Der Schutz des Arbeitnehmers bei Aufhebungsverträgen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Ende des Arbeitsverh鄟tnisses vereinbart wird. In der Praxis haben sich Aufhebungsvertr輍e als eine flexible und kostensparende Alternative zur Kdigung erwiesen. Beiden Parteien bietet der Aufhebungsvertrag die M鐷lichkeit, den Beendigungstermin ungeachtet von Kdigungsfristen und Kdigungsschutz selbst festzulegen und die Modalit酹en f das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb zu gestalten. In Rechtsprechung und Literatur sorgen Aufhebungsvertr輍e immer wieder f Aufsehen und erfreuen sich hoch umstrittener Rechtsfragen. Typischerweise stehen sich die Arbeitsvertragsparteien in Verhandlungen nicht kr輎tegleich gegener. Daher stellt sich die Frage, ob und inwieweit der Arbeitnehmer auch bei Aufhebungsvertr輍en vom arbeitsrechtlichen Regelungssystem geschzt wird. Die arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen sollen daf in dieser Arbeit analysiert und bewertet werden. Die vorliegende Arbeit wurde im Frling 2022 als Seminararbeit im Rahmen des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht angefertigt. Hinsichtlich Rechtsprechung und Literatur befindet sich die Untersuchung auf dem Stand von Mai 2022.