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商品簡介
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即便員工超負荷工作也不能提高生產性。企業現在應該關注的是怎樣做才能讓員工充滿活力地工作。現在有一項計畫，旨在追求能夠解決員工的心理問題，解決員工的抑鬱症發病率，同時讓員工更加充滿活力的工作。作者把這項計畫叫作“心理管理”；通過實行計畫，即使經營環境惡化，也能夠創造有抗壓力的員工，讓顧客喜愛，且持續成長的企業——這就是堅強心靈經營法。 此外，作者建議管理者應該要關注員工心理健康問題，並且要儘快開展員工心理健康培養計畫，從而讓員工充滿活力，讓企業持續發展。
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