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美容行業企業認知（簡體書）
- 系列名：全國現代學徒制醫學美容技術專業“十三五”規劃教材
- ISBN13：9787309142426
- 出版社：復旦大學出版社
- 作者：申澤宇
- 裝訂／頁數：平裝／123頁
- 規格：26cm*19cm (高/寬)
- 出版日：2020/08/18
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商品簡介
目次
商品簡介
本書由認知美容行業、職業生涯發展規劃、美容行業職業素養、美容行業企業管理、崗位創新5個項目構成。項目1主要介紹美容行業的過去與將來、認識美容行業。項目2主要包括認同企業、職業生涯規劃兩部分內容。項目3分為認知職業素養、在崗位上成長。項目4則有關於崗位和崗位職責、美容行業關鍵崗位績效目標、美容行業的薪酬福利、美容行業企業獎懲制度、美容行業企業休假與培訓考核的內容。項目5從認知創新意識和美容行業企業創新方向來談崗位創新。本書具有明確的指導性，介紹了美容行業的過去與未來，強調了美容行業企業文化與標準化程度，特別是在如何瞭解企業、就業指導方面更具指導意義。
目次
目錄
總序
前言
單元一 認知美容行業
任務一 美容行業的過去與未來
一、現代美容發展史
二、美容行業發展趨勢與發展空間
任務二 認識美容行業
一、美容行業類別
二、美容行業規模
三、美容行業企業組織結構
四、美容行業企業發展規劃與願景
單元二 職業生涯發展規劃
任務一 認同企業
一、企業文化
二、企業的核心項目和特色項目
三、企業崗位特點
四、訓練與感知
任務二 職業生涯規劃
一、職業生涯規劃三要素
二、如何創建自己的職業規劃
三、如何落實自己的職業規劃
四、訓練與感知
單元三 美容行業職業素養
任務一 認知職業素養
一、職業道德
二、職業信念
三、職業價值觀
四、提高職業知識技能
五、培養良好的職業行為習慣
六、訓練與感知
任務二 在崗位上成長
一、入職基本條件
二、幹一行愛一行
三、塑造職業形象
單元四 美容行業企業管理
任務一 關於崗位和崗位職責
一、美容行業關鍵崗位及崗位職責
二、美容行業關鍵崗位任職資格
三、訓練與感知
任務二 美容行業關鍵崗位績效目標
一、崗位績效目標的意義
二、崗位績效目標制訂原則
三、績效考評
四、訓練與感知
任務三 美容行業的薪酬福利
一、薪酬體系
二、薪酬對員工的作用
三、美容行業企業薪酬結構
任務四 美容行業企業獎懲制度
一、企業實行獎懲制度的目的
二、企業獎懲制度內容
三、訓練與感知
任務五 美容行業企業休假與培訓考核
一、美容行業企業休假管理
二、美容行業企業培訓考核
三、訓練與感知
單元五 崗位創新
一、認知創新意識
二、美容行業企業創新方向
主要參考文獻
附錄一 綜合練習題
附錄二 課程標準
總序
前言
單元一 認知美容行業
任務一 美容行業的過去與未來
一、現代美容發展史
二、美容行業發展趨勢與發展空間
任務二 認識美容行業
一、美容行業類別
二、美容行業規模
三、美容行業企業組織結構
四、美容行業企業發展規劃與願景
單元二 職業生涯發展規劃
任務一 認同企業
一、企業文化
二、企業的核心項目和特色項目
三、企業崗位特點
四、訓練與感知
任務二 職業生涯規劃
一、職業生涯規劃三要素
二、如何創建自己的職業規劃
三、如何落實自己的職業規劃
四、訓練與感知
單元三 美容行業職業素養
任務一 認知職業素養
一、職業道德
二、職業信念
三、職業價值觀
四、提高職業知識技能
五、培養良好的職業行為習慣
六、訓練與感知
任務二 在崗位上成長
一、入職基本條件
二、幹一行愛一行
三、塑造職業形象
單元四 美容行業企業管理
任務一 關於崗位和崗位職責
一、美容行業關鍵崗位及崗位職責
二、美容行業關鍵崗位任職資格
三、訓練與感知
任務二 美容行業關鍵崗位績效目標
一、崗位績效目標的意義
二、崗位績效目標制訂原則
三、績效考評
四、訓練與感知
任務三 美容行業的薪酬福利
一、薪酬體系
二、薪酬對員工的作用
三、美容行業企業薪酬結構
任務四 美容行業企業獎懲制度
一、企業實行獎懲制度的目的
二、企業獎懲制度內容
三、訓練與感知
任務五 美容行業企業休假與培訓考核
一、美容行業企業休假管理
二、美容行業企業培訓考核
三、訓練與感知
單元五 崗位創新
一、認知創新意識
二、美容行業企業創新方向
主要參考文獻
附錄一 綜合練習題
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