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國外人才能力標準與評價（簡體書）
- 系列名：人才強國研究出版工程.國外人才發展叢書
- ISBN13：9787509904657
- 出版社：黨建讀物出版社
- 作者：中國人事科學研究院; 方振邦
- 裝訂：平裝
- 出版日：2014/03/01
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商品簡介
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目次
商品簡介
《人才強國研究出版工程·國外人才發展叢書:國外人才能力標準與評價》講述進入新世紀，我國制定并全面實施了人才強國戰略，提出到2020年，實現進入世界人才強國行列的宏偉目標。當前我國人才發展的總體水平同世界先進國家相比仍存在較大差距。為了使我國的人才工作具有國際競爭力，急需借鑒國外人才發展經驗，以便為我國實施人才強國戰略提供參考。為此，中國人事科學研究院和黨建讀物出版社合作，于2011年底開始啟動國外才發展叢書項目。
名人/編輯推薦
《人才強國研究出版工程·國外人才發展叢書:國外人才能力標準與評價》指出黨的十八大提出，要形成具有國際競爭力的人才制度優勢，推動我國由人才大國邁向人才強國。國外人才發展叢書項目的系列成果嘗試為我國實施人才強國戰略提供國外的經驗借鑒，并為相關理論研究提供參考。為此，人才強國研究出版工程計劃將叢書項目納入其中，于近期陸續出版，以饗讀者。
目次
第一章 緒論
第一節 人才評價的背景
第二節 人才評價的重要意義
第三節 國外人才評價的特點
第四節 未來人才評價發展的趨勢
第二章 職業與職位分類體系
第一節 職業分類體系
第二節 公務員職位分類體系
第三章 能力素質標準
第一節 公務員能力素質
第二節 高級公務員能力素質
第三節 專業技術人員能力素質
第四章 考核評價體系
第一節 公務員考核評價
第二節 高級公務員考核評價 第一章 緒論
第一節 人才評價的背景
第二節 人才評價的重要意義
第三節 國外人才評價的特點
第四節 未來人才評價發展的趨勢
第二章 職業與職位分類體系
第一節 職業分類體系
第二節 公務員職位分類體系
第三章 能力素質標準
第一節 公務員能力素質
第二節 高級公務員能力素質
第三節 專業技術人員能力素質
第四章 考核評價體系
第一節 公務員考核評價
第二節 高級公務員考核評價
第三節 專業技術人員考核評價
第四節 企業管理人員考核評價
第五章 職業資格標準
第一節 基本職業技能標準
第二節 專項職業能力考核辦法
第六章 國外人才評價經驗對我國的啟示
第一節 國外職業分類體系對我國的啟示
第二節 國外公務員職位分類體系對我國的啟示
第三節 國外公務員能力素質標準對我國的啟示
第四節 國外公務員考核評價對我國的啟示
第五節 國外專業技術人員能力素質及考核評價制度
對我國的啟示
第六節 國外職業資格標準對我國的啟示
結語依靠人才評價贏得人才競爭
主要參考文獻
后記
第一節 人才評價的背景
第二節 人才評價的重要意義
第三節 國外人才評價的特點
第四節 未來人才評價發展的趨勢
第二章 職業與職位分類體系
第一節 職業分類體系
第二節 公務員職位分類體系
第三章 能力素質標準
第一節 公務員能力素質
第二節 高級公務員能力素質
第三節 專業技術人員能力素質
第四章 考核評價體系
第一節 公務員考核評價
第二節 高級公務員考核評價 第一章 緒論
第一節 人才評價的背景
第二節 人才評價的重要意義
第三節 國外人才評價的特點
第四節 未來人才評價發展的趨勢
第二章 職業與職位分類體系
第一節 職業分類體系
第二節 公務員職位分類體系
第三章 能力素質標準
第一節 公務員能力素質
第二節 高級公務員能力素質
第三節 專業技術人員能力素質
第四章 考核評價體系
第一節 公務員考核評價
第二節 高級公務員考核評價
第三節 專業技術人員考核評價
第四節 企業管理人員考核評價
第五章 職業資格標準
第一節 基本職業技能標準
第二節 專項職業能力考核辦法
第六章 國外人才評價經驗對我國的啟示
第一節 國外職業分類體系對我國的啟示
第二節 國外公務員職位分類體系對我國的啟示
第三節 國外公務員能力素質標準對我國的啟示
第四節 國外公務員考核評價對我國的啟示
第五節 國外專業技術人員能力素質及考核評價制度
對我國的啟示
第六節 國外職業資格標準對我國的啟示
結語依靠人才評價贏得人才競爭
主要參考文獻
后記
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