市場化視角下的深化國有企業改革研究

《市場化視角下的深化國有企業改革研究》在中國經濟改革中，發展和完善社會主義市場經濟已經不可逆轉，重視和發揮市場在資源配置中的決定性作用已為大勢所趨，市場經濟是競爭經濟，競爭的結果是優勝劣汰。在經濟全球化、國際化的大格局下，企業作為市場經濟的主體，競爭跨越國界，淘汰不分公私，為中國的國企改革帶來了的機遇和危機。因此，中國若想深化國企改革，應當以經濟市場化和全球化為視角，增強企業活力和核心競爭力為重點，打造世界企業為目標，提升企業在全球範圍的聚合力、輻射力、影響力和帶動力為取向。為此，《市場化視角下的深化國有企業改革研究》以國有企業分類為公益性和商業類為前提，以後一類企業的改革為對象，深刻論述了國資管理的市場化、國有經濟佈局的市場化、國企組織形式的市場化及產權的多元化、國企生產要素配置的市場化、國企產品流通及價格的市場化、國企經營者選聘及其收入的市場化、國企監督考核評價的市場化等，提出了很多新觀點、新見解和新對策。

國有企業作為中國國民經濟的微觀主體之一，在推動中國經濟保持中高速增長和邁向中高端水平、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興「中國夢」的進程中，肩負著重大的歷史責任和使命。進一步推動國有企業改革，激發國有企業活力，對當前處於複雜形勢中的中國顯得尤為重要。
２０１５ 年９ 月１３ 日，中共中央、國務院印發了« 關於深化國有企業改革的指導意見»。這是新時期指導國有企業改革的綱領性文件，開啓了國有企業發展的新篇章。作為國有企業改革的頂層設計方案，指導意見明確了國有企業改革的方向是市場化。
中國的國有企業規模大，數量多，歷史遺留問題繁雜，既得利益集團眾多，國有企業改革任重道遠。但只要沿著市場化的道路前進，解放思想，勇於探索，破除體制機制障礙，中國的國有企業就一定能夠開創新的局面，取得新的輝煌。
吳建強

第一章　資源配置方式研究
一、資源配置的三種方式/ / ２
二、中國經濟發展道路的選擇/ / ４
三、市場經濟給中國帶來諸多紅利/ / ８
四、市場在資源配置中起決定性作用的最終確立/ / １１
第二章　中國國有企業的市場化改革研究
一、中國國有企業改革的歷程/ / １８
二、中國國有企業發展現狀/ / ２１
三、中國國有企業發展存在的問題/ / ２３
四、新常態下國有企業改革面臨的挑戰/ / ２７
五、深化中國國有企業改革的舉措/ / ２９
第三章　國有企業改革的國際經驗借鑑
一、國外國有企業的基本情況/ / ３６
二、各國國有企業改革的主要做法和經驗/ / ４２
第四章　完善國有資產管理體制研究
一、中國國有資產管理體制的市場化/ / ５０
二、國有資本運作的市場化/ / ５６
第五章　國有資本佈局的市場化改革研究
一、國有資本佈局改革的歷程/ / ６２
二、國有資本佈局現狀/ / ６３
三、國有資本佈局存在的問題/ / ６６
四、推進國有資本合理佈局的市場化舉措/ / ６８
第六章　混合所有制經濟發展研究
一、發展混合所有制經濟的意義/ / ７４
二、混合所有制經濟發展歷程/ / ７６
三、混合所有制經濟發展現狀/ / ７８
四、發展混合所有制應關注的問題/ / ８０
五、混合所有制改革的國有企業類別/ / ８３
六、實現混合所有制經濟的路徑/ / ８４
七、加快混合所有制經濟發展的舉措/ / ９０
八、混合所有制企業的監管研究/ / ９４
第七章　混合所有制企業員工持股研究
一、員工持股計劃理論概述/ / ９８
二、中國國有企業員工持股的改革歷程/ / ９９
三、員工持股的意義/ / １０２
四、新一輪員工持股改革的特徵/ / １０４
五、員工持股需要關注的問題/ / １０８
六、推進員工持股改革的舉措/ / １１０
七、典型案例分析: 綠地集團員工持股研究/ / １１２
第八章　完善現代企業制度研究
一、有關建立和完善現代企業制度的回顧/ / １１６
二、完善現代企業制度的重要意義/ / １１７
三、新時期完善現代企業制度的要求/ / １１８
四、國有企業獨立市場主體研究/ / １１９
五、國有企業推行職業經理人制度研究/ / １２２
六、國有企業高管薪酬改革研究/ / １３５
參考文獻/ / １４１