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商品簡介
網絡時代，工作遙距化&碎片化，
身為世界公民的香港人，
應該如何加強自我投資，
培育更完美的職場態度和軟技能？
作者洞悉環球經濟新佈局，借鑑9個成功案例，提煉出7種長青技能和職涯3項致勝秘訣，讓大家從一般求職者遙身一變為超搶手的「被求職」人士！
作者簡介
名人/編輯推薦
薯片叔叔共創社創辦人 曾俊華：「讓我再次感受到香港年輕人在追夢路上的熱情！」
香港都會大學李嘉誠專業進修學院院長 曾德源博士
Teach For Hong Kong創辦人 陳君洋
Microsoft香港及澳門區總經理 陳珊珊
Generation香港行政總裁 鄭浩維
（推薦序）
離開官場後的這幾年給予我很多機會與出生於數碼世代的Digital Native年輕人直接互動和溝通。在被他們的主動積極和高創造力打動的同時，也有感社會可以為他們準備一個更合乎時勢的學習和發展環境。昔日迎合可預測、低科技環境的「填鴨式教學」和應試教育，在網上資訊和學習資源如此普及的今天實在難以發揮作用。如何通過由下而上的共同學習模式，培養充滿好奇心的Problem Solver，促使了薯片叔叔共創社與榮錕般的有心人一起工作。
坦白說，我並不是一個傳統生涯規劃教育的支持者。像作者所言，今日的世界瞬息萬變，新工種或新工作模式誕生的頻率使我們這一代的「數碼移民」十分難為別人指路，亦沒有必要性。我更提倡體驗式學習。找到自己的興趣範疇加以發展當然重要，更重要的是願意給予自己嘗試的空間和投放多些時間認識新事物。雖然我較為人所知的是在政府工作的日子，但二十出頭那幾年的建築師和教師經驗也對我個人有着標誌性作用。這本書中的不少人物例子故事，都讓我再次感受到香港年輕人在追夢路上的熱情，也加固了我對香港人在國際大舞台上再次展現優勢的信心。
面對人類的「進化」，每個人在奮鬥的路上都需要積極轉換心態。這對於身處「幼年期」和「成長期」的年輕人當然有着決定性的關鍵作用，但切記學習資源和思維不應受到年齡和人生階段的限制，未來可期，世界的變化新鮮又有趣，像《香城職涯：被時代改寫的就業生態》這樣的讀物，對於身處「成熟期」的我無疑是一個絕佳的提醒。
曾俊華
薯片叔叔共創社創辦人
目次
推薦序（1）曾俊華 004
推薦序（2）曾德源博士 006
推薦序（3）陳君洋 008
推薦序（4）陳珊珊 010
推薦序（5）鄭浩維 014
自序 018
前言 創造屬於你的工作 024
Chapter 01 疫後職場大洗牌
雨後春筍 十大新經濟產業 030
走進新時代 五大部門十個新興職位 045
Green as a skill ！綠色經濟釋放轉型機會 053
洞察僱主的2030 年人力資源戰略 056
Chapter 02 工作遙距化和碎片化
跨地域工作迎來新機遇 064
工作碎片化後的半佛系人生 070
被全面改寫的僱傭關係 075
劃時代的自由工作者們 078
Chapter 03 以世界公民角度定位未來
香港人才在國際市場的定位 088
來自香港的世界公民 091
Chapter 04 裝備自己才是迎接挑戰的上策
歷久常新的職場態度和軟技能 124
從過來人的眼中看快樂事業三大秘訣 132
與時並進的領導才能 137
Chapter 05 自我投資的重要性和方向
學校教育和線上教育的取捨 142
如何持續掌握職場訊息和資源？ 147
管理在互聯網上的第一印象 152
從主動求職達至被求職 159
學習成為一個充滿好奇心的人 162
結語 學習保持個人節奏是一輩子的事
圓圈理論 學會泰然處事 172
後記 感謝那個任性的台灣打工換宿決定 178
附錄 LinkedIn實戰小攻略 186
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