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以馬克思主義理論為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，採用問卷調查法、深度訪談法、模糊數學等方法，力圖跨學科、多視角地對當代中國公務員德性進行較為全面和深入的分析：以中外公務員德性理論梳理為基礎，從理論層面上回答了公務員「應該具有怎樣的德性品質」這一命題；系統地構建了公務員德性評價體系；分析了公務員德性實踐中存在的問題及其原因；提出了新時期公務員卓越的德性品質的培育路徑。為了更具實際價值和可操作性，論文以公務員德性結構為指標體系，利用層次分析法設置權重，建立公務員德性模糊綜合評價模型。書稿從公務員和德性的概念分析入手，闡述了公務員德性的涵義、特性及結構。在此基礎上，討論了我國公務員德性品質中存在的問題並對其原因進行了分析。 秦潔，1977年4月出生，陝西合陽人，法學博士，河南財經政法大學公共管理學院副教授，碩士研究生導師，河南經濟倫理研究中心研究員，河南省百名很好青年社科理論人才，河南省高校青年骨幹教師。先後主持國家社科基金項目1項，省級課題5項，在《馬克思主義與現實》等期刊發表論文20篇。
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