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人力資源管理（簡體書）
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21世紀是知識經濟時代，組織的競爭將是基於核心能力的競爭。所謂核心能力是指某一組織內部一系列互補的技能和知識的結合，它具有使一項或多項業務達到競爭領域一流水平的能力。而作為知識和技能“承載者”的人力資源，代表了組織所擁有的專門知識、技能和能力的總和，是組織提高核心能力實現其戰略目標的關鍵因素。21世紀是以人為本的管理時代。
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