縱論中國工程勘察設計咨詢業的發展道路 （簡體書）

吳奕良 原任國家計委委員兼設計局局長、國家計委基建綜合局副局長、國家經委化輕局副局長、建設部勘察設計司司長、全國注冊建筑師結構工程師管理委員會主任、中國勘察設計協會理事長。

現任中國勘察設計協會名譽理事長、總部設在倫敦的結構工程師學會名譽會員、高級工程師。

《縱論中國工程勘察設計咨詢業的發展道路》有一定的深度和高度，是一部溫故知新、務實求真、內涵豐富、充滿激情的著作。具有參考價值，讀后會有所獲。

Ⅰ發展篇
第一章行業發展面臨的新形勢與新任務
第一節面臨機遇與挑戰并存的發展形勢
1.從我國近代發展歷史看
2.從經濟全球化的發展趨勢看
3.從國家經濟建設發展前景看
4.從工程勘察設計咨詢行業自身看
第二節肩負科學發展實現現代化的歷史重任
1.中央領導歷來十分關心和重視行業的發展與改革
2.積極貫徹落實科學發展觀
3.努力建設創新型國家
4.全面實現現代化的宏偉目標
第二章充分發揮工程勘察設計咨詢在國民經濟發展中的重要作用
第一節在工程建設中的決定性作用
第二節在工程建設全過程的主導作用
第三節在科技成果轉化為現實生產力中的驅動作用
第四節在建筑和城市建設中的文化傳承作用
第五節在人與自然和諧發展與生態文明建設中的促進作用
第六節在經濟建設中質量安全與效能的保障作用
第三章科學制訂工程勘察設計咨詢業現代化的發展目標
第一節原則與要求
第二節長遠發展方向
第三節近期發展目標
1.技術經濟目標
2.科學管理目標
3.人才隊伍目標
4.安全質量目標
5.綠色建筑目標
6.標準化建設目標
7.“走出去”發展目標
8.企業文化建設目標
Ⅱ企改篇
第一章企業改革的回顧
第一節實行企業化改革
第二節實行市場化改革
第三節實行社會化改革
第四節實行功能多樣化改革
第五節實行產權多元化改革
第六節實行信息化改革
第二章行業改革的效應及經驗
第一節解放了我國工程勘察設計咨詢生產力
第二節催生了新興的中國工程咨詢業
第三節誕生了國際型工程公司新興產業
第四節加速了我國基本建設管理體制的改革進程
第五節建立了國際化專業人士執業注冊制度
第六節促進了信息化建設的快速發展
第三章企業改革面臨的問題
第一節企業層面的問題
1.許多中小型工程勘察設計咨詢企業的地位顯著下降
2.一批大型國有工程勘察設計咨詢企業進入產業集團帶來的新問題
3.戰略性新興產業的誕生改變了工程勘察設計咨詢業的面貌
第二節投資主體層面的問題
1.在國家投資項目中設計地位與作用的差異性
2.在中外合資和民營投資的項目中設計地位與作用的不確定性
3.一些業主受利益驅使完全無視工程勘察設計咨詢工作帶來的盲目性
第三節制度層面的問題
1.深化企業改革缺乏政策扶持力度
2.企業改革被同質化
3.企業的自主權和發展權遠未落實
4.建立現代企業制度停滯不前
5.分配機制和民生問題需妥善解決
第四章繼續深化企業轉型升級改革
第一節加快現代企業制度改革
第二節加快企業發展方式改革
第三節創新企業運行機制
1.專業化發展運行機制
2.全過程發展運行機制
3.集團化發展運行機制
4.產業鏈發展運行機制
5.國際化發展運行機制
第五章以企業文化建設促進企業可持續發展
第一節企業文化的基本內涵
第二節企業文化的重要意義
第三節企業文化建設的基本設想
第四節正確處理企業文化建設中的幾個關系
第五節企業文化建設的推進實施
第六節以企業文化建設促進企業可持續發展
Ⅲ管理篇
第一章工程勘察設計咨詢業的行政管理
第一節工程勘察設計咨詢業行政管理沿革
1.計劃經濟時代的行業行政管理
……
Ⅳ創新篇
Ⅴ人才篇
Ⅵ法規篇
Ⅶ擷英篇
后記
主要參考文獻

展望未來發展之路，我們必須科學判斷和準確把握總體發展趨勢，總結歷史經驗，把握戰略機遇，興利除弊，順勢而為。制訂工程勘察設計咨詢業的現代化發展目標，必須順應國際國內發展大勢，具有前瞻性、先進性、時代性、系統性、激勵性和可實施性，是我們共同前進的目標，催人奮進的目標，與國家長遠目標相適應、通過努力能達到的目標。
工程勘察設計咨詢業現代化發展的總體戰略思路是：在科學發展觀指引下，以實現工程勘察設計咨詢現代化發展為主題，以提高技術水平、質量水平、效益水平、管理水平和加快轉變行業發展方式為主線，以深化體制機制改革和自主創新為動力，以推進技術進步和保障工程質量安全為核心，著力轉變思想觀念、設計理念和思維方式，改善建設市場環境，優化人才隊伍結構，強化企業文化建設，全面提升工程勘察設計咨詢企業核心競爭力，為建設資源節約型、環境友好型社會，滿足經濟、社會發展和人民物質文化生活的需要，為全面建設小康社會和建成社會主義現代化強國做出貢獻。
第一節原則與要求
——堅持把以人為本、全面協調可持續的科學發展觀作為工程勘察設計咨詢的根本指導思想。充分發揮工程勘察設計咨詢在工程建設中的主導地位和靈魂作用，做到技術先進、經濟合理、安全適用、注意美觀；經濟、社會、環境效益相統一；獨立性、公正性、科學性與滿足用戶需求和對社會負責相一致。
——堅持把建設資源節約型、環境友好型社會，深入貫徹節約資源和保護生態環境的基本國策，推行綠色建筑，節能減排，發展循環經濟，推廣采用低碳技術，建設創新型國家，作為工程勘察設計咨詢的根本任務。
——堅持把提高勘察設計咨詢水平、技術水平、質量水平、效益水平和管理水平，為固定資產投資建設全過程、全方位服務，把促進企業結構調整和轉變發展方式作為工程勘察設計咨詢現代化的主攻方向。
——堅持把科技進步、技術創新和管理創新作為工程勘察設計咨詢現代化的重要支撐。加大科技創新投入，培育創新型人才，增強自主創新能力，有計劃地進行原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新，不斷提高把科技成果轉化為現實生產力的能力。
——堅持把強化人才隊伍建設作為工程勘察設計咨詢現代化的必由之路。高素質高水平的人才是實現勘察設計咨詢現代化的根本保障。要深入實施人才強企戰略，充分發揮人才第一資源的作用，努力培育德才兼備、敬業愛崗、團結協作的創新型企業人才，加快市場化、信息化、國際化步伐，以適應現代化發展的需要。
——堅持把改革創新作為工程勘察設計咨詢現代化的強大動力。加快行業行政管理體制改革、建設市場機制改革和勘察設計咨詢企業轉型升級改革，加快建立健全現代企業制度，加快法規制度建設，營造依法建設、統一開放、競爭有序的建設市場環境，形成國有民營外資企業、大中小微型企業各具特色、互為補充、同步發展的局面。