社會網絡與地位獲得（簡體書）

社會網絡是相互聯繫的社會行動者結成的穩定關系結構，而地位獲得是人們使用網絡關係謀求和改變其生存和發展狀況的重要過程。《關係社會學叢書之2：社會網絡與地位獲得》是“關係社會學叢書”的第二冊，作者依據2009年八大城市調查數據，分析了人際社會網絡的四種現實形態（拜年網、討論網、餐飲網、求職網）及其相互關係，並就人際社會網絡在求職過程、地位和收入獲得中的作用，提出了翔實和最新的分析。．

邊燕傑（BianYanjie）社會學博士，明尼蘇達大學社會學教授，西安交通大學社會學教授、人文社會科學學院院長、實證社會科學研究所所長、博士生導師，主要研究領域是社會網絡分析、社會分層與流動、經濟社會學。．

作者簡介第一章 導論：研究設計和理論框架——邊燕傑一 八城市調查二 地位獲得研究三 “關係”與社會網絡四 理論框架五 篇章結構社會網絡篇第二章 拜年網——胡榮 陽楊一 拜年網的理論含義和基本特徵二 拜年網的社會人口特徵差異三 拜年網的結構性差異四 拜年網的地區差異五 小結與討論第三章 討論網——張文宏 孫秀林一 討論網的理論含義和本質特徵二 討論網的分析維度三 討論網的社會人口特徵四 討論網的體制差異五 討論網的地區差異第四章 餐飲網——李黎明 郝明松一 餐飲網的理論含義和基本特徵二 餐飲網的人口特徵差異三 餐飲網的結構性差異四 餐飲網的地區差異五 小結與討論第五章 求職網——林聚任 邢豔一 求職網的理論含義和基本特徵二 求職網的社會人口特徵差異三 求職網的結構性差異四 求職網的地區差異五 小結與討論第六章 社會網絡的建構陳皆明雷鳴一 理論視角和研究假設二 變量測量和分析策略三 分析結果四 小結與討論求職過程篇第七章 求職過程的宏觀分析——秘舒 白紅光 陳芳一 勞動力市場宏觀結構的歷史變遷二 勞動力市場的動態特徵三 勞動力市場中的求職渠道四 勞動力市場的地區差異五 小結與討論第八章 求職過程的微觀分析：特徵結構模型——張順 郭小弦一 研究背景與問題二 人力資本模型三 地位獲得模型四 勞動力市場分割模型五 小結與討論第九章 求職過程的微觀分析：網絡結構模型——程誠一 理論背景與研究假設二 變量的操作化和描述三 數據分析和假設檢驗四 小結與討論第十章 求職過程的宏觀-微觀分析：多層次模型——梁玉成一 微觀與宏觀的連接二 研究假設與實證分析三 小結與討論第十一章 自雇者的社會網絡及效用——趙延東 王文彬一 研究背景與研究問題二 誰成為自雇者三 創業過程中社會網絡的使用及效用四 自雇者的社會網絡與經營績效五 小結與討論附錄 2009年中國八城市“社會網絡與職業經歷”調查問卷後記．