牛奶咖啡人生智慧書（簡體書）

做人不要只顧著眼前利益
一個做事無心計的人，最容易只見樹木而不見森林。他心里常想眼下有多少利益，而損失的卻是長遠的好處。往往有很多事表面上看來是能獲利的，但是整體看來卻是損失，真正精明的人不會被此迷惑。常言說得好： “因小失大。”假使你以單純的想法自以為獲利，等到后來，往往會發現其實是受到了損失。這種例子比比皆是。
總顧著眼前利益，最終吃虧的是自己，你什么便宜也賺不到，朋友沒有了，金錢也甭說了。
石崇是晉朝著名的大財主，他官至衛尉，富可敵國。有個叫孫秀的高官非常嫉妒石崇的財富，曾幾次借機要石崇貢獻些財富，石崇卻裝聾作啞，故意不理，孫秀憤恨不已。石崇有一愛妾綠珠，美貌非常，孫秀向石崇索要綠珠，石崇卻無法割愛，斷然拒絕，孫秀于是更加嫉恨石崇。后來淮南王司馬允犯了事兒，孫秀主抓此案，乘機誣陷石崇跟司馬允一起作亂，把石崇的外甥歐陽建等人一并起訴，收進了監獄。石崇長嘆一聲“那些家伙們是看上了我的財產啊！”執行的人于是問他：“知道如此，你何不早把它們送人！？”石崇無言以對。不久石崇就被正法，家產也全部被抄沒。
怕吃虧，最終吃了大虧。相反，那些能吃得虧的人卻總能在不如意中找到一飛沖天的機會。
王立敏為公司勤勤懇懇地干了六年，馬上就要升職加薪了，卻一不留神吃了大虧：她到山東出差期間，公司分配了需要指導的新人。等她趕回廣州，好一點的新人都被別人“認領”了，只剩下一個典型的“歪瓜裂棗”，一個據說只在民辦大專里讀了兩年就跑出來混的小男生。
人事經理對她說： “立敏，這個人是臨時招進來的，你隨便指導指導，不出錯就好了。”
王立敏點了點頭，但她心里明白：即使自己把他教成優秀的員工，也并不一定能夠讓領導滿意，要是真的隨便，做領導的還會滿意你嗎？再說，升職指標只有一個，同部門的小李也是虎視眈眈，如果這時候輸給了他，說不定就輸得一敗涂地。
可要想贏過小李簡直是太難了。人家小李指導的新人是正規大學畢業生，還在多家知名企業里實習過。看來，這個虧王立敏是吃定了。
同事們都很同情王立敏。大家都看得出來，她指導的那個小男生真的很不適應公司的節奏，一封催貨的英文電子郵件，別人花十五分鐘可以搞定，他卻要用“一指禪”僵硬地在電腦鍵盤上慢慢敲半個鐘頭，每天都要加班兩個小時以上才能完成當天的任務量。
王立敏為此頭疼得要命，不但自掏腰包買了一套打字軟件送給他，而且每天下班后都要留在辦公室里陪他加班。好多次上司從外面談完生意回到公司開小會，都能看到辦公室里燈火通明，王立敏還在指導新來的員工。
盡管王立敏如此費心費力，三個月后新員工試用期考察結束，小李指導的那位新員工的表現還是遠遠超出她指導的新員土。
出乎大家意料的是，王立敏指導的新員工在各方面的表現雖然遠遠不如小李的，但她卻贏得了部門里唯一一個升職指標。公司上層都知道這個新員工的能力比較差，也多次目睹王立敏指導新員工的場面，他們覺得，王立敏肯吃虧，有容人之量，更具有領導者的氣質。
因此，不管做什么事，我們不能只看到眼前的小利，而要考慮長遠的利益。只看重眼前利益的人，往往最終還是吃了大虧。
做事精明，有大小之分，其區別就在于一個目光短淺，視野窄小，常常只見樹木而不見森林；而另一個則是眼界高遠，不為眼前的利益所左右，這樣的人，肯定是日后的成功者。