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商品簡介
實力才是王道，這是亙古不變的職場生存術。不管你懂多少處世原則，不管你會多少拍馬技巧，如果沒有真材實料，那照樣會被職場拋棄。只懂「厚黑」的人，遲早會被人當成「陰謀家」。打拼事業，不能抬空架子，不能虛有其表。這才是職場生存發展最原始，也是最精華的東西。
很少有人能夠使自己的職業生涯如魚得水——現在你可以做到了。本書就是傳說中的秘笈，是在競爭最激烈的公司多年打拼後才能學到的智慧結晶。八大步驟幫助你開創你的未來、你的成功，準備起飛了嗎？它能幫助你盡情的發揮自己的才智，讓你不僅能看上去精明強幹，還能確實做到前程似錦。《職場路線圖——寫給年輕人的職場修煉秘笈》教你如果規劃職業生涯。
序
多數人認為，工作是一件很辛苦的事情，所以我們總是希望哪天中樂透發大財，就再也不需要工作，就可以逍遙自在地生活。
我們也常常羨慕，那些咬著金湯匙出生，不必工作的有錢人。我們多麼希望，這一生的每一分每一秒，都可以浪費在「自己真正想做的事情」上，而不必被工作綁住、被經濟壓力追得喘不過氣來。
很顯然，工作這件事情之所以討厭，並不完全是工作本身的痛苦，而是「需要工作才能活下去」的經濟壓力。這也就是為什麼，有些人選擇從事了自己以為有興趣的行業之後，還是覺得痛苦。那是因為：當你為錢而工作的時候，工作的面貌就變得如此令人生厭了。
面對這個競爭壓力如此大的職場社會，我們既排斥又恐懼，卻又只得無奈地接受工作、以及老闆的種種要求。因為這樣，我們的生活痛苦指數一直提高，好像也別無他法。
當你覺得一天八個小時面對老闆的使喚很委屈的時候，我真的必須要告訴你，許多生活已經不愁吃穿的大老闆，他們不是一天工作八個小時，他們是幾乎「隨時都在工作」，而且可能三天也睡不到八個小時。
他們其中有很多是已經超過五十歲以上的，已經是可以從職場上退休的人了。
那是什麼樣的動力，支持著他們有如鋼鐵人般的精神活力，繼續在自己的工作岡位上奮戰下去呢？那種對於工作源源不絕的熱情，恐怕才是他們事業成功的原因吧。
除了熱情，還要加上他們加入職場以來，每個階段累積的經驗、實力、眼光、和人脈，以及圓融的待人處事之道。這些，都是我們從工作當中，獲得的比薪資更好的無形財富。
石油大王洛克．斐勒年輕的時候，是個薪水不高的上班族。他在工廠裡檢查石油罐蓋子是否有焊接好？工作非常輕鬆，但多數人都做不久，因為枯燥乏味，看起來又沒有前途、沒有專業可言。從一個小小的焊接工人，走到石油大王這個地位，實在是令人難以想像的過程。相信洛克．斐勒當年之所以在工作岡位上繼續努力下去，看的不是那微薄的薪水，而是在這個工作當中，他能學習到什麼？他能得到什麼無形的財富？而那些點滴累積出來的無形財富，才是他日後真正成功的原因。
因此，想要在社會上出人頭地，在職場上闖出一番不凡的成績，光是靠著「發大財」這個動力，是不夠的。從來也沒有人，為了熬一份薪水活下去，而發大財的。
我非常地建議社會新鮮人，在面對職場考驗的最初，先拋開對於薪資的斤斤計較，應該要從長遠的眼光、廣大的格局來看待工作，先把無形的財富累積起來，如此一來，有形的財富自然就會跟著你。
而工作本身，就是在累積這些無形的財富。
第一、 工作是專業能力的訓練
無論你過去的學歷如何？學習過多少特殊才藝、專長，如果你還不曾將他們
學以致用，運用在工作上，那麼所謂的專業，也是一半的專業而已。
「了解」和「運用」，這兩者是有很大的差別。因為你了解的，只是在課本上各種條件完美設定下的過程和結果，可是等到你運用的時候，你所面對的真實情況可不會這麼完美。課本上所說的事情，都是告訴你做了Ａ就會有Ｂ的結果，可是到了職場之後，你才發現，做了Ａ之後，可能有Ｃ、Ｄ、Ｅ、Ｆ．．．各種因素加入，阻擋了你前進Ｂ這個結果。所以你要在職場上補足的，就是控制好Ｃ、Ｄ、Ｅ、Ｆ．．．這些因素的干擾，讓你的結果盡量維持是Ｂ，沒有出錯。
當你面對各種因素干擾，都能夠把結果維持在期望值當中，那麼，你才算是真正具備那個領域的專業。
第二、 工作是社會信任度的培養
在這個社會上有那麼多人，而且每一年畢業的大學生也那麼多，你要如何讓
別人知道，你是最好的？你要如何讓別人知道，把事情交給你是沒錯的？
這就是社會信任度的培養。藉著工作，藉著每一次任務的達成，你會一點一滴地建立起個人品牌，提升自己在這個社會的能見度和信任度。
你工作上的好評越多，社會信任度越高，那麼好工作自己就會來找你。
第三、 工作是人我溝通的訓練
閉門造車是絕對不行的。即便在網路年代，宅男宅女們都不出門，同樣也是
藉著網路和其他人溝通著，彼此成就彼此的生活。
雖然在學校的時候，我們就已經在和其他人溝通，不過這些人和你是沒有利害關係的，單純的友誼往來可以很簡單。可是到了職場之後，你必須要了解別人的不同立場、目的、性格，才能驅使別人在你的成功路上助你一臂之力。可以說，你的溝通能力越強，在成功路上能獲得的支援就越多。
第四、 工作是人脈資源的培養
想要認識這個社會上能拉你一把的人？到職場上是最好的方法。在工作的場
合，你隨時都有機會認識到不同的人，而他們多是在這個社會上已經工作多年的人。你可以向他們請益，未來也可能和他們合作。接近這樣的人，可以學習到他們珍貴的人生經驗。
除此之外，讓他們也認識你，了解你的人格特質和專業價值所在，那麼當有一天你們彼此有需要的時候，就能一拍即合了。
這樣的「朋友」越多，對你將來的發展就越有幫助。
第五、 工作是培養社會觀察力的
想要了解這個社會環境現況，光是坐在家裡上網看電視，還是不夠的，你必
須親自到市場上去，體驗一下景氣的榮枯帶給各行各業的影響，體驗一下人們追求的事物，並且從中去思考，自己在任何環境下的應變方法。
一天工作八個小時，對某些人而言，可能就是拿勞力換取一千多元的薪水，但是對於理解工作意義，以及具備完整生涯規劃的人而言，一天工作八個小時，就是學習成長、讓自己的腦袋如同海綿一樣地吸收飽滿，成為一個更具職場價值的人－－硬柿子。當你成為一個更具職場價值的人之後，那麼最後迎接你的人生的，就是好的工作機會和金錢，而不是終日為裁員減薪而惶惶不安的日子。
這本書，是希望告訴每一位職場上的新鮮人，如何正確地看待你的工作？眼前的薪水只是現在工作的附加價值，而現在工作真正的價值，就是培養出自己那些無形的財富。
目次
前言：眼前的薪水只是工作的附加價值
序：賺錢的本事
Chapter1 你為什麼要工作？
想從職場草莓變成職場硬柿子，那麼我們得先來看看，你為什麼工作？工作為你的人生加值了什麼？金錢？快樂？還是成就感？
01.為自己的經濟生活負責
02.把夢想付諸行動
03.追求被肯定和認同
04.挑戰自己的能力
Chapter2 選擇屬於你的事業
在時代的變遷下，每個年代都有熱門的行業，但每個熱門的行業不見得適合每一個人，所以選擇適合你的行業非常重要！不僅可以把自己的夢想付諸行動，更可以在工作得到肯定、認同，當然也會有很多的機會自我挑戰、自我突破……
05.熱門的產業不一定是你最好的選擇
06.現在能賺錢的行業，十年後不一定能賺錢
07.認識自己「絕對做不到」的事情
08.用興趣選擇工作才是正途
09.你需要看到十年後的產業發展
10.不要讓別人決定你的工作選項
11.選好第一份工作之後，至少撐住一年
12.換工作之前，必須先搞清楚這些事情
13.完整的生涯規劃很重要
Chapter3 在職場上從零開始
職場的生態與學校是很不一樣的，有很多的狀況也是在學校從不會遇到過的！首先的第一個觀念就是「從零開始」！
14.職場不會寵你
15.別以為你在學校學的就是專業
16.擁抱辦公室的前輩
17.認識你的主管
18.作一個窩心的菜鳥
19.不清楚的事情不要發表意見
20.不要隨便打聽別人的事情
21.不要遲到早退
22.不要質疑你的主管
23.不要把你的主管當麻吉
24.不要只和同一群人混在一起
25.別炫耀自己知道的事情
26.別急著談辦公室戀情
27.別對客戶或合作對象談自己公司負面的事情
28.盡快上手，不要什麼小事情都去煩你的主管
29.不要在辦公室裡樹敵
30.管管你的情緒，救救你自己
31.蓋職章之前要問清楚
Chapter4 做牛做馬不如做出好成績
這個社會講求的是結果，常常以結果論英雄。沒有功勞也有苦勞的時代過去了！企業要的是會做事、做對事的人！而不是很努力，以公司、工廠為家，卻效率不高的人，先把事情做對了最重要！
32.聽好主管要做的事情
33.不要自作聰明
34.不要自作多情
35.貼心的員工，犯小錯是會被原諒的
35.問問自己，值不值得這份薪水數字
37.加班與否是高明的學問
38.別表現得比你的主管還要聰明
Chapter5 管東管西不如管好你自己
做一個職場上能自律的人，這是很重要的。因為你的自律，將為你贏得多數人的信任。
39.別去談論部門鬥爭的事情
40.別去聊主管的八卦
41.別在上班時間精神委靡
42.別用上班時間和同事聊天
43.別把私人情緒帶到職場上來
44.別和你的客戶太親密
45.偶爾多幫同事，就是幫助你自己
46.別濫用公司資源
47.隨時檢查自己在公司的產能和價值
Chapter6 職場雷達要精準
有時候，在職場上踢到鐵板，並不是因為不做事，或做錯事，而是不夠用心體貼別人。
48.「失敗了誰負責？」比「成功了榮耀歸誰？」更重要
49.主管的心意要想清楚
Chapter7 晉級
或許，在公司裏的升遷直接影響薪水，所以很重要。不過，自己的能力有沒有提升？才是你爭取職場身價更該追求的。
50.你不能等三年加一次薪水
51.專業身價在職場上並不等同於財富本身
52.跳槽是晉級的選項
53.創業是晉級的選項
54.不要低估轉換跑道的代價
55.你的「社會信任度」，決定你不被職場淘汰
56.你的「獨門功夫」，決定你不被職場淘汰
57.了解你將擁有甚麼職業版圖？
Chapter8 堅持能為你贏得成功
走對路、做對事，只能算是有好的開始而已。你能否成功，全然在於你的堅持。
58.專業，從經驗累積而來
59.人脈，從工作累積而來
60.不要把沒有工作的空窗期拉得太長
61.找對方向，堅持到底
書摘/試閱
第一章 你為什麼要工作？
關於這個問題，相信多數人的答案應該是「為了錢」，大概很少人會告訴你，他是為了「理想興趣」在工作。
你呢？你的答案是什麼？
為了「興趣」而工作嗎？那你得明白，當多數人把自己的興趣變成了工作之後，那再也不是興趣了，因為隨之而來的是生存的金錢壓力。
為了「理想」而工作嗎？那麼，你的理想又是什麼呢？
想從職場草莓變成職場硬柿子，那麼我們得先來看看，你為什麼工作？工作為你的人生加值了什麼？金錢？快樂？還是成就感？
01 為自己的經濟生活負責
雖然不用工作就有錢花，是很美妙的事情。不過，一個人從工作當中得到的，絕非金錢而已。更重要的是，成為一個在經濟上完全為自己負責的人。當你的經濟自由了，你的人生才有自由。
很多宅男宅女以為每天待在家裡上網，不出門、不玩樂、不交際，就是不花錢，某種程度上已經算是有為自己的經濟生活負責了。他們心想：目前的經濟環境不大好，要找到理想的工作談何容易？能找到一份工作就要偷笑了。因此，不去找工作而且省吃儉用，如此保守的過日子，也算是困境中的生存之道吧？
但是對於硬柿子的小莉來說，人生可不能這樣想。
小莉從十八歲就開始當工讀生，對於金錢和工作很有規畫。在她連續工作到第八年時，公司倒閉了，終於強迫讓她休息了三個月不工作。
「妳應該還好吧，可常開銷很節省，之前又存了一些多錢，三個月不工作應該不是大問題才對。」在小莉失業第二個月的時候，朋友如此安慰她說。
「我是很節省沒有錯，」小莉嘆了一口氣說：「可是每天一睜開眼睛，打開電燈就要花電費，沖馬桶就要水費、打開電腦就要電費和網路費、打電話要電話費.，飯都還沒有吃，已經花掉很多錢了。」
小莉認為，為自己的經濟生活負責，可不是只要少逛百貨公司、少吃大餐就算數了她認為身為一個成年人，應該為自己每一天生活的每一筆開銷負責才對。
雖然小莉的家庭並不缺錢，可是小莉認為：我已經是成年人了，我應該為自己的生活負責。
因此工作最重要的目的就是：為自己的經濟生活負責！
無論妳過去所學的知識學問和專業技能是什麼？妳的人生觀和世界觀是什麼？現在就要大膽地把它轉化為支持你獨立生存的力量，這個過程就是一個很棒的挑戰。在這個過程中，你可能會遇見求職上的困難、試用期還沒完就和工作說bye-bye、你過去所學的被人看成沒價值、你的信念被打擊.，這些也使得你的經濟生活飄搖欲墜。而你必須了解，經濟困頓帶給你的痛苦，只是一個推進器，督促你在下一次求職的時候，用更成熟更圓滿的方式，去展現你自己在職場上的價值。如此不斷地反覆練習、不斷地修正，
那麼當有一天你能把你的專業知識和信念，完整地落實到職場上，並且得到相當肯定的時候，你不但可以得到此生最大的成就感，同時順利的職場生涯，也將會為你的經濟生活加值不少。
「以工作能力換取維繫獨立生存」這件事情，和家庭貧困或富有並無關連，這是每一個人都應該為自己負責的事情。並且，愛好自由的你請記住這一句話：「當你的經濟獨立自由了，你的人格才能獨立自由。」
02 把夢想付諸行動
一個人最珍貴的價值，就是他的夢想。要將夢想成真，需要的是行動力。我們藉由工作，一步一步地實現自己的人生理念、志向，而那種成就感，是遠超過金錢所能滿足的。
工作的目的二：把夢想付諸行動！
從小到大我們都不斷的許願，每一年生日、過年都會許願。每個人或多或少都為自己的夢想許過願，只是時光日積月累的流逝，似乎很多人不再許願了，漸漸的夢想也遺留在年少輕狂的時代裡！
有夢最美，人生有夢，築夢踏實！夢想，可以不只是夢想，夢想是可以被實現的，只要我們認清楚自己的夢想是什麼，確定夢想背後的真正動力！不斷、不斷的去修正夢想，就可以一步步的找到自己真正想要的夢想！
很多人的夢想，並不一定是真的夢想，而是一種投射！就好比小時候很多人夢想當一個老師，事實上真的想要當老師嗎？也許不是，也許真正想要的是可以站在台上侃侃而談，那麼夢想就不是老師的教學工作，而是可以不怯場的站在台上表達自己的想法！
確定自己的夢想是很重要的，每一個人都要透過一次次的自我探索，去確定自己真正要的是什麼。該怎麼做呢？可以從日常生活中開始探索，問問自己，做什麼事的時候自己是開心的？把這些開心的事情列舉出來！
就好比，企劃一個活動是充滿戰鬥力的；執行一個企劃是有成就感的；在工作上服務到有需求的人是有滿足感的..把自己開心、喜歡的事情列出來，再從中去設定夢想，第一步、第二步.清楚分明地列出步驟來達成，那麼夢想就可以付諸行動，也可以被實現的！
夢想最怕的就是人云亦云不切實際。很多人夢想是成為億萬富翁，卻不知道自己為什麼要成為億萬富翁，或許只是為了要逃避生活、工作上的種種壓力，而有了中樂透的夢想。
美國維吉尼亞州州立大學心理學教授史帝夫．丹尼許（Steve Danish），曾經做過一個研究，對於樂透得主其一生的影響，結果發現許多得主中獎後，人生最後都沒有得到圓滿的結局。他們多半幾年後生活又恢復到原本的狀態，有些更是落得家庭紛爭、離婚、被謀殺..
一位朋友是高中老師。幾年前樂透獎金上看八億，他有位高三學生也夢想可以中樂透。
於是朋友問他：「中了樂透後你要做什麼？」
他說：「可以不用讀書！」
他又問他，不讀書你要做什麼？他則很開心地對他說：「我要環遊世界！」
他說：「很好！現在你十五歲，環遊世界讓你玩十年，十年後玩膩了，你也才二十五歲，二十五歲後的你要做什麼？」
結果他搖搖頭說：「不知道！」低頭想了想又回答說：「其實我沒那麼想中樂透，也沒那麼想環遊世界，我只是不想面對學校的考試..」
我們總是會為了逃避某種狀態，而夢想另一種狀態來不用面對現在所面臨的壓力，但是那往往都不是我們真正的夢想！那位學生真正的夢想是，「對於大大小小的考試可以應對自如！」
什麼是真正的夢想？就是會讓你作夢也會笑，或是不斷的想盡辦法要去完成的挑戰，這就是真正的夢想！花點時間，認真的去思索做什麼事情會讓自己感到快樂，然後一步步的去找出自己真正想要的夢想！
工作的目的，是為了讓自己的夢想可以被實現！透過工作賺取生活所需的金錢，可以讓夢想一步一步實現的！透過工作中所學的技能，可以讓夢想一點一滴的被執行，只要你願意，只要你想要，沒有做不到的事。即便是現在覺得遙不可及的夢想也是一樣。只要敢作夢，就會有實現的一天。
03 追求被肯定和認同
這個世界就是你的舞台，你想要獲得多少掌聲、多少成就感，全在於你每一步的腳步是否走得穩當。在工作之中，我們學習、成長，變得更靈活處事，更為了解世界也掌握自己。
當我們被肯定、被認同了之後，我們就會更有信心，掌握好自己的人生航向。
日本有位研究水的博士江本勝，他對水做了許多不同的實驗，並把水的結晶拍成照片。實驗結果顯示，如果我們對水說「我愛你」、「你很漂亮」、「謝謝你」這些正向的語言，水就會呈現很完整、漂亮的雪花結晶；相反地，如果我們對水說「混蛋」、「討厭你」、或是命令的語句「給我去做」，那麼這些水的結晶就呈現破碎不完整的形狀。我們人也會喜歡聽到別人對我們的稱讚、認同！
這就是工作的目的三：追求被肯定和認同！
每個人生活在這個世界裡，都不斷的在追求被肯定和認同。學生時代你獲得肯定和認同，是來自於你的學業成績和特殊才藝、你深受同學歡迎。等到了出社會之後，你獲得肯定和認同，則是來自於你工作上的成就、你待人處事的方式、你的生涯規劃是否能為自己每一個階段的人生負責？
不！可能有人會這麼反駁：這社會上要能被肯定和被認同，除了有錢沒有其他辦法。
我要告訴你，那是錯誤的。多數人認同有錢人的原因有兩個：
第一個是：人們認同他從沒錢到有錢這過程中所展現的成就和能力。與其說人們認同他們的金錢，不如說人們想追隨他致富成功的腳步，他受多數人肯定的成就。
第二個是：人們並非認同他這個人，只是希望多接近他，看是否能分享他的金錢收穫。說穿了，人們認同的是他身上的錢，並非他這個人。
這其中有什麼分別呢？當然有分別。第二種人是不如第一種人的。我們以借貸金錢這件事情來說就好了。如果有人要向你借錢，你會願意相信錢很多可是信用不大好的人？還是願意相信錢不多可是信用很好的人？
金錢終究是被人所操控的，因此人生最重要的還是人格和能力的展現，而非金錢。有時候，我們只是藉由金錢來展現能力而已，金錢還是配角。
如果你這個人想要完完整整地被肯定認同，那就要靠自己在工作過程中的努力和成就、你在工作過程中待人接物的格局，讓自己成為一個值得信任的品牌。如此，人們會說：
「這事情交給某某某去做就對了，他是這個行業的佼佼者。」
「這事情請託某某某就對了，他這個人就是會負責到底。」
「這個人說的話能信任，因為他一向說到做到。」
我們要如何達到這樣的肯定呢？答案就在工作過程中，我們展現的能力和責任感，以及根據我們步步累積的職場價值。
工作不單單只是工作，從工作中，可以獲得更多的技能，也可以不斷的自我突破，更可以從中領略更多的進退、應對。我們透過工作，展現自我魅力，被老闆肯定、被同事肯定，也被客戶肯定，從這些被認同、被肯定中，進而做到自我認同、自我肯定，人生則一步一步的圓滿，整個人也就充滿陽光，快樂、幸福也跟著來！
一個人出了社會，工作的時間佔了總生活的三分之一，在這三分一的時間裡，如果工作是順利、被肯定的，也連帶著影響著整個人的狀態！一個人在工作上被肯定、被重視，走起路來也特別的意氣風發，走路有風！談起戀愛來，也格外的有自信。
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