破界：立於不敗之地（簡體書）

《破界：立於不敗之地》被作者齋藤一人自嘲為“怪人的成功法則”，講述了他“千奇百怪”的成功方法。既有實例解說，又有哲學的思考。“成功沒有方法”才是最好的方法，因為成功是因人而異，也是因事而異。齋藤一人在日本經濟長期不景氣的情況下，依然能保持企業盈利增長，就是因為他修的是人的活法，不是記公式套公式，所以他能以不變應萬變。《破界：立於不敗之地》即是他的心經，教你成功的大智慧。．

齋藤一人，1948年出生于日本東京，銀座丸漢創始人，因是日本累計納稅額第一的實業家而享譽全國。自1993年以來，他連續12年進入“全日本高額納稅人前十名”綜合排名榜，創立了日本新紀錄。根據已經發表的數據，截止2004年，他的累計納稅總額達到了前人未能企及的175億日元，這一項也獨佔鰲頭。與其他通過買賣土地、發行股票而積累起財富的高額納稅人不同，他繳納的稅款全部來源於實業收入，因而備受矚目。如果不計算來源於土地和股票的稅收，每年的納稅額都位居日本第一。同時，齋藤先生也是一位作家，多數作品都打入暢銷書。．

《破界:立于不敗之地》編輯推薦：被神化為“觀音”的日本第一實業家，著書普渡商海眾生！日本第一富豪、企業和人生經營的“觀音”，著書普渡眾生！作者齋藤一人是累計納稅額日本第一的實業家。他只有初中學歷，但他是物質和精神的集大成者，被日本人神化為“觀音”。
齋藤一人不僅是企業和人生的經營智者，還是暢銷書作家。在日本掀起齋藤一人作品熱。他的書受到廣大讀者的追捧，被企業家、個體戶、職員、學生……奉為“圣經”。
個人學歷不高，國家經濟不景氣，這些都不能成為借口。成功沒有方法，也正意味著成功的方法并非唯一。個人、企業，要想立于不敗之地，那就先學會“破界”吧！

很多人認為我是一個怪人。
除了別人之外，連自己也覺得自己是一個怪人的話，這樣的人真的很奇怪吧。
但我和其他人的想法不太一樣。我并不是什么奇人、怪人，雖然和別人想的不盡相同，但我也有自己的理由，而且我一直認為這是正確的。
原因是在經濟不景氣的情況下，我取得了成功。
世界上有很多人讀到大學，才華橫溢，同時十分勤奮。
在漫長的人生中，我們會遇到各種各樣的人。而我仃 自己也會從他們身上了解到很多與自己迥然不同的想法。 在這樣的人生歷程中，偶爾遇見我這樣的怪人，我認為也 未嘗不是件好事。知道一個怪人平常都在想什么，其實也 是很有樂趣的。
如果各位讀者是抱著這樣的心情來讀我這本書的話， 那么我拿起不太順手的筆寫下的這本書，就有了那么一點 意義。
你可以帶著這種心情來閱讀這本書。當然也可以抱著一種好奇的心理翻開第1頁，看一看為什么一個初中畢業生能取得這樣的成就。
當你開始閱讀的時候，相信會引起你的共鳴吧。
我在這本書的開頭部分就說了，“我可是一個怪人”。然而你卻買下了這本由“怪人”寫的怪書。從這層意義上來說，你也是一個“怪人”。
在這本書里，會頻繁出現“神”這個詞。然而我并不是一個宗教家，也沒有什么宗教信仰，當然也沒有打算入教。我只是喜歡“神”這個詞的發音而已。
當你走在路上的時候，一輛卡車忽然沖到面前，你可能會大叫“神啊”。在這樣的語境里，我認為“神”也沒有什么特殊的意義吧。
因此，我所說的“神”也沒有特定的含義，只是因為喜歡，所以用在了這本書里。
我只是希望那些由于找不回人類的本質而痛苦的人們，能夠回想起自己所失去的東西。而神的作用就在于此，我只不過在書中借用了一下而已。
那么，我所說的人類的本質是什么呢?
人類其實是一種一邊為打破界限而驚喜，一邊生存的動物。而我在經商方面多多少少有些頭腦，雖然我并沒有上過大學。
即便如此，我還是取得了成功。
這是為什么呢?
是因為我和大部分人不太一樣，而且有著別人無法理解的想法。

前言
成功沒有方法
世間沒有煩心事
不要“倒退著走”
人不是為了受苦而生的
1＋1還等於3嗎
男人的花心與女人的購物
“煩心”的情緒引起“煩心事”
人只要保持現有的狀態就是完美的
你的魅力，我的魅力
女友是男人最好的裝飾
如何成為受男性歡迎的女性
忘掉旅途中的狗糞
人為什麼不是蟑螂
簡單的人將更有吸引力
人有改變情緒的能
如何成為主角
人格不健全就無法取得成功是錯誤的
人能活到200歲
否定的思考方法將限制生存方式
成為肯定的“金太郎糖”
你的旅途前方閃耀著光芒
“工作”就是“讓人放鬆”
不能做的事
如果有時間找出別人100個缺點，不如表揚、
表揚、再表揚
任務簡單有什麼不好
剝奪員工個人重要感的企業將無法生存
減稅無法帶來利潤
享受一隻“鮭魚”的生活
五音不全的人無法成為歌手
“天冷了就要穿得厚一些”是宇宙法則
人們期待高速度
讓顧客等待也是一種服務
虧損的企業有三種浪費
沒有智慧就沒有財富，採取“三出主義”
巾幗不讓鬚眉
窮人花錢，富人賺錢
海葵也能變成金槍魚
難過美人關的人才是真英雄
在人生的競技場上爭取兩塊金牌
身邊反對的聲音也是你的禮物
朝著目標，加速、加速再加速
如何給心靈最大的力量
運氣好的人一眼就知曉
工作上的問題並不是什麼麻煩事
勝利是一種損失，失敗是一種收穫
辭退員工的考驗
智慧是在睡覺時噴湧而出的
提前支付的回報
不付出的人將會被奪走一切
心才是主角
從零開始
後記．

同時，這一點就會成為他們“如鋼鐵一般不可動搖的紀律”。
比起我要求他們來說，他們去做自己決定的事情將會更加快樂，同時他們也會更加認真地對待工作。
比如說，賣服裝時，主管是對銷售員說“賣衣服去”，還是說“你們去把庫存的貨都賣了吧”。相信銷售員的心情會很不一樣吧。
這是理所當然的。誰都不喜歡庫存里有貨吧。而且銷售員最了解客戶。
我們不能忘記現在已經進入“靈魂時代”了。
人們雖然喜歡買東西，但卻不喜歡被人逼著購買。大家都喜歡按照自己的意志采取行動，不喜歡被迫遵守上司的規定。
所以，由工作的人自己來制定規則，然后就放手讓他們去做吧。信賴他們就可以。
由員工來決定工作，那么他們就不會想著讓企業倒閉，因為大家都不想讓自己決定的事情就這樣消失了。
只是嚴厲的敦促下屬工作，是無法給他們帶來動力的。
也許有人會認為，那領導豈不是沒工作了。其實，他們有更重要的事情要做，而且只有他們才能做的工作。
那就是表揚、表揚、再表揚。
我們的企業有一個“吉尼斯”，這是一個員工工作表現的吉尼斯紀錄。
現在，奧運會中出現了跑進10秒大關的百米短跑選手。因為有了奧運會，這個紀錄得以誕生。而創造這個紀錄的人，就能得到全世界的喝彩。如果沒有這個紀錄，相信誰也不會認真地去跑完這100米。
因此，在我們的企業中，一個賣出100件商品的人，當他賣出第101件商品的時候，他就刷新了自己的紀錄，正因為如此他也應該得到大家的祝賀。如果是1件也賣不出去的人，當他賣出第1件商品時，也打破了他自己的紀錄，同樣應該得到掌聲，同時全國各地分公司的經理都會發來傳真表示祝賀。
但是，為什么現在日本人變得嘮叨了呢，而且說的都是多余的話。
從0到1，實在是一件困難的事情。這就好比對一個已經打破自己記錄的人說“他賣了100個，你也要以此為目標”等等。
說話人可能是想鼓勵對方，但是如果這樣說只會適得其反。
只要說：“恭喜你，真棒！”這樣，員工感到驚訝的同時還會很高興，那么賣出11件商品的人就會以12件為目標了。
其實，表揚那些能力居中，位居底層的員工，要比表揚能賣出100件商品的優秀員工更能提高企業的業績。這并不是一種超常能力或是魔法，因為只要我們仔細考慮就能明白。