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作者簡介
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本書討論績效問責，即，以評價政府績效的方式，要求政府及其部門對工作績效進行信息披露、解釋說明和合法性證明，並讓他們就不良績效問題承擔相應後果。本書基於Bovens界定的“信息披露――審議討論――結果承擔”的問責概念，以問責效用的三個維度（權力控制、民主價值和績效持續改進）為框架，在公共行政發展的歷史脈絡中，分析績效評估服務公共行政責任的過程及動因，歸納兩者互動的邏輯，並從理論上提煉績效問責的制度類型及其結構功能。然後，以走在全國前列的杭州績效評估為例，分析中國地方政府績效評估所蘊含的問責功能及其成效，並從績效信息的質量、績效信息的使用、績效問責的共識度及動力等方面分析有效績效問責的關鍵要素，提出相應的優化建議。
作者簡介
王柳，中共杭州市委黨校副教授，管理學博士，主要研究方向為績效管理與責任政府,發表多篇論文,承擔國家級、省部級課題多項。
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