社會組織人力資源開發與管理(簡體書)
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這是一本關於社會組織人力資源開發與管理的探索性著作。作者認為,社會組織人力資源開發與管理的興起,既是人力資源開發與管理發展的結果,也是社會組織自身發展的需求。我國社會組織要立足自身,汲取企業和政府人力資源開發與管理的有益成果,借鑒發達國家社會組織人力資源開發與管理的已有經驗,逐漸建立既符合我國國情又適應社會組織特點的人力資源開發和管理的體系。全書共九章,分別介紹和分析了社會組織的組織結構與崗位設計、員工招錄和勞動關係、培訓與開發、職業資格與職業發展、績效管理、薪酬與福利、激勵機制、黨務工作者隊伍建設以及志願者管理。本書的特色是務實管用,對社會組織人力資源開發和管理中涉及的主要問題給予關照、給出相關的原則、提供相應的指引,既可以作為社會組織人力資源部門開展工作的培訓教材和工作指引,也可為高校院所開展相關教學研究提供參考。
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