財貿素養教育讀本（簡體書）

財經類高職院校的職業素養教育越來越得到院校和企業的重視。北京財貿職業學院建立了以“愛心、誠信、責任、嚴謹、創新”為主題的財貿素養教育體系，把財貿素養教育作為高職學生的必修課，形成了“高職德育特色化、素養教育課程化”的工作思路。《卓越財貿人的5項修煉：財貿素養教育讀本》是財貿素養教育課程專用教材，是財貿素養教育理性認識階段的主要學習依據。《卓越財貿人的5項修煉：財貿素養教育讀本》以財經行業從業人員必備的“愛心、誠信、責任、嚴謹、創新”五種基本職業素養為主要內容，結合行業和企業案例，闡明了“愛心、誠信、責任、嚴謹、創新”素養的重要性、基本要求以及加強自我教育、自我塑造的基本方法和途徑。 《卓越財貿人的5項修煉：財貿素養教育讀本》適用于財經類高職院校德育教育和職業素養教育相關課程作為教材使用，同時適合各大學專業學生閱讀參考。．

《財貿素養教育讀本》適用于財經類高職院校德育教育和職業素養教育相關課程作為教材使用，同時適合各大學專業學生閱讀參考。

緒論
一、財貿素養，卓越財貿人的立身之基
二、財貿素養，卓越財貿人的引路燈塔
三、財貿素養，在知行統一中不斷提高
第一章 愛心是一切行動的力量源泉
一、愛心，一切行動的力量源泉
二、感恩，引領快樂工作的捷徑
三、尊重是建立良好社交關系的基石
四、奉獻，播種收獲的種子
五、寬容，有胸懷才會有成功
六、愛心，從現在做起
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第二章 誠信，通往職場的通行證
一、誠信是一種品行，也是一種財富
二、誠實，最寶貴的職場美德
三、真誠為人，成就多彩人生
四、信任，世界上最美好的禮物
五、信守承諾，做個守信的人
六、信譽，個人和企業的生命
七、誠信，從自我做起
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第三章 責任勝于能力
一、責任重于泰山
二、責任是成功者必備的品質
三、盡職盡責工作，培養責任習慣
四、以老板心態對待工作
五、團隊協作，責任的延伸
六、責任，從身邊做起
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第四章 嚴謹是責任心的最好體現
一、嚴謹是成就事業的必備品質
二、細節決定成敗
三、學會自我管理，成就高效人生
四、嚴謹務實的人走得更遠
五、始終追求精益求精
六、嚴謹，從日常做起
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第五章 創新讓個性閃光
一、創新，才能不斷向前
二、創新無處不在
三、打破常規，永遠成為進取者
四、創新，從學習開始
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4.尊重同事，增強合作
作為職場中人，一天中除了家人外，相處時間長的就屬同事了。同事之間互相尊重，創造融洽的工作氣氛，自然有利于工作。反之，彼此之間就容易形成隔閡，不但得不到對方的支持和幫助，還會降低團隊的戰斗力。所以，不尊重同事的員工，在公司里往往是“孤家寡人”，沒有人愿意跟他交往，而一個失去人脈基礎的人，是不可能得到重用的。
在與同事合作時，很多人會有這樣的感覺：合作伙伴的想法幼稚可笑，他們的見解遠遠不如自己高明。于是，有些人在面對合作伙伴的不同觀點時，頭腦中閃出的第一個念頭就是對方“荒唐”、“不可思議”，然后就會竭盡全力說服對方認同自己。事實上這種做法并不可取。因為你不去傾聽、體諒、尊敬或信任別人，別人也不會信任你，彼此之間沒有信任就沒有順利的人際交往，也就不可能在分工協作的現代社會中取得成功。
李開復講過這樣一個故事：他手下有五位經理，在一次開誠布公的會上，有一位經理很驚訝地發現，其他四位經理都說，他們不太信任他。李開復找來那位不被信任的經理，問他有什么計劃來彌補這個問題。那位經理卻認為問題出在其他人身上，是其他四人因為嫉妒他經驗豐富而不信任他。李開復對他說：“你怎么知道他們是毫無理由地不信任你呢？其實，我自己也不大信任你，我覺得理由主要有三點：你不在乎別人的意見；你總認為自己是對的；你總是表現得像個沒有感情的人。”其實，這位經理的業績非常出色，但是他卻不能站在別人的立場上考慮事情。李開復的批評令他受到了巨大的震撼，他很快就通過私下溝通的方式征求了另外四位經理的意見。幾星期后，他徹底明白，這三點對他的前途極為不利。于是，他要求李開復幫他找一個教練，教導他如何克服這些問題。如今，那位經理已經成為一個出色的領導者，員工們也一致診斷他的“魅力”增加了許多。
由于每一個人的成長環境和工作經歷都不相同，難免形成不同的思維習慣。
當別人的觀點與我們不同時，我們應該努力去了解別人，站在別人的立場分析問題，這樣既能減少摩擦，又能增進友誼，有利于以后的合作。面對分歧時，能夠設身處地地站在對方的角度思考問題，不但是一種智慧的行為，更凸顯出你人格的高尚。大家會因為你的無私和豁達而樂于與你相處，實現高質量的合作。