管理學：理論、方法與實踐（簡體書）

《高等學校“十二五”規劃教材．經濟管理系列．管理學：理論、方法與實踐》共14章，以管理的四大基本職能為主線展開編寫，主要內容包括管理概述、管理理論的形成與發展、管理環境、決策、預測、計劃、目標及目標管理、組織設計與組織結構、組織文化、人力資源管理、領導、激勵、管理溝通、控制等。《高等學校“十二五”規劃教材．經濟管理系列：管理學：理論、方法與實踐》強調理論、方法與實踐相結合，每章開篇均有內容提示和引導案例，文中也穿插了大量閱讀資料以豐富教學內容，而且在每章之後設有“本章習題”及“案例討論”等教學模塊。
《高等學校“十二五”規劃教材．經濟管理系列．管理學：理論、方法與實踐》體例完整、內容豐富、結構合理、語言通俗易懂，適合作為高等學校經濟管理各專業的教材使用，同時也可作為各類管理培訓的教材和管理愛好者的自學用書。

第1章 管理概述
1 1 管理的定義
1 2 管理的基本職能
1 3 管理者
1 4 管理學的特徵及其研究方法
本章習題

第2章 管理理論的形成與發展
2 1 早期的中外管理思想
2 2 古典管理理論
2 3 行為科學理論
2 4 現代管理理論
本章習題

第3章 管理環境
3,1管理環境概述
3 2 宏觀環境
3 3 微觀環境
3 4 環境分析的方法
本章習題

第4章 決策
4 1 決策概述
4 2 決策的程序與方法
4 3 個體決策和群體決策
本章習題

第5章 預測
5 1 預測概述
5 2 預測的基本原則和程序
5 3 預測的方法
本章習題

第6章 計劃
6 1 計劃概述
6 2 計劃的類型
6 3 計劃工作的程序
6 4 計劃工作的編制方法
本章習題

第7章 目標及目標管理
7 1 目標概述
7 2 目標的確定
7 3 目標管理的產生和發展
7 4 目標管理的概念與特點
7 5 目標管理的實施
本章習題

第8章 組織設計與組織結構
8 1 組織的概念與職能
8 2 組織設計
8 3 典型的組織結構
8 4 非正式組織
本章習題

第9章 組織文化
9 1 組織文化概述
9 2 民族文化與組織文化
9 3 組織文化的功能
9 4 組織文化建設
本章習題

第10章 人力資源管理
10 1 人力資源管理概述
10 2 人力資源規劃
10 3 人員招聘
10 4 人員培訓
10 5 績效評價與薪酬體系
本章習題

第11章 領導
11 1 領導概述
11 2 人性假設理論
11 3 領導理論的變遷
11 4 領導藝術
本章習題

第12章 激勵
12 1 激勵概述
12 2 內容型激勵理論
12 3 過程型激勵理論
12 4 當代激勵理論的整合
本章習題

第13章 管理溝通
13 1 溝通概述
13 2 溝通的類型
13 3 溝通的障礙
13 4 管理溝通的原則
本章習題

第14章 控制
14 1 控制的含義與類型
14 2 控制的原則和基本要求
14 3 控制的基本過程
本章習題
參考文獻