商品簡介
面對新常態,傳統企業要麼故步自封而被蠶食淘汰;要麼像新興互聯網企業那樣靠新理念、新模式成為新商業生態的領軍者。傳統企業要生存和發展,唯一要學會的就是像約伯斯那樣,壯士斷腕,用“不換思維換人”的魄力,推動企業的組織基因再造。本書帶給讀者的正是如何靠組織生態進化和圈層式人才進化來實現涅槃重生的方法設計與實操攻略。
本書適用人群包括傳統企業老闆、企業高管、互聯網行業從業者、創業者、培訓師等。
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