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商品簡介
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從空間看，創意人才具有局部集中的特點，並與集聚地之間構成複雜適應性系統（CAS）。人才集聚的過程實質是人才與集聚地、與企業、與其他人才間關係形成與深化的過程，也即人地關係、人企關係、人際關係的建立與互動。本書基於CAS視角，圍繞上述三種關係，依循“空間結構―集聚演化―行為關係―集聚效應”的研究主線，分別對“創意人才自發集聚的生成演化”；“創意人才人企、人際行為關係”以及“人才集聚效應”展開理論探討與實證探究，以試圖瞭解和把握創意人才空間集聚的行為特徵與規律，厘清並揭示創意人才集聚效應產生的邏輯與作用表現，最終為創意企業人才獲取和保留提供新的路徑與思路，為文化創意產業發展、城市持續演進提供內生動力支持。
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