管理學原理(第4版)(簡體書)
- 系列名:普通高等學校財經類核心課程教材系列
- ISBN13:9787565432286
- 出版社:東北財經大學出版社
- 作者:李品媛
- 裝訂/頁數:平裝/319頁
- 出版日:2018/08/01
商品簡介
(2) 增加了第13 章危機管理。危機管理作為管理理論發展的熱點越來越得到主流管理學界的認可,這也是近年來我經常講授的專題。一方面,由於企業所處外部環境變化劇烈,危機發生的概率顯著提高;另一方面,由於通信發達,危機造成的負面影響比過去大了許多,危機決定企業的生死存亡。
(3) 對章後案例進行了較大幅度的調整。我贊同這樣一個觀點:“沒有成功的企業,只有時代的企業。”一方面,增加了近幾年在組織變革和企業創新方面有特色且被外界所公認的案例,如海爾的“人單合一”管理;另一方面,收入了在企業發展的轉折關頭,所採取的一些有爭議性的管理制度或模式,如娃哈哈的掌門人宗慶後的“一言堂”領導、萬科未來相關多元化發展等。此外,還縮編了原有的兩個案例:宜家360 管理和日本豐田的生產控制流程,以契合所在章節的核心理論。本次案例調整不僅僅更新內容,也更加注重簡化精煉。
(4) 本次修訂注重闡述較為著名的基本理論,如增加第2 章中的現代管理理論發展趨勢,介紹管理學中比較有影響的比較管理理論、本土管理理論和後現代管理思潮;增加了激勵章節中的XY 理論,對一些含義差別不大、缺少中國語境研究的理論予以刪減,如刪除了激勵理論中的ERG 理論;增加了11 章中的有效激勵方法一節。在一些理論闡述和概念介紹後面增加了較多的企業實例,以啟發學生的閱讀興趣,擴大信息量,也能更好地體現本書與時俱進的特點。
本書可作為高等院校經濟管理類專業主幹課教材,也可作為經濟理論工作者的參考書或供各級組織的在職管理人員培訓和自學使用。
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