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行為實驗設計與Z-Tree軟件在健康經濟研究中的應用（簡體書）
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商品簡介
目次
商品簡介
本研究通過文獻梳理形成概念模型，最終通過調查問卷驗證了提出的假設，並形成四大結論：1.通過戰略主動性劃分將企業公民行為進行分類，提出緩衝行為、搭橋行為和引領三種戰略類型；2. 提出行為實驗設計對競爭優勢的影響有著直接和間接之分，且間接影響大於直接影響。3.環境動盪性在健康經濟與競爭優勢的調節作用顯著。4.通過社會資本部分中介實現競爭優勢，其中搭橋行為模式通過關係資本部分中介實現競爭優勢，引領行為模式通過認知資本部分中介影響競爭優勢，而緩衝模式則有損於認知社會資本的建立，這與西方文獻存在一定的差異，本文也就中國情境進行了專門的解釋。並在此統計結果的基礎上，結合戰略管理的理論發展進行了討論分析和理論闡述。將企業公民行為納入社會網絡中進行思考，企業與社會之間存在著契約關係和資源依賴關係和共生生態關係，通過對於社會關係中的相互承諾和承擔責任以實現企業的永續經營，以進一步影響競爭優勢中的經濟之維、創新之維和可持續之維，拓展了以往對於企業社會績效和經濟績效的線性關係的認識。從戰略管理出發以社會資本視角來全面認識這一複雜的影響關係，構建企業公民行為與競爭優勢的影響模型，進一步拓展了z-TREE軟件對於企業競爭力影響機理的認識。
目次
第1章 行為實驗設計的理論基礎
1.1 行為實驗設計的相關概念
1.2 行為實驗設計的產生
1.3 行為實驗設計的思想基礎
1.3.1 實驗設計與統計檢驗的基本思想
1.3.2 方差分析的基本思想
1.3.3 非參數檢驗的基本思想
1.3.4 行為實驗設計的特點
1.4 行為經濟學與實驗經濟學的融合與創新
第2章 行為經濟學的實驗設計原則與分類
2.1 行為實驗設計及其一般原則
2.1.1 隨機原則
2.1.2 重複原則
2.1.3 對照原則
2.1.4 均衡原則
2.2 行為實驗設計的步驟
2.3 行為實驗設計的分類
第3章 z-Tree軟件的操作指南與編程技術
3.1 z-Tree軟件簡介
3.1.1 使用的樣式
3.1.2 z-Tree的客戶端一服務器體系結構
3.1.3 囚徒困境的遊戲
3.1.4 測試處理
3.1.5 用更多科目測試處理
3.2 操作步驟
3.2.1 z-Tree程序的操作步驟
3.2.2 z-Leaf 實驗的步驟
3.3 初階菜單與命令
3.3.1 基本組匹配
3.3.2 對公共產品博弈進行編程
3.3.3 提出要約
3.3.4 快速入門
3.3.5 客戶表
3.3.6 薪酬給付
3.3.7 數據分析
3.4 進階菜單與命令
3.4.1 在階段樹中編輯
3.4.2 .文件菜單
3.4.3 .如何使用z-Tree數據
3.4.4 顯示時間
3.4.5 運行問卷
3.5 高階菜單與命令
3.5.1 沒有文件服務器的安裝
3.5.2 設置測試環境
3.5.3 保存客戶訂單
3.5.4 離開階段
3.5.5 此期限後停止
3.5.6 重啟所有客戶端
3.6 導出文件的處理與轉變
3.6.1 z-Tree保存的文件
3.6.2 會話期間
3.6.3 處理崩潰或被阻止的subject PC
3.6.4 服務器生成的文件
3.6.5 變量轉換為標簽
3.7 初級編程的完整示例
3.8 高級編程示例
3.8.1 碳排放簡介
3.8.2 碳排放編程
3.8.3 實驗步驟
第4章 健康經濟實驗數據的非參數檢驗與統計
軟件應用
4.1 非參數檢驗與數據分析
4.2 基於SPSS軟件的非參數檢驗與數據分析
4.2.1 單個樣本的非參數檢驗
4.2.2 單個樣本的K-S檢驗
4.2.3 獨立樣本的非參數檢驗
4.2.4 配對樣本的非參數檢驗
4.3 基於Stata軟件的假設檢驗與數據分析
4.3.1 單變量的分佈檢驗
4.3.2 兩組樣本的同分佈檢驗
4.3.3 多組樣本的同分佈檢驗
4.3.4 列聯表的獨立性檢驗
4.3.5 序列自相關的游程檢驗
4.4 基於R軟件的假設檢驗與數據分析
4.4.1 正態W檢驗
4.4.2 Kolmogorov-Smirnov檢驗
4.4.3 列聯表數據的檢驗
4.4.4 符號檢驗
4.4.5 符號秩檢驗
4.4.6 二元數據相關檢驗
第5章 健康經濟研究中的實驗設計與z-Tree軟件
運用：以醫生薪酬激勵為例
5.1 研究意義
5.2 醫生薪酬激勵文獻綜述
5.2.1 醫保道德風險的相關研究
5.2.2 醫生薪酬激勵的影響機制研究進展
5.3 醫生薪酬激勵行為實驗研究的目標與內容
5.3.1 研究內容
5.3.2 研究目標
5.3.3 擬解決的關鍵科學問題
5.4 醫生薪酬激勵研究的行為實驗設計
5.4.1 研究方案
5.4.2 技術路線
5.5 討論與結論
附錄 基本術語
參考文獻
後記
1.1 行為實驗設計的相關概念
1.2 行為實驗設計的產生
1.3 行為實驗設計的思想基礎
1.3.1 實驗設計與統計檢驗的基本思想
1.3.2 方差分析的基本思想
1.3.3 非參數檢驗的基本思想
1.3.4 行為實驗設計的特點
1.4 行為經濟學與實驗經濟學的融合與創新
第2章 行為經濟學的實驗設計原則與分類
2.1 行為實驗設計及其一般原則
2.1.1 隨機原則
2.1.2 重複原則
2.1.3 對照原則
2.1.4 均衡原則
2.2 行為實驗設計的步驟
2.3 行為實驗設計的分類
第3章 z-Tree軟件的操作指南與編程技術
3.1 z-Tree軟件簡介
3.1.1 使用的樣式
3.1.2 z-Tree的客戶端一服務器體系結構
3.1.3 囚徒困境的遊戲
3.1.4 測試處理
3.1.5 用更多科目測試處理
3.2 操作步驟
3.2.1 z-Tree程序的操作步驟
3.2.2 z-Leaf 實驗的步驟
3.3 初階菜單與命令
3.3.1 基本組匹配
3.3.2 對公共產品博弈進行編程
3.3.3 提出要約
3.3.4 快速入門
3.3.5 客戶表
3.3.6 薪酬給付
3.3.7 數據分析
3.4 進階菜單與命令
3.4.1 在階段樹中編輯
3.4.2 .文件菜單
3.4.3 .如何使用z-Tree數據
3.4.4 顯示時間
3.4.5 運行問卷
3.5 高階菜單與命令
3.5.1 沒有文件服務器的安裝
3.5.2 設置測試環境
3.5.3 保存客戶訂單
3.5.4 離開階段
3.5.5 此期限後停止
3.5.6 重啟所有客戶端
3.6 導出文件的處理與轉變
3.6.1 z-Tree保存的文件
3.6.2 會話期間
3.6.3 處理崩潰或被阻止的subject PC
3.6.4 服務器生成的文件
3.6.5 變量轉換為標簽
3.7 初級編程的完整示例
3.8 高級編程示例
3.8.1 碳排放簡介
3.8.2 碳排放編程
3.8.3 實驗步驟
第4章 健康經濟實驗數據的非參數檢驗與統計
軟件應用
4.1 非參數檢驗與數據分析
4.2 基於SPSS軟件的非參數檢驗與數據分析
4.2.1 單個樣本的非參數檢驗
4.2.2 單個樣本的K-S檢驗
4.2.3 獨立樣本的非參數檢驗
4.2.4 配對樣本的非參數檢驗
4.3 基於Stata軟件的假設檢驗與數據分析
4.3.1 單變量的分佈檢驗
4.3.2 兩組樣本的同分佈檢驗
4.3.3 多組樣本的同分佈檢驗
4.3.4 列聯表的獨立性檢驗
4.3.5 序列自相關的游程檢驗
4.4 基於R軟件的假設檢驗與數據分析
4.4.1 正態W檢驗
4.4.2 Kolmogorov-Smirnov檢驗
4.4.3 列聯表數據的檢驗
4.4.4 符號檢驗
4.4.5 符號秩檢驗
4.4.6 二元數據相關檢驗
第5章 健康經濟研究中的實驗設計與z-Tree軟件
運用：以醫生薪酬激勵為例
5.1 研究意義
5.2 醫生薪酬激勵文獻綜述
5.2.1 醫保道德風險的相關研究
5.2.2 醫生薪酬激勵的影響機制研究進展
5.3 醫生薪酬激勵行為實驗研究的目標與內容
5.3.1 研究內容
5.3.2 研究目標
5.3.3 擬解決的關鍵科學問題
5.4 醫生薪酬激勵研究的行為實驗設計
5.4.1 研究方案
5.4.2 技術路線
5.5 討論與結論
附錄 基本術語
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後記
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