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勞動爭議指導案例、典型案例與企業合規實務：糾紛解決、風險防範、合規經營、制度完善（簡體書）
- 系列名：企業管理與法律實用系列
- ISBN13：9787521631937
- 出版社：中國法制出版社
- 作者：周斌; 韓琰
- 裝訂／頁數：平裝／552頁
- 規格：24cm*17cm (高/寬)
- 出版日：2023/03/01
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商品簡介
商品簡介
本書結合最高人民法院發佈的指導性案例、《公報》案例，以及人力資源和社會保障部、各地法院發佈的典型案例，結合人力資源管理實際問題，歸納和精解各類典型案例的裁判要點與規則，提出操作建議，進而為企業規範勞動用工和合規管理提供幫助。主要圍繞勞動中的求職簽約、休息休假、規章制度、勞動報酬、工傷待遇、競業限制、經濟補償等熱點版塊，以案件中的一些典型問題作為切入點，解讀一些易被忽視的、細節的實務中的勞動糾紛。
勞動爭議的實務類圖書對公司勞動管理的規範、健康發揮著指引作用。本書以勞動爭議典型案例展開，能很好地幫助化解勞動糾紛，並能促進各企業更好地實現依法依規管理，提升治理效能；圍繞管理與法律交叉領域版塊，以非單一法律的視角和思維為勞動者解決相應糾紛提供一定的幫助。同時，也以此為公司的依法合規管理提供更多的實務指引，以促進公司規範和健康發展，促進公司治理的現代化，提升從招聘到離職中的勞動管理治理效能。
勞動爭議的實務類圖書對公司勞動管理的規範、健康發揮著指引作用。本書以勞動爭議典型案例展開，能很好地幫助化解勞動糾紛，並能促進各企業更好地實現依法依規管理，提升治理效能；圍繞管理與法律交叉領域版塊，以非單一法律的視角和思維為勞動者解決相應糾紛提供一定的幫助。同時，也以此為公司的依法合規管理提供更多的實務指引，以促進公司規範和健康發展，促進公司治理的現代化，提升從招聘到離職中的勞動管理治理效能。
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