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經濟學基礎(簡體書)
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經濟學基礎(簡體書)

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商品簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《高職高專教改成果規劃教材:經濟學基礎》共由三個部分構成,按照如下邏輯設計:第一部分為項目一,主要對經濟學的內容進行概述,介紹經濟學的概念、研究對象、研究內容與分析方法;第二部分為項目二至項目七,主要介紹微觀經濟學的有關內容,包括供求理論、彈性理論、消費者行為理論、生產理論、成本理論、市場結構理論、博弈論基本知識、分配理論、市場失靈及矯正方法;第三部分為項目八至項目十三,主要介紹宏觀經濟學的有關內容,包括宏觀經濟核算(即國民收入核算)、宏觀經濟現象(經濟增長、經濟周期、通貨膨脹與失業)、宏觀經濟模型(AD—AS理論模型、簡單的國民收入理論模型、IS~LM理論模型)的分析及運用、宏觀經濟政策(貨幣政策和財政政策)的分析及運用、開放經濟理論和政策。

名人/編輯推薦

經濟學是經濟類、管理類專業的基礎性課程,《高職高專教改成果規劃教材:經濟學基礎》旨在為學生介紹經濟學的基礎理論和基本原理,幫助學生掌握分析經濟問題的基本方法,提高學生分析有關經濟問題的能力。

目次

項目一認知經濟學
本項目教學要求
任務1了解經濟學研究的對象
任務2經濟學的分析方法
任務3經濟學的研究內容和重要性
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目二價格的形成及彈性
本項目教學要求
任務1需求與供給
任務2價格決定
任務3彈性及應用
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目三消費者行為分析——如何決策
本項目教學要求
任務1基數效用理論與消費者均衡
任務2序數效用理論與消費者均衡
任務3消費者選擇
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目四生產者行為分析——如何生產(一)
本項目教學要求
任務1企業與生產的基本概述
任務2企業短期生產分析
任務3企業長期生產的分析
任務4企業的成本分析
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目五市場與生產決策——如何生產(二)
本項目教學要求
任務1完全競爭市場的生產決策
任務2完全壟斷市場的生產決策
任務3壟斷競爭和寡頭壟斷市場的生產決策
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目六生產成果如何分配
本項目教學要求
任務1生產要素的需求、供給、價格
任務2生產要素的價格決定
任務3收入分配及調節
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目七市場失靈及矯正
本項目教學要求
任務1信息不對稱與市場失靈
任務2公共物品和公共資源
任務3外部影響與市場失靈
任務4壟斷與市場失靈
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
玩目八國民收入與經濟增長
本項目教學要求
任務1國民收入核算
任務2國民收入流量循環模型
任務3經濟增長與經濟周期
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目九認知金融市場
本項目教學要求
任務1了解金融市場
任務2金融機構體系
任務3貨幣需求和供給
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目十國民收入及決定
本項目教學要求
任務1總需求-總供給模型
任務2簡單的國民收入模型
任務3IS—1M模型
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目十一通貨膨脹與失業及成因分析
本項目教學要求
任務1通貨膨脹
任務2失業
任務3失業與通脹關系
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目十二政府如何宏觀調控經濟
本項目教學要求
任務1了解宏觀經濟政策目標
任務2認知財政政策
任務3認知貨幣政策
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
項目十三國際貿易對經濟的影響
本項目教學要求
任務1國際貿易理論與政策
任務2國際收支與外匯市場
任務3開放經濟中的國民收入均衡
本項目小結
關鍵名詞
思考與訓練
主要參考文獻

書摘/試閱



第四,集體談判。它是指勞方集體性地透過工會,與資方談判雇傭條件,而資方必須參與,并且談判結果具有法律約束力。其目的是希望勞資雙方能夠在一個較平等的情況下訂立雇傭條件,以保障勞方應有的權益。而集體談判權就是一些國家及地區賦予勞工的一種權利。
集體談判工資論認為,工資決定于勞動力市場上勞資雙方的力量對比。在工業化發展的初期,工資談判是在企業主和勞動者個人之間個別進行的。由于工人無法遏制自己相互之間的競爭,因而無法抵抗工資下降的趨勢。工人只能組織起來,通過工會代表自己的更高利益與雇主和雇主集團作斗爭。與此同時,雇主方面通過資本積聚和集中,不斷形成大型企業和企業集團,從而遏制了雇主之間的競爭。勞資雙方的談判采取了規模日益擴大的集團化方式。
集體談判的主要特點是由于工會有效地遏制了工人之間的競爭,使自己成為勞動供給的壟斷者,并力圖使勞動市場成為賣方壟斷市場。
當然,工會影響工資決定受到勞動供給和需求影響的條件限制。
(1)工會對勞動供給影響的受限條件主要有:第一,工會控制的工人人數越多,工會的壟斷程度就越高,對工資的影響程度就越大;反之,結果相反。第二、工人流動性的大小。工會的壟斷程度與工人的流動性大小成反方向變動。第三、工會組織基金的多少。
(2)工會對勞動需求影響的受限條件主要有:第一,產品需求彈性的影響。如果產品的需求彈性越小,工會增加工資的難度就越小;反之,結果相反。第二,勞動在總成本中所占的比例。如果是勞動密集型的產品,則工資在總成本中所占的比例就大,相對增加工資就不容易;反之,結果相反。第三,勞動的可替代性。即勞動替代性的大小與增加工資的機會成反方向變動。第四,對勞動的需求和提高KAl資,還取決于經濟周期、政府的干預和傾向、工會的勢力和工會斗爭的方式和藝術等其他因素。
案例6—3:
上海調高最低工資標準 居中國內地最高
從2012年4月1日起,上海市勞動者每月最低工資標準將從人民幣1280元調整為1450元,增加170元。這是上海自1993年建立最低工資制度以來,第19次調整最低工資標準。有關方面指出,如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金,按同口徑比較,上海市勞動者的月最低工資標準為中國內地最高。
從這天起,上海還將調高城鄉居民最低生活保障標準,其中,城鎮居民最低生活保障標準將調整為每人每月570元,農村居民最低生活保障標準將調整為每人每年5160元(平均每月430元)。這是上海市建立低保制度以來,城鄉低保標準調整金額最多的一次。并且,此番城鎮、農村調整幅度有別,城鎮低保標準每月提高65元,增幅12.87%;農村低保標準每月提高70元,增幅為19.44%。有關方面認為,這將有助于縮小上海城鄉低保標準之間的差距。

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