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四川省社會工作人力資源發展報告 2017（簡體書）
- 系列名：四川社會工作與管理藍皮書
- ISBN13：9787520120647
- 替代書名：Report on the Social Work Human Resources Development of Sichuan Province (2017)
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 作者：邊慧敏
- 裝訂／頁數：平裝／239頁
- 規格：24cm*17cm (高/寬)
- 出版日：2018/01/08
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商品簡介
作者簡介
商品簡介
本書以2006年黨的十六屆六中全會《關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出的構建一支宏大的社會工作人才隊伍戰略部署為背景，以四川省社會工作發展中的人力資源問題為研究對象，探討了四川省社會工作人力資源發展的現狀、問題和對策。同時，又針對四川省城鄉社區社會工作人力資源問題和社會組織中的人力資源管理問題進行了專題研究，對中國老年服務中的社會工作人力資源發展問題及其對四川的啟示做了專題研究。
作者簡介
邊慧敏，曾在西南財經大學政治經濟學系獲得學士、碩士學位，人口研究所獲得博士學位，畢業后留校任教，歷任助教、講師、副教授。現為西華大學教授、博士生導師。任四川省委委員、四川省社科聯副主席，為享受國務院政府特殊津貼專家、教育部高等學校社會學類學科專業教學指導委員會委員、中組部領導干部考試與測評中心特聘專家、四川省人才工作領導小組專家、中國政治學會常務理事、四川省政治學會副會長、四川省體制改革和機構編制管理研究會副會長、中國僑聯特聘專家、四川省僑聯特聘專家咨詢委員會副主任委員、四川省社會科學高水平研究團隊（四川社會工作隊伍人力資源管理創新研究團隊）負責人。曾先后赴日本國際交流基金會、臺灣大學、倫敦政治經濟學院、牛津大學和瑞典烏普薩拉大學訪學、講學，參加培訓、研修。先后60多次獲得省部級、全國學會及省級學會與教學科研單位各種獎勵。發表論文60多篇，主編或參編著作30多部。曾作為課題負責人主持國家、省部級、政府及企業的科研課題和規劃項目共100多項。
錢寧，博士，畢業于吉林大學哲學專業。現為西華大學社會發展學院教授、博士生導師，中國社會學會常務理事，中國社會福利研究專業委員會副理事長，中國社會工作教育協會常務理事。擔任《社會建設》《社會工作》《社會工作與管理》等學術刊物編委或學術顧問，中國人民大學復印報刊資料中心《社會工作》編委。對社會福利理論、社會工作、社會政策、民族社會學等領域有較深入的研究，并取得了一定成績。曾獲得省部級優秀成果獎一等獎1次、二等獎1次、三等獎3次。研究方向為社會福利、社會工作、社會政策、非營利組織和志愿者服務等。
趙修文，博士，畢業于西南財經大學產業經濟學專業。現為西華大學管理學院教授、碩士生導師。四川省社會科學高水平研究團隊（四川社會工作隊伍人力資源管理創新研究團隊）成員。主持和參與國家、省部級、企業集團的科研項目10多項。獲四川省人民政府優秀教學成果一等獎1項。研究方向為組織行為與人力資源管理、隱性知識計量與管理、價值觀管理、產業組織理論等。
錢寧，博士，畢業于吉林大學哲學專業。現為西華大學社會發展學院教授、博士生導師，中國社會學會常務理事，中國社會福利研究專業委員會副理事長，中國社會工作教育協會常務理事。擔任《社會建設》《社會工作》《社會工作與管理》等學術刊物編委或學術顧問，中國人民大學復印報刊資料中心《社會工作》編委。對社會福利理論、社會工作、社會政策、民族社會學等領域有較深入的研究，并取得了一定成績。曾獲得省部級優秀成果獎一等獎1次、二等獎1次、三等獎3次。研究方向為社會福利、社會工作、社會政策、非營利組織和志愿者服務等。
趙修文，博士，畢業于西南財經大學產業經濟學專業。現為西華大學管理學院教授、碩士生導師。四川省社會科學高水平研究團隊（四川社會工作隊伍人力資源管理創新研究團隊）成員。主持和參與國家、省部級、企業集團的科研項目10多項。獲四川省人民政府優秀教學成果一等獎1項。研究方向為組織行為與人力資源管理、隱性知識計量與管理、價值觀管理、產業組織理論等。
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