相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
本書的第一部分及第二部分均是跨法域整合解決勞動及社會問題。第三部分主要關心勞工保險的年金改革問題。第四部分則是新興的勞動法及社會保障議題。不僅結合勞動法理論，亦有社會議題之探討，有助於法律研習者瞭解勞動與社會問題的脈動。
作者簡介
劉士豪 台灣新竹人
現職
銘傳大學法律學院教授兼院長
學歷
政治大學法學士
政大勞工研究所碩士
德國特里爾大學法學碩士
德國特里爾大學法學博士
經歷
勞動部政務次長
行政院防制人口販運小組委員
勞動部訴願審議委員會委員
勞動基本工資審議委員
勞動基準諮詢委員
經濟部中小企業法規調適小組副召集人
原住民委員會法規委員
原住民委員會訴願審議委員
台灣勞動法學會理事長
第一金融控股股份有限公司董事
現職
銘傳大學法律學院教授兼院長
學歷
政治大學法學士
政大勞工研究所碩士
德國特里爾大學法學碩士
德國特里爾大學法學博士
經歷
勞動部政務次長
行政院防制人口販運小組委員
勞動部訴願審議委員會委員
勞動基本工資審議委員
勞動基準諮詢委員
經濟部中小企業法規調適小組副召集人
原住民委員會法規委員
原住民委員會訴願審議委員
台灣勞動法學會理事長
第一金融控股股份有限公司董事
目次
自 序
‧第一編 公法與私法的交錯與契合
第一章／積欠工資墊償制度面臨的三個問題──從最高行政法院94年度裁字第2565號裁定談起
壹、案件事實／3
貳、本案牽涉的三個問題／5
參、結 語／56
第二章 大法官釋字第726號之評析──未依勞基法第84條之1經主管機關核備勞動契約的法律效果
壹、序 言／57
貳、大法官釋字第726號對契約未經核備效力之解釋／60
參、評析大法官釋字第726號本文及理由書／62
肆、結 論／88
‧第二編 勞動法與其他私法的交錯與契合
第一章 民法與勞動法契合──勞動契約與僱傭契約的關連
壹、序 言／93
貳、現代民法的發展與三元化法律結構的產生／96
參、臺灣勞動契約與僱傭契約之關聯／105
肆、大陸勞動合同法與合同法之關聯／120
伍、結 語／143
第二章 民法與勞動法的交錯──以加班費換補休及特休未休工資為例
壹、序 言／145
貳、勞動基準法與民法關係的理解／147
參、加班換補休之法律問題解析／152
肆、特休未休之法律問題解析／157
伍、結 語／161
第三章 公司法與勞動法之交錯──我國勞工董事法律地位之探討
壹、序 言／163
貳、我國勞工地位問題之分析及解決／165
參、結 語／180
第四章 德國運用多重法律防止職場霸凌的方法
壹、序 言／182
貳、職場霸凌的發生原因／184
參、德國處理職場霸凌的方法／190
肆、受害勞工的權利及反霸凌之方法／196
‧第三編 社會保險的改革
第一章 我國年金保險改革的觀察
壹、序 言／205
貳、老年保障是全世界的問題／205
參、老年保障作為社會基本權的規定及實踐／210
肆、老年保障的各種機制／215
伍、我國現行老年保障的機制／219
陸、本文的建議／227
第二章 勞保年金改革方案的分析
壹、序言──目前勞工保險最大問題就是財務問題／232
貳、勞工保險為何負債這麼多？／233
參、勞工保險財務改革的選擇／244
肆、結 語／252
‧第四編 勞動法與社會法新興議題的挑戰與因應
第一章 數位科技化對勞動關係和勞動市場的影響與因應
壹、序言──數位科技的來臨／255
貳、企業、產業與國家的因應／266
參、代結論／276
第二章 德國平台經濟工作者的法律規範
壹、序言──德國勞動法的新挑戰／277
貳、平台經濟的法律結構／279
參、解決模式──類勞工的提出／284
肆、結 語／291
第三章 COVID19疫情期間英國、德國及台灣勞工紓困制度之比較研究
壹、前 言／293
貳、歐洲因應疫情下勞動者紓困政策和措施／294
參、英國勞工紓困制度／296
肆、德 國／311
伍、台灣勞工紓困制度／318
陸、比較各國制度後的啟示／401
‧第一編 公法與私法的交錯與契合
第一章／積欠工資墊償制度面臨的三個問題──從最高行政法院94年度裁字第2565號裁定談起
壹、案件事實／3
貳、本案牽涉的三個問題／5
參、結 語／56
第二章 大法官釋字第726號之評析──未依勞基法第84條之1經主管機關核備勞動契約的法律效果
壹、序 言／57
貳、大法官釋字第726號對契約未經核備效力之解釋／60
參、評析大法官釋字第726號本文及理由書／62
肆、結 論／88
‧第二編 勞動法與其他私法的交錯與契合
第一章 民法與勞動法契合──勞動契約與僱傭契約的關連
壹、序 言／93
貳、現代民法的發展與三元化法律結構的產生／96
參、臺灣勞動契約與僱傭契約之關聯／105
肆、大陸勞動合同法與合同法之關聯／120
伍、結 語／143
第二章 民法與勞動法的交錯──以加班費換補休及特休未休工資為例
壹、序 言／145
貳、勞動基準法與民法關係的理解／147
參、加班換補休之法律問題解析／152
肆、特休未休之法律問題解析／157
伍、結 語／161
第三章 公司法與勞動法之交錯──我國勞工董事法律地位之探討
壹、序 言／163
貳、我國勞工地位問題之分析及解決／165
參、結 語／180
第四章 德國運用多重法律防止職場霸凌的方法
壹、序 言／182
貳、職場霸凌的發生原因／184
參、德國處理職場霸凌的方法／190
肆、受害勞工的權利及反霸凌之方法／196
‧第三編 社會保險的改革
第一章 我國年金保險改革的觀察
壹、序 言／205
貳、老年保障是全世界的問題／205
參、老年保障作為社會基本權的規定及實踐／210
肆、老年保障的各種機制／215
伍、我國現行老年保障的機制／219
陸、本文的建議／227
第二章 勞保年金改革方案的分析
壹、序言──目前勞工保險最大問題就是財務問題／232
貳、勞工保險為何負債這麼多？／233
參、勞工保險財務改革的選擇／244
肆、結 語／252
‧第四編 勞動法與社會法新興議題的挑戰與因應
第一章 數位科技化對勞動關係和勞動市場的影響與因應
壹、序言──數位科技的來臨／255
貳、企業、產業與國家的因應／266
參、代結論／276
第二章 德國平台經濟工作者的法律規範
壹、序言──德國勞動法的新挑戰／277
貳、平台經濟的法律結構／279
參、解決模式──類勞工的提出／284
肆、結 語／291
第三章 COVID19疫情期間英國、德國及台灣勞工紓困制度之比較研究
壹、前 言／293
貳、歐洲因應疫情下勞動者紓困政策和措施／294
參、英國勞工紓困制度／296
肆、德 國／311
伍、台灣勞工紓困制度／318
陸、比較各國制度後的啟示／401
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。