2013最新版重慶市公務員錄用考試專用系列教材：面試(第四版)（簡體書）

《中公版．2013重慶市公務員錄用考試專用系列教材：面試》共分為六篇：1.第一篇對最新重慶市面試考情進行了權威解析，並對即將到來的2013年重慶面試進行了科學預測，幫助考生精准把握考情。2.第二、三篇對結構化面試、無領導小組討論面試的命題機理、內在考查要素以及採取的形式進行了介紹，讓考生站在命題者的角度去考慮問題，真正把握住面試的本質。3.第四篇特別對面試熱點問題進行了詳細的分析，使考生能夠準確把握最近的政策理論，及時掌握當前的社會熱點事件，幫助考生擴充知識積累。4.第五篇是重慶歷年真題及最近國家公務員面試真題的精編，每道題目都給出了詳細的參考答案，以幫助考生內化能力，實現真題全掌控。5.第六篇為全真模擬考場練習，力求帶給考生最真實的面試感受。

鄧湘樹，中公教育首席研究與輔導專家。北京大學政府管理學院博士，曾在組織部門工作多年，熟悉公務員考試錄用工作，對中央國家機關和各省公務員考試有博大精深的研究，具有豐富的公務員考試面試經驗。輔導課程思路清晰，條理清楚，深入淺出，幽默生動，深受廣大學員歡迎。

前言第一篇 重慶市公務員面試指南第一章 重慶市公務員面試權威解讀第一節 重慶市公務員面試政策介紹一、面試形式二、面試時間三、面試方法四、面試入圍比例五、面試成績六、面試考官七、重慶市面試新舉措第二節 重慶市公務員面試真題分析一、結構化面試特點二、無領導小組討論特點第三節 2013年重慶市公務員面試趨勢預測一、面試形式仍將採用結構化和無領導小組討論並重的形式二、題量穩定，難度將有所增加三、題型穩定，重視綜合分析題和情景應變題四、試題緊貼社會熱點，時效性更強五、測評要素雜糅且問題設置貼近工作實際第二章 公務員面試基礎理論知識第一節 公務員面試基本情況介紹一、公務員面試概念二、公務員面試構成要素三、公務員面試形式四、公務員面試的測評要素解讀五、公務員面試應答原則六、公務員的基本勝任特徵七、國家公務員通用能力標準第二節 面試禮儀一、著裝禮儀二、儀容禮儀三、舉止禮儀四、考場禮儀第三章 面試高分必備核心能力第一節 職位匹配一、面試與職位匹配二、職位匹配自測第二節 思維能力一、面試與思維能力二、思維能力訓練法第三節 處事能力一、面試與處事能力二、處事能力訓練法第四節 表達能力一、面試與表達能力二、表達能力訓練法第五節 應試能力一、面試與應試能力二、應試能力訓練法第二篇 結構化面試第一章 結構化面試概述第一節 結構化面試簡介一、結構化面試含義與特點二、結構化面試命題三、結構化面試流程四、結構化面試評分五、結構化面試考場六、結構化面試題本展示第二節 結構化面試題型分類及介紹一、結構化面試題型分類二、結構化面試題型介紹第二章 綜合分析題第一節 綜合分析題命題精髓一、綜合分析題導讀二、綜合分析題複習方略第二節 綜合分析題精講一、社會現象類二、名言俗語類三、政策理解類四、故事理解類第三節 題型鞏固訓練第三章 組織管理題第一節 組織管理題命題精髓一、組織管理題導讀二、組織管理題複習方略第二節 組織管理題精講一、會議組織類二、考察調研類三、接待安排類四、培訓類五、比賽競技類六、宣傳展銷類七、捐助慰問類八、旅遊參觀類九、新聞發佈類十、排序類第三節 題型鞏固訓練第四章 情景應變題第一節 情景應變題命題精髓一、情景應變題導讀二、情景應變題複習方略第二節 情景應變題精講一、公共危機場景二、職場場景三、考場場景四、生活場景第三節 題型鞏固訓練第五章 人際關係題第一節 人際關係題命題精髓一、人際關係題導讀二、人際關係題複習方略第二節 人際關係題精講一、與領導的人際關係二、與同事的人際關係三、與下屬的人際關係四、與群眾的人際關係五、與親朋的人際關係六、多重關係的人際關係第三節 題型鞏固訓練第六章 自我認知題第一節 自我認知題命題精髓一、自我認知題導讀二、自我認知題複習方略第二節 自我認知題精講一、求職動機類二、崗位匹配類第三節 題型鞏固訓練第七章 形式新穎題型第一節 材料題一、材料題導讀二、材料題精講第二節 情境模擬對話題一、情境模擬對話題導讀二、情境模擬對話題精講第三節 串詞題一、串詞題導讀二、串詞題精講第四節 編故事題一、編故事題導讀二、編故事題精講第五節 發散想像題一、發散想像題導讀二、發散想像題精講第六節 即興演講題一、即興演講題導讀二、即興演講題精講第七節 漫畫題一、漫畫題導讀二、漫畫題精講第八章 面試經典案例分析第一節 經典案例分析一第二節 經典案例分析二第三篇 無領導小組討論第一章 無領導小組討論理論概述第一節 無領導小組討論簡介一、無領導小組討論概念二、無領導小組討論特徵三、無領導小組題型分類四、無領導小組討論實施流程第二節 無領導小組討論考評機制一、無領導小組討論的測評維度二、無領導小組討論評分操作三、無領導小組討論評分表第二章 無領導小組討論題型精講第一節 選擇類問題一、題型剖析二、經典真題深度解讀三、策略總結第二節 排序類問題一、題型剖析二、經典真題深度解讀三、策略總結第三節 開放式問題一、題型剖析二、經典真題深度解讀三、策略總結第四節 資源爭奪型問題一、題型剖析二、經典真題深度解讀三、策略總結第五節 操作性問題一、題型剖析二、經典真題深度解讀三、策略總結第三章 無領導小組討論作答策略第一節 快速解題技巧一、草稿法二、選項歸類法第二節 準確選擇自身角色一、破冰者二、時間掌控者三、引領全域者四、組織協調者五、總結陳詞者第三節 全面掌控實戰技巧一、完美審題技巧二、個人陳述應對技巧三、自由討論實用戰術四、總結陳詞技巧第四章 無領導小組討論經典案例點評一、高處不勝寒——切忌脫離實際盲目拔高二、明星或者群眾演員——考場拒絕平庸三、不鳴則已，一鳴驚人——把握發言時機四、他山之石，可以攻玉——別人的觀點也是寶五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪六、告別獨角戲和舞臺劇——沒有自說自話的勝利者七、絕不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發言八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找准定位，明確角色九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅，直擊要害十、君子和而不同——尊重你的對手第四篇 重慶市公務員面試熱點必備第一章 全面透析公務員面試熱點第一節 重慶市歷年面試社會熱點真題回顧第二節 面試熱點必備兩大基本理論第二章 八大核心熱點第一節 保持物價穩定一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第二節 縮小貧富差距一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第三節 廉租房與保障房建設一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第四節 “用工荒”與“就業難”一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第五節 醫療改革一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第六節 教育公平一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第七節 經濟平衡發展一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第八節 政府廉政建設一、熱點導入二、熱點分析三、真題演練第五篇 公務員面試真題專家評解第一章 重慶市公務員面試真題評解第一節 2012年重慶市公務員面試真題評解一、2012年6月3日重慶市公務員結構化面試真題二、2012年11月11日重慶市公務員結構化面試真題三、2012年11月11日重慶市公務員無領導小組討論面試真題第二節 2011年重慶市公務員面試真題評解一、2011年6月3日重慶市公務員警察結構化面試真題二、2011年6月4日重慶市公務員警察結構化面試真題三、2011年6月5日重慶市公務員警察結構化面試真題四、2011年11月6日重慶市公務員結構化面試真題五、2011年6月4日重慶市公務員警察無領導小組討論面試真題第三節 2010年重慶市公務員面試真題評解一、2010年6月19日重慶市公務員結構化面試真題二、2010年6月20日重慶市公務員結構化面試真題三、2010年11月13日重慶市公務員(警察)結構化面試真題四、2010年11月14日重慶市公務員(警察)結構化面試真題五、2010年11月14日重慶市無領導小組討論面試真題第四節 2009年重慶市公務員面試真題評解一、2009年5月16日上午重慶市檢察院結構化面試真題二、2009年5月21日重慶市法院結構化面試真題三、2009年7月19日重慶市公務員結構化面試真題四、2009年11月7日重慶市公務員結構化面試真題五、2009年11月8日重慶市公務員結構化面試真題六、2009年11月7日重慶市無領導小組討論面試真題第二章 國家及地方公務員面試經典真題詳解第一節 最新國家公務員面試真題詳解一、2012年國考面試國家部委真題二、2012年國考面試國稅系統真題三、2012年國考面試海關系統真題第二節 國家及地方面試經典真題分類詳解一、綜合分析題二、組織管理題三、人際關係題四、情景應變題五、自我認知題六、形式新穎題第六篇 重慶市公務員面試全真模擬考場第一章 模擬練習流程指導一、尋找合適的“考官”二、佈置全真模擬考場三、認真傾聽“考官”提問四、固定時間內答題五、“考官”打分並點評六、逐步彌補自身不足第二章 全真模擬練習重慶市公務員面試全真模擬考場練習一重慶市公務員面試全真模擬考場練習二重慶市公務員面試全真模擬考場練習三重慶市公務員面試全真模擬考場練習四重慶市公務員面試全真模擬考場練習五重慶市公務員面試全真模擬考場練習六重慶市公務員面試全真模擬考場練習七重慶市公務員面試全真模擬考場練習八重慶市公務員面試全真模擬考場練習一 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習二 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習三 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習四 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習五 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習六 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習七 參考答案重慶市公務員面試全真模擬考場練習八 參考答案中公教育．2013年重慶市考面試輔導簡章中公教育．全國分校一覽表