阿里巴巴工作法（簡體書）

本書總結了阿裡巴巴的九條工作法則, 並配以具體實操方法, 以幫
助讀者更好地理解阿裡巴巴的工作方式, 解決職場困惑, 理解工作的意
義, 明確奮鬥的方向。
本書適合職場人士尤其是團隊管理者、 人力資源管理者, 以及對阿
裡巴巴感興趣的人士閱讀。

幫助讀者更好地理解阿裡巴巴的工作方式，解決職場困惑，理解工作的意義，明確自己奮鬥的方向

前言

第一章
目標法則
頭部作虛，底部做實
30% 的人永遠不可能相信你, 高明的
做法是統一目標 ... 002
業績、 價值觀各占 50% ... 008
該做什麼, 不該做什麼 ... 014
從源頭築牢價值觀 ... 017
敢不切實際地妄想, 才敢不顧一切地
努力 ... 020

第二章
激情法則
永遠很傻很天真
江湖, 就是要熱血一點 ... 024
短暫的激情最不值錢 ... 027
樂觀者改變世界 ... 030
越困難越要樂觀 ... 034
唯有 “ 偏執狂” 才能生存 ... 037

第三章
人才法則
成為最合適的人
尋找有興趣的人, 而不是最懂的人 ... 042
最合適的才是最好的 ... 044
“ 北斗七星” 選人法 ... 047
做正確的事和正確地做事 ... 052
“ 政委” 體系培養員工 ... 055
培訓是演習, 不是演戲更不是兒戲 ... 059
“ 空降兵” 的六步生存法則 ... 063
讓埋怨平級和下級的人離開 ... 067
關注鵝, 而不是鵝蛋 ... 069

第四章
行動法則
執行力就是生產力
寧要三流的點子 +一流的執行水平 ... 078
晚上想想千條路, 早上起來走原路 ... 081
面對問題的唯一方法: 解決它 ... 084
壯士斷腕, 果斷面對危機 ... 086
人人都恨 KPI ... 089
是河水是坑, 都要跳下去 ... 092
開會就是捅刀子 ... 094
沒過程的結果是垃圾, 沒結果的過程
是浪費時間 ... 097

第五章
團隊法則
阿裡巴巴的成功不是
一個人的成功
打造唐僧團隊, 而不是劉備團隊 ... 104
拒絕個人英雄 ... 107
團隊要有 “ 要性” ... 110
優秀的團隊不在於有多少 MBA ... 112
“361 原則” 挖掘出每個人的潛力 ... 115
不讓隊友失敗 ... 119


第六章
溝通法則
交流是一門技術活
一切擺在檯面上 ... 124
錯誤犯得越早越好 ... 127
溝通直擊要害, 避免隔靴搔癢 ... 130
反饋問題要說真話 ... 134
是 “ 我們” 而不是 “ 我” ... 137
政委必須擅長溝通 ... 139
有感情的溝通很高效 ... 142

第七章
競爭法則
競爭不是壞事，
不參與競爭是最大的壞事
保持 “ 零度” 狀態, 最終 “ 剩” 者
為王 ... 146
對手往東走, 你唯一勝出的機會是
往西走 ... 149
不從競爭對手處挖牆腳 ... 152
相互比拼才能迸發潛力 ... 155
如果沒人能替代你, 你就永遠不能
升職 ... 159

第八章
平衡法則
認真生活，快樂工作
阿裡巴巴永遠不會給你升官發財的承諾 ... 164
沒有笑臉的公司是痛苦的 ... 167
收入、 理想兩手抓 ... 169
獎金不能人人都有, 更不能人人一樣 ... 173
用文化促進內部交流互動 ... 175
剛柔並濟, 平衡內部 ... 178
既要 “ 瘋魔” , 又要快樂 ... 182

第九章
生存法則
擁抱變化，
才能永立潮頭
冬天不可怕, 可怕的是沒有準備 ... 188
人才變化推動未來變化 ... 191
狼在後, 羊會跑得更快 ... 194
唯一不變的是變化 ... 197
關注別人是怎麼失敗的 ... 199

後記 ... 204