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作者簡介
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√ 執行問題沒有商量的余地。√ 喚起員工的競爭意識。√ 以結果為導向的人力資源管理。√ 管理者不作太多決策,只作重大決策。√ 用人需把握平衡互補之道。√ 以身作則,使下屬自覺追隨。√ 永遠不要坐著不動。√ 確立長期的人才培養計劃。√ 無為而治是管理的*境界。√ 以督導的方式讓員工產生緊迫感。
作者簡介
李博恩,公眾演說專家,實戰型企業管理專家,精英團隊建設顧問,學習型團隊推行者,世界華人策劃協會會員,中國門店連鎖標準化盈利模式創始人,中國商道頂層設計課程聯合創始人。出任過數百家企業戰略顧問,培訓過的學員達12萬人之多,被受訓學員和企業一致譽為“具實戰型企業家講師”。創辦的各行業連鎖品牌,獲得社會一致好評,在全國掀起一股門店連鎖標準化的盈利浪潮。
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