醫學倫理學(簡體書)
- 系列名:普通高等教育“十二五”規劃教材;全國高等醫藥院校規劃教材
- ISBN13:9787302309475
- 出版社:清華大學出版社(大陸)
- 作者:龔玉秀; 方玨
- 裝訂/頁數:平裝/179頁
- 出版日:2013/01/01
商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
第2節 醫際關系的矛盾和調節
【案例5.2】 患者趙某,女,60歲,退休工人。因右上腹疼痛兩年多到某縣醫院外科就診。醫生張某診斷為慢性膽囊炎、膽結石癥,準備住院進行手術治療,因患者對手術有顧慮沒有接受,先用藥物進行治療。兩周后,患者癥狀加重再來門診,經醫生李某收入住院。住院后,在患者等待手術的過程中,巧遇醫生張某查房,張某得知患者是李某收入住院時極為不滿。查房時,張某在患者面前對下級醫生講“膽囊炎患者應擇期手術,該患者兩周前來診時恰是手術的最佳時機,但本人不同意住院。現在,該患者的臨床表現是典型的膽囊炎急性發作,此時手術死亡率高,加之患者體胖,也容易發生手術并發癥。上星期醫生李某手術的那位患者,就出現了問題……”患者趙某聽了張某的這番話非常緊張,對兩周前自己未聽張某收入住院的意見后悔莫及,也對李某的醫術產生了懷疑。
討論與思考:請從醫際關系道德角度分析醫生張某的言行。
醫際關系作為一種社會現象,它既受傳統習慣的影響,又具有鮮明的時代特征。認真研究影響醫際關系的各種因素,準確把握醫際關系的調節原則,不僅有利于醫療機構內部的和諧,而且有利于提高醫療水平,保障患者利益。但實踐中由于受各種因素的影響,醫際關系存在諸多矛盾和危機,如醫療機構內部各醫務人員缺乏溝通,彼此嫉妒和不信任等。
一、引發醫際關系矛盾的因素
1.醫生之間產生矛盾的因素
(1)資歷的差異:醫生隊伍由老、中、青不同年齡和高、中、低不同知識結構的人員組成。一般來說,老年醫生臨床經驗豐富,學術造詣、社會威信較高;青年醫生意氣風發,敢想敢干,富于創造精神。但是,由于年齡差異、經驗不同,不同年齡的醫生知識水平、思想方法、醫德境界不同,往往各自從自己的“優勢”出發,不能正確看待處于其他年齡段上的同行的思想和言行,成為影響醫生之間團結協作的因素。而同級醫生之間,因年齡經歷相似,業務能力相當,常出現相互嫉妒、相互猜疑、互不服氣的行為,這樣無疑會造成同事之間的關系惡化,個人的積極性也難以調動起來。
(2)工作上的不協調:如在轉診時,新接診醫生在患者或家屬面前,詆毀原經治醫生,原經治醫生對新接診醫生不支持、不協助等,這樣就會使醫生之間關系緊張而難以配合和協作。
(3)物質利益方面的矛盾:如在職稱評聘、職務晉升、進修學習、工資提級、獎金發放時,貶低別人,抬高自己,設置障礙,甚至不惜損害別人的榮譽等,嚴重影響了相互之間的關系。
主題書展
更多主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。