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作者簡介
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本書以成立於漢，並最終在隋唐演變為科舉制的察舉選官制度的七八百年變遷歷程，作為研究物件。書中把官僚制理性行政、帝國政體下的特權分配與權力鬥爭，以及作為帝國官僚來源的知識群體的動態，作為制約察舉制變遷的三個主要動因。由此出發，對大量相關史料進行了考訂梳理，在此基礎之上，對察舉制中的「以德取人」「以能取人」「以文取人」及「以名取人」「以族取人」因素的表現形式、相互關係及變遷，進行了分析和闡述。從而對這一制度的產生、發展和向科舉制的演變，提供了一個獨具特色的解釋。
作者簡介
閻步克，1954年生，歷史學博士，北京大學中國古代史研究中心教授。主要專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。著有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位──秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷──秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位──秦漢官僚品位結構研究》，譯著《官僚制》、《帝國的政治體系》，及論文90餘篇，論文集3種。
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