商品簡介
本書涵蓋了員工招聘與錄用、勞動合同簽訂、員工日常管理、員工培訓與保密、員工績效薪酬、員工保險福利、勞動合同解除終止、集體合同與勞務派遣、勞動爭議處理等9大人力資源管理中的重要內容。本書有助於人力資源管理者規避因不當操作帶來的用工風險,降低用工成本,規避勞動爭議的發生,實現用人單位用工的合法化、規範化、合理化。
本書適合企業中高層管理人員、人力資源管理人員、人事法務工作者、管理諮詢人員、企業培訓人員,以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。
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