老師不會教的職場哲學

在沒有閱讀本書之前，別說自己懂職場！

這是一本老師不會教、公司很需要的職場哲學書。
無需詭計、欺詐和小聰明，只要掌握了其中的規則，就能一路凱歌。

為什麼"老黃牛"難入老闆的法眼？
為什麼加薪升職的總是"馬屁精"和"討厭鬼"？
這是因為，你沒有弄清楚職場的規則和老闆的底細。

讀完本書，你可以：
★成為HR最喜歡的求職者和老闆最喜歡的員工。
★輕鬆將職場上的利益紛爭化整為零，贏得職場高人氣。
★加薪升職，成為處理職場"疑難雜症"的高手。

本書作者以一個資深職場人的視角，通過亦雅亦俗、亦莊亦諧的寫作方式，敘述了職場每天都在上演的成敗故事，並透過種種表相，揭示出隱藏在正式規則之外的規則。

讀過之後，你可以找到加薪晉升的方法和破譯職場"怪圈"的密碼。

如果你不想在職場的搏殺中黯然離場，就請在第一時間打開這本書，來尋找實現職場飛躍的出路吧！


（原書名：看得見的職場，看不見的規則）
編 序 職場如戰場
前 言 笑傲職場江湖
第一章 認清現實．圓形職場裡沒有圓桌會議
第二章 巧言善辯．職場歡迎打圓場的人
第三章 融入團隊．靈活圓通才能贏得高人氣
第四章 聰明做事．「職場圓規」先立足再發展
第五章 靠近上司．「管理」你的職場圓夢人
第六章 軟硬兼顧．可方可圓才能升職加薪
第七章 群策群力．把職場合作跳成圓舞曲

靜下心來度過基層「潛伏期」

就像跳遠做準備一樣，深深蹲下是為了高高跳起。初入職場的人只有練好基本功，充實業界人脈，才能學到更高一層的職場絕學。

一些求職、或者工作時間不長的年輕人，動輒就說「我要做董事長助理」、「我要帶若干人的團隊」，口氣很大，讓人驚嘆「後生可畏」。

這樣的霸氣外露，表明的是一種急於求成的心態和急功近利的浮躁。從諸多職場成功個案來看，沒有哪個優秀的職業經理人一起步就是高級職位的。那些成功的企業家，更是從基層做起，紮紮實實，走向成功的頂峰。他們之所以有「高高在上」的今天，全都是因為有過「寄人籬下」的過去。

《易經》裡有句話叫做「潛龍在淵」，意思是龍在能力不足的時候不是在天上飛騰的，而是在深淵下潛伏。這種狀態正是職場人初入新環境的必經階段。

在一個你並不熟悉的團隊裡，你沒有發言權，沒有選擇權，必須懂得放下架子、放下自尊，讓自己低些，再低些。為了獲得知識，為了累積人脈，為了迅速瞭解這個新環境裡的情況，你需要讓自己成為一條「潛龍」，汲取一切能量，為以後的飛

楊家誠
英國劍橋大學企管碩士，打拼多年，終成職場達人，現任某大型企業高級品牌經理。他在書中所提那些確切可行的職場忠告，在業界廣為流傳，被眾多白領階層譽為「最專業、最貼心的職場指路人」。