壯志熱血酬國企（簡體書）

《壯志熱血酬國企》充滿了時代氣息。所有經歷過那“激情燃燒歲月”的人們讀了都會產生強烈的共鳴。感謝東晨同志有心“記錄下那些年，那些事，那些人的點點滴滴”。改革開放以來，我國在從計劃經濟向社會主義市場經濟轉變的過程中，國企經歷了由共和國的驕子到市場經濟的棄兒，再重新學習，適應市場，走向發展的艱難、曲折且痛苦的征程。而作為軍工企業，更是在渡過了20年“要忍耐”與“想幹事”的糾結、掙扎與奮鬥之後，終於迎來了難得的發展機遇與空前嚴峻的挑戰。這兩大轉變在世紀之交集中地展現了出來，這是一個既痛苦又令人興奮不已的過程。賈東晨和他的戰友們在黎明公司這個舞臺上親歷了這兩個轉變，並為之付出了極大的汗水和心血，奉獻著忠誠、熱愛、智慧、才華乃至生命。共和國不會也不應忘記這些普普通通的人們。林左鳴同志曾受命先後在兩個非常困難的大型國企擔任主要領導。他高舉改革的旗幟，率領廣大幹部職工以“背水一戰、絕地反擊”的氣概、“壯志熱血酬國企，赤膽忠心興中華”的豪情，從轉變觀念入手，大刀闊斧推進體制機制的改革和創新，不等不靠，向市場要效益，向管理要效率，終於創造了奇跡，使瀕臨破產的企業獲得了新生，也為祖國的國防事業做出了重大貢獻。在這個過程中，他們還創造了許多管理改革的新鮮經驗。

賈東晨，1960年10月出生，畢業于瀋陽航空工業學院航空機械製造工程系，後讀取哈爾濱工業大學材料工程學院工學碩士、長江商學院EMBA工商碩士。1982年大學畢業後，被分配到瀋陽黎明航空發動機公司工作，經歷了從車間技術員到公司總工程師的企業各層級的生產技術、經營管理等內容的工作，現任中航黎明董事、副總經理、黨委常委。在企業工作的30年中，親歷了黎明公司自上世紀80年代以來的種種變遷，以及世紀之交黎明公司變革再造的全過程。特別是黎明公司世紀之交的三年改革脫困時期，在國際合作業務發展上戰果輝煌，在企業機制改革中勇當先鋒，林左鳴總經理親授題匾“精兵良將”。

《壯志熱血酬國企:回眸中航工業黎明公司的世紀變革》作者賈東晨先生以自己的親身經歷，記述了林左鳴與黎明廣大員工共同努力、不辱使命，從窘迫求生到扭虧脫困直至發展騰飛的變革歷程，值得每一位關心中國大型國有企改革進程和我國航空工業歷史與未來的讀者們研讀。

賈東晨，1960年10月出生，畢業于沈陽航空工業學院航空機械制造工程系，后讀取哈爾濱工業大學材料工程學院工學碩士、長江商學院EMBA工商碩士。1982年大學畢業后，被分配到沈陽黎明航空發動機公司工作，經歷了從車間技術員到公司總工程師的企業各層級的生產技術、經營管理等內容的工作，現任中航黎明董事、副總經理、黨委常委。在企業工作的30年中，親歷了黎明公司自上世紀80年代以來的種種變遷，以及世紀之交黎明公司變革再造的全過程。特別是黎明公司世紀之交的三年改革脫困時期，在國際合作業務發展上戰果輝煌，在企業機制改革中勇當先鋒，林左鳴總經理親授題匾“精兵良將”。

一、國企啊，國企！敢問路在何方？——電視劇《西遊記》的主題歌詞在新世紀即將來臨之際， 中華大地上的經濟改革正以波瀾壯闊的氣勢洶湧向前，人們常常感慨經濟變革中的峰迴路轉和否極泰來。改革從來不是按照人們預想的路線和規則一路前行的，它不斷挑戰著人們的智力和承受力，每一位身臨其境的人都對改革時代的日新月異有著深刻的體驗。國企的窘境工人“度假”村從“官辦”到國企軍轉民的不歸路國企“上甘嶺”打響脫困突圍的發令槍黎明往事自攬民品的興起和終結——公司窮、分廠富、車間花錢沒有數黎明人的回憶賣西瓜的故事二、這裡的黎明靜悄悄“工資在途！”——公司勞資科黑板上的記事黎明公司運營已瀕臨絕境，各種表像顯露頹勢，可謂險象環生。黎明人堅守信念，艱難支撐危局。這也仿佛是黎明的艱苦長征，有很多人離開了，有更多的人在苦苦堅守，堅持到底的都是黎明中堅。廠房裡的“大冰川”工資“在途”女同志留守 大學生外流國企烙印希望與現實巧婦難為無米之炊民品線的堅守上級領導的關切黎明往事我的車間主任情結黎明人的回憶十年回味（節選）三、小白樓的燈光，點燃了黎明的希望從今日起，我與黎明榮辱與共，不改變黎明面貌，我絕不離開！——林左鳴的就職演說黎明人的堅韌守望，迎來了希冀的曙光。從小白樓燈光裡，黎明人看到了新的思想天地和美好的企業未來。……四、改變命運的五十天決戰五、在觀念碰撞中把心連在一起六、產業重組與再造七、拓展海外市場八、轉包生產的創業會戰九、改革先鋒“直掛雲帆濟長海”十、洋為中用十一、重拳出擊整頓質量十二、核心主業重下歸正位十三、企業文化史公司的力量之源十四、敢為天下先的“主輔分離、輔業改制”十五、財務管理變革的藝術十六、企業家特質與改革的藝術十七、新黎明，新來來參考書目後記

一、國企啊，國企！
國企的窘境
工人“度假”村
從“官辦”到國企
軍轉民的不歸路
國企“上甘嶺”
打響脫困突圍的發令槍
黎明往事
自攬民品的興起和終結——公司窮、分廠富、車間花錢沒有數
黎明人的回憶
賣西瓜的故事
二、這里的黎明靜悄悄
廠房里的“大冰川”
工資“在途”
女同志留守 大學生外流
國企烙印
希望與現實
巧婦難為無米之炊
民品線的堅守
上級領導的關切
黎明往事
我的車間主任情結
黎明人的回憶
十年回味（節選）
三、小白樓的燈光，點燃了黎明的希望
黎明前的寒意
新經理林左鳴
老同學相見言歡
驚奇連連
“十日談”
小白樓的談話
“三盞燈”——思路綱要
“思路綱要”續篇
黎明往事
小白樓的沿革
黎明人的回憶
國企改革的艱難（節選）——林左鳴到拘留所“解救”廠長
四、改變命運的五十天決戰
決戰時刻，靠前指揮
鼓士氣也鼓官氣
突擊大干戰猶酣
大干協奏曲
一塊臟抹布引發“6S”管理
三本書和三張表
黎明往事
不夜的廠區
小事三件皆令我感動——來自大干現場的報道
黎明人的回憶
難忘的一次現場慰問
有望嘍，黎明
五、在觀念碰撞中把心連在一起
從“論權威”到樹權威
質量最大的敵人是我們自己
設“雙百”專家津貼引發的震撼
客戶就在你的身邊
黎明往事
“光榮與夢想工程”的遺憾
黎明人的回憶
分配改革引起的家庭論戰
六、產業重組與再造
航空主業的確立
燃機產業的重生
進軍服務業
拯救鋁窗產業
黎明干校
黎明往事
黎明國際酒店創業歷程
黎明人的回憶
黎明第一座五星級酒店
七、拓展海外市場
世界如此靠近
從“三來加工”到國際合作
匯聚英才謀大業
迎賓也是生產力
新老經理戮力同心
決策的魄力
重大事件激勵我們奮起
黎明往事
黎明公司的國際合作歷程
與德國MTU公司的合作洽談
八、轉包生產的創業會戰
NPI小組
面授機宜、重任在肩
搭建班子、籌劃工作
老經理的興奮點
為取真經奔西南
得真經胸有成竹
首創招聘之先
別樣的培訓、新奇的軍訓
首件研制攻堅
首件勝利交付
技改建線出奇制勝
黎明人的回憶
經風雨見彩虹——周年隨想
三十三軍的故事
九、改革先鋒“直掛云帆濟滄海”
新機制新管理
新廠房新形象
創建轉包廠
直掛云帆濟滄海
精兵良將
驚奇連驚喜
激勵的動力
創建新線、拓展能力
精神的力量
新世紀新希望
向轉包廠輕輕揮手
黎明往事
精神激勵是永遠的記憶——“驍勇先鋒”、“百折不撓”、“廣廈魯班”的故事
十、洋為中用
他山之石可以攻玉
創建項目管理
“6S”管理
“6σ”管理
制造技術提升
轉包廠的管理創新
從誠信事件中受到深刻教育
黎明往事
客戶代表致黎明公司領導的信件
關于安裝邊問題的批示
“誠信”的思考
十一、重拳出擊整頓質量
質量陣地頻頻失守
“刺刀見紅”奪失地
整頓質量抓典型、抓干部
正負激勵并行重獎重罰并舉
走訪外場客戶
供應鏈延伸管理
對服務“老兵”的敬意
黎明往事
黎明人的質量觀
“紅帽子”隊的特殊待遇
十二、核心主業重歸正位
定位核心專長和產品
生產線專業化分工與重組
整合技術中心
內部整合脫胎換骨
招聘干部搬掉鐵交椅
名利雙收凝聚人氣
黎明往事
“甩圖板”工程
十三、企業文化是公司的力量之源
企業文化的思考
把CIS引進黎明
全員參與企業文化建設
“廠服與裘皮大衣”
形象建設
外商的“三個沒有想到”
傳統教育
“企業三輪說”
重鑄黎明魂
黎明往事
從“灰姑娘”到“俊姑娘”
十四、敢為天下先的“主輔分離、輔業改制”
企業深化改革的種種探索
主輔分離、改制勢在必行
黎明輔業改制的思考
改制突圍
改制成功源于創新思維
黎明往事
黎明第一個股份制改造企業
十五、財務管理變革的藝術
“談錢色變”的時節
財務變革從改變觀念開始
財務垂直管理就是集權
“現金為王”的商業秘訣
改組改制考驗財務
財務視角看改革
黎明人的回憶
林左鳴在財務部成立大會上的講話（節選）
林左鳴總經理給劉宏總會計師的一封信（節選）
十六、企業家特質與改革的藝術
閩商特質
儒將風格
改革意識和創新精神
企業家精神特質的內涵
無情管理有情關懷
用人不疑言傳身教
樹正氣立孤臣
管理的藝術
哲學思維
改革的藝術
人才觀念
黎明往事
品茶論管理
和林總在一起的兩件小事
十七、新黎明，新未來
新世紀的感覺
新黎明的人氣
新黎明的驕傲
黎明人，雪夜送別林左鳴
新黎明，在繼承中創新發展
新黎明的啟示
黎明往事
林總，常回家看看
黎明人的回憶
一份“永遠”的紀念
黎明，我伴您一路走來
參考書目
后記