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管理心理學(第4版)（簡體書）
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管理心理學是心理學科和經濟管理學科的一門核心課程。本書研究並回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的, 它們之間如何互動, 感知規律如何影響管理, 個性如何與職業相匹配並影響工作績效, 如何激勵員工, 如何建設高績效的團隊, 如何塑造完善的組織文化, 如何改善管理溝通, 如何運用權術和領導的權力, 如何為員工提供援助計劃, 如何培育和開發員工的心理資本等問題。全書詳細論述並分析了管理對象中的各種現象, 內容共包括十二章, 分別為管理心理學概述, 知覺、歸因理論與個人決策, 個性與心理測驗, 價值觀與態度, 激勵理論及其應用, 群體心理與行為, 管理溝通, 權力與政治, 領導理論, 組織文化, 員工援助計劃, 職業生涯規劃與管理。
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