管理，探討如何利用文化變革帶動企業變革。
本書以馬蔚華掌舵招行的經歷為主線，結合內部組織變革、服務理念、文化和品牌建設、領導力等方面的經典案例，揭秘招行領先之道，從五個維度總結招行的創新理念：1.戰略管理，包括戰略目標、戰略取捨、風險管理方法。2. 組織變革、內外部管理、渠道管理。3.人才和團隊管理，包括人才選拔、專業培養、團隊協作等多方面。4.經營之道，包括長期主義、差異化經營等重要理念。5.文化管理，探討如何利用文化變革帶動企業變革。
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