步步精心：給90後的職場生存書（簡體書）

《步步精心－－給90后的職場生存書》內容介紹：職場是一個變幻奠測、弱肉強食、適者生存的場所。不少人，尤其是90后，步入職場后都會鑄徨，會不知所措，甚至會出現自暴自棄的患想，那這時該怎么辦呢？職場好比格斗場，不到最后一秒鐘，鹿死誰手還未可知。只要懷著不放棄的心，掌握了后發先至的技巧，90后也可以威為職場上的后起之秀。黃軼編著的《步步精心－－給90后的職場生存書》就職場上的選擇困難癥、社交孤僻癥、時間拖延瘟、目標模糊癥等對癥下藥，為初入職場的90后新新人類點亮后發先至的明燈。

第一章　回望經歷：職場這些年你都做了什么
一、你對處境不滿，說明你的人生還有希望
人生就是一連串的選擇，選擇學校、選擇職業、選擇生活，每一個選擇都關乎生存和發展的需要。選擇感興趣的專業，為以后能走上理想的職場而拼搏；選擇理想的職業，為自己心中想要的生活而努力。然而，綜觀蕓蕓職場上的辛勞者，有多少人找到了理想的職業？又有多少人過上了心目中想要的生活？
回望過往不算長的職場生涯，你覺得你選對了嗎？投身到不喜歡的行業，對處境不滿
一個初出茅廬的銷售員，入職大型連鎖手機專賣店，但是足足半年，他都沒有成功地賣掉一款品牌手機，埋頭苦干也只是售出幾部雜牌手機，區區幾十元一部的提成，對他的生活來講，簡直是杯水車薪。這個銷售員總結自身的失敗經驗，主要有幾點：第一，他并非數碼迷。對于新款手機和各種手機品牌之間的性價比和優劣勢，他心中并沒有譜。平時推銷時，他嘴上說的，不過是手機品牌推廣銷售書上的內容，無法讓人產生信服感。第二，他臉皮薄。他沒有能言善辯、三寸不爛的舌頭，也沒有帥氣利落的形象，客人進門第一眼根本看不上他。要是碰巧，有客戶被他的吆喝聲吸引住了，客戶也會瞄一眼就走到別的柜臺。第三，他志不在此。在本科生踩爛馬路的年頭，大專畢業的他工作不好找，進企業當個文員沒有奔頭，于是轉戰銷售業。但他并沒有想要成為銷售界精英的志向，只是一直躲避現實，認為手機銷售不過是過渡期，于是也沒有放進去多少心思。
這是對工作處境不滿意的第一種表現：對工作性質和內容不滿，從心里認為自己不適合。和同事們相處不來，對處境不滿
在職業選擇的道路上，自己喜歡和待遇不錯算是兩大重要因素，然而下面故事主人公的工作兼備這兩點重要因素，但她卻只堅持了半年就毅然選擇離開，這是為什么呢？
大學畢業后，小紅手持英語8級成績單和法語口譯二級證書到了當地的直升機公司工作，職位是地勤。由于直升機本身不配備空姐，所以地勤的職責兼空姐的相關內容，月薪不菲。有一次，小紅負責指引一家四口的貴賓上機，其中有一位女乘客身材偏胖。由于直升機座位少，還限重，根據飛行安全指引，稍胖的乘客必須安排坐在中間位置，小紅根據安全指引和該乘客解釋，而這位女乘客競以小紅歧視她肥胖為由，一家四口拒絕上機，要求退票并投訴公司。公司領導前來處理問題，狠狠地斥責小紅解釋不當并發出通告給予小紅警告處分。小紅得悉不少同事經歷過這種情況，開口詢問，卻無同事愿意指點。所謂“槍打出頭鳥”，皆因小紅學業成績和語言能力出眾，身處攀比和競爭的工作環境，使小紅一直受到同事們的排斥。小紅按照安全指引辦事，卻得不到理解，與同事間無法獲得工作心得上的各種分享，和客戶至上的領導也難以暢通交流，于是在之后的工作中悶悶不樂。
這是對工作處境不滿意的第二種表現：對工作環境和氛圍不滿，和同事、領導的關系不融洽。工資待遇低，對處境不滿
都說銷售員、服務員難當，那么公務員和事業單位職工不一樣了吧。人們都認為，能到事業單位去上班，無論是編制的，還是合同制的，好歹算是個鐵飯碗。但，就是鐵飯碗也不見得都對自己的處境滿意，下面就有一個關于“鐵飯碗”離職的故事。

有一個已經在政府單位工作幾年的合同制女員工，她每天的工作內容很簡單，就是收發文件，收到上級下發的文件，就趕緊給當地領導送過去；拿到下級遞交的文件，則按時間順序，先急后緩、先重后輕地分好次序，給領導遞過去。在眾多朋友的眼中，她的工作既輕松，又無關利害，是個女性們理想中的大好職業。可是她還是不斷地抱怨，抱怨薪水不高，每天朝九晚五，只換來兩千來塊的穩定收入。工作以來，她一直都是典型的“月光美女”，有時候連買個高檔的化妝品都要慎重考慮。P3－6

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