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作者簡介
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該書旨在基於組織注意力這一新視角探索企業是如何對利益相關者進行認知及其反應的，其研究目標是在全面審視組織的注意力形成過程的基礎上，從關注、編碼、解釋和聚焦四個方面構建組織注意力的結構維度、量表和測量，分析組織注意力對利益相關者壓力與企業反應關係的中介影響及其企業的可見性和脆弱性，以便從企業戰略管理的角度建立一個適合中國國情的企業的組織注意力對利益相關者壓力的認知及其反應機制。在當前企業與利益相關者衝突愈演愈烈，企業正承受著越來越大的壓力的背景下，該書不僅是對組織注意力和利益相關者壓力領域的一次突破性研究，促進兩個理論領域的相互融合，而且有助於為企業保持對利益相關者壓力的注意力及其更有效率地反應提供對策建議。
作者簡介
衛武，教授，博士生導師，武漢大學MBA教育中心副主任。2012-2013年美國華盛頓大學（西雅圖）Foster商學院管理與組織系訪問學者。研究方向為：組織行為與企業戰略。趙鶴，武漢大學經濟與管理學院講師、博士生，碩士畢業于廣西大學企業管理專業。主要研究領域為組織行為學和人力資源管理。研究生期間，分別在《心理科學進展》和《廣西大學學報（哲學社會科學版）》發表文章各一篇。參與國家自然科學基金項目1項。2015年獲得研究生國家獎學金以及廣西大學優秀研究生的稱號。
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