知識經濟時代的技術創新：理論、實務、案例（簡體書）

《現代管理公需專修教材．知識經濟時代的技術創新：理論．實務．案例》共分為12章，主要內容包括：知識經濟時代技術創新的特點和類型；技術創新能力與企業競爭優勢；技術創新戰略的制定與實施等。．

《現代管理公需專修教材:知識經濟時代的技術創新:理論?實務?案例》由經濟管理出版社出版。

第一章 知識經濟時代技術創新的特點和類型
第二章 技術創新能力與企業競爭優勢
第三章 技術創新戰略的制定與實施
第四章 新一代產品開發戰略
第五章 技術創新項目管理
第六章 創新模式管理
第七章 融資戰略與技術創新
第八章 社會網絡、產業集群與創新集聚
第九章 技術創新政策
第十章 技術創新的擴散
第十一章 知識產權與技術標準
第十二章 高新技術產業園區技術創新
後記．

（1）企業內擴散。企業內擴散是指技術創新者或技術創新的先期采用者通過擴大企業自身的規模，或者使技術創新的應用范圍擴大，從而在相當大的范圍內滿足社會需求的一種擴散模式。它一方面表現為：在企業內部通過擴大生產規模，不止一次地將技術創新的成果反復應用。迅速擴大生產規模可以盡快占領一定范圍內的大部分市場，從而滿足用戶的需要。另一方面表現為：在現有生產規模下，擴大技術創新的應用范圍。例如：一些大型的企業集團或跨國公司，它們有許多家分公司和子公司。當母公司或一家分公司研發出技術創新成果時，可以將成果無償地擴散給其他分／子公司或母公司。當然，技術創新成果也可以是在公司內部的各部門間擴散（通常這個技術是共性技術）。企業內部擴散沒有發生知識產權的轉讓，只是擴大了知識產權的使用范圍而已。
（2）并購企業間擴散。并購企業間擴散是指并購方與被并購方企業由于并購后兩方企業的技術創新共享，其中一方企業就可以無償使用另一方的技術創新，從而達到技術創新的擴散。并購企業間擴散也沒有發生知識產權的轉讓。
（3）虛擬企業內擴散。虛擬企業內擴散指技術創新成果在虛擬企業成員間的擴散。所謂虛擬企業是指多個企業快速形成的暫時公司聯盟，以把握快速變化的機遇。也有學者將其稱為動態創新聯盟。虛擬企業內部的技術創新成果是共享的，其中一個成員研發出技術創新成果就可以允許其他成員免費使用，但其技術的所有權并不轉讓。所以虛擬企業內擴散也不發生知識產權的轉讓，只是使用權共享。
虛擬企業可以形成一定的專利池和技術池，快速增強成員企業的競爭力。一旦虛擬企業成功建立，它相對于外部企業具有超強的技術創新優勢和維持高競爭力的能力。一方面，技術創新能力、創新投入能力、研發能力都將大大增強，一旦把握住市場機會，就可以率先創新，贏得超額利潤，同時作為技術創新擴散源，可以有選擇地將技術創新成果向外擴散，并且根據反饋的信息進一步改造技術和開發新技術，使其他企業很難追趕上它們的技術進步。另一方面，當其他企業率先研發出創新技術時，虛擬企業某一個成員引進技術（當然有時也可以利用成員企業的核心能力和資源，快速地對創新技術進行模仿改造），就可以使創新技術在其他成員企業中快速擴散（由于虛擬企業成員技術水平相近，任何一方對另一方的創新技術更容易接受和吸收，又幾乎不用中間的傳播渠道，所以虛擬企業內的擴散速度比一般的技術創新擴散速度要快得多），同時利用所有成員企業的研發能力將引進的創新技術再次改進創新，形成屬于自己的更高一層創新技術。這樣也可以形成相互關聯的眾多的專利，從而形成一個較大的專利池，使其他企業很難突破眾多專利而模仿其創新技術，所以虛擬企業具有其他企業無法比擬的競爭力，這樣也使虛擬企業不怕被趕超而將其創新技術轉讓給其他企業。因此，虛擬企業在創新技術的擴散中發揮了重要作用。