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為民企立言（簡體書）
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名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
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作者簡介
魏群，女，國際關系學院經濟學研究生，資深媒體人。
名人/編輯推薦
《中國民商放言未來叢書:為民企立言》由法律出版社出版。
目次
第一編 改革怎么改？改什么？
為改革發聲為民企立言――吳敬璉寄語《中國民商》
向人民承諾過的改革應堅持不懈地推進
我對“民商”的認知
穩中有為地推進改革
漢興三詔
加強改革的整體性和協同性
改革要有新思維
竹立家：未來五年的中國改革
新時期的挑戰：速度與制度之爭
警惕中國特色的資產負債表危機
不能僅僅從紅利角度考慮未來
公正的司法制度是社會穩定的根本保障
趙鼎新：超越績效合法性
李永忠：十年反腐看五年
第二編 壟斷不破 市場難立
歷史上和當前中國的私有和公有
改革攻堅必須打破壟斷
平等是市場法治的核心
“國進民退”：中國改革的風險
國有企業的性質、表現、改革
為國企壟斷辯護毫無道理
中小企業是中國經濟的脊梁
國有壟斷加速推動兩極分化
“國進民退”的五大后果
改革國企體制推動國家資本的社會化
需要警惕，但不應該悲觀
壟斷問題不解決，我們的市場化就沒有希望
反壟斷關鍵在遏制公權力
國企壟斷利潤是一個謎
壟斷掠奪了社會增量財富
本應全民分享的收益，卻被政府壟斷性地免費提供給國企
基本經濟制度應與時俱進
中國金融風險根源在于行政力量
國企、民企要學會共處
法治和公平競爭是市場經濟的兩個基本原則
從飲料行業紛爭看“國有”、“民營”博弈
民營經濟發展正處于“瓶頸”期
問題只能靠改革解決
現階段進一步深化國企改革爭論的焦點
國外國有企業的改革經驗及其對我國的啟示
第三編 民間融資倒逼金融改革
我們的經濟是人民經濟
金融體制落后嚴重制約了企業發展
銀行暴利搭建了利益輸送平臺
在準入上沒有平等機會也是一種壟斷
復雜的銀商環境是最大的問題一
兩個阻塞切斷了資本與企業的互動之路
民間金融風險成因及其出路
稅收政策是推進金融體制改革的重要導向
曹遠征：市場化是金融改革正在發生的現實
第四編 中國稅改：走到歷史關口
民富優先：財稅改革的關節點
民營企業：不能承受稅負之重
個稅改革：觸及深層命題
貧富差距再思考
李煒光：必須改變過于集中的財富分配體制
改革：迎來新的春天――《中國民商》新春座談會綜述
讓思想再次沖破牢籠――“市場經濟入憲與民營經濟發展20年”座談綜述
非公經濟的“憲法”之路
信心勇氣推動力――中國民商舉辦《改革放言錄》龍巖讀書會
書摘/試閱
詔書的第二個特點就是人才標準的改變。漢武帝之前，變黃老刑名之學是西漢的治國之道。他爺爺漢文帝在即位兩年也要求群臣“舉賢良方正直言極諫者，以匡朕之不逮”。漢文帝指的賢良方正直言極諫者，是指以黃老刑名為其意識形態的人；漢武帝指的則是除申、商、韓非、蘇秦、張儀以外的賢良方正。這是他“獨尊儒術”計劃的開始。這是漢武帝突破朝廷人才標準的第一次改變。其實他并未放棄法家的核心思想，只是外儒內法，王霸雜用而已。這一時期他起用的戰將、酷吏很難用賢良方正的標準去衡量。元封五年（1082年）此詔又突破了外儒規則的束縛，竟然堅決任用了與賢良方正意識形態完全對立的重商奇才，異類人士，他們懂經濟核算，熟會計，“言利事析秋毫”，大受朝野非議。這是第二次突破人才標準。漢武帝總結了30多年的執政經驗，他認為，那些“負俗之累”，“躒弛之士”只要能為人所不能，建功立業者，均可升為“將相及使絕國者”。
詔書的第三個特點就是建立知行合一的人才選用制度。所謂知行合一，就是理論聯系實際，有理論，但不尚空談，不坐而論道。漢武帝的人才觀念非常寬泛，在易風移俗，選拔能臣的公務中，他深信：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我師。”這一觀念，使他選用官員沒有局限在貴族功臣子弟的范圍內，他的目光也投向民間庶民。
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