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目次
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李秋紅所著的《我國轉型期就業安全研究》本著“提出理論假說——經驗性應用和檢驗——導出政策含義”的思路展開。全文共分7章。其中第2章是本書的理論框架部分。第3～6章循著第2章構建的理論框架和提出的理論假說，對我國轉型期的就業安全進行深入系統的研究。第7章為結論及對策措施。
作者簡介
李秋紅，女，西南財經大學經濟學院教授。1963年出生于四川省南江縣，1985年本科畢業于四川財經學院(現西南財經大學)，留校任教至今。1996年獲經濟學碩士學位，2010年獲經濟學博士學位。主要從事政治經濟學的研究與教學。在《改革》、《財經科學》、《經濟體制改革》、《貴州社會科學》、《農業經濟》等刊物上發表學術論文20多篇。
目次
1.導論
1.1 選題背景及意義
1.2 就業理論發展脈絡與就業安全研究現狀
1.3 研究思路與方法
1.4 可能的創新與不足
2.研究的理論基礎與分析框架
2.1 就業安全及其內涵界定
2.2 研究的理論基礎
2.3 轉型期就業安全的度量標準與研究思路
3.增長悖論：高經濟增長、低就業增長
3.1 從傳統體制下的就業風險抑制到轉型期的就業風險釋放
3.2 基于經濟增長與就業增長的協調性看轉型期就業安全
3.3 增長悖論產生的原因
3.4 國際金融危機影響下的中國就業——以2008年金融危機為例
4.退出勞動力市場：城鎮下崗失業群體的再就業風險
4.1 城鎮失業：“雙軌一并軌一單軌”的逐步市場化過程
4.2 城鎮下崗失業群體的特征
4.3 退出勞動力市場——城鎮下崗失業群體的再就業風險
5.制度約束下的就業歧視：農村轉移勞動力就業風險
5.1 轉型期農村勞動力的轉移：從“抑制流動”到“有序流動”
5.2 就業歧視：農村轉移勞動力就業安全問題的典型體現
5.3 制度歧視：農村轉移勞動力就業安全的根本原因
5.4 “民工荒”——加強勞動力保護的契機
6.結構性失衡與選擇性風險：大學生勞動力市場就業風險
6.1 從行政安置到市場選擇的大學生就業制度變遷
6.2 高校擴招與大學生勞動力市場短期內的快速轉變
6.3 結構性失衡與選擇性風險：對大學生就業安全的一個基本判斷
6.4 “蟻族”現象：大學生就業選擇性風險的真實寫照
7.基本結論、思路、對策建議
7.1 基本結論
7.2 構建促進就業發展的長效機制，實現轉型期社會就業比較充分
參考文獻
後記
1.1 選題背景及意義
1.2 就業理論發展脈絡與就業安全研究現狀
1.3 研究思路與方法
1.4 可能的創新與不足
2.研究的理論基礎與分析框架
2.1 就業安全及其內涵界定
2.2 研究的理論基礎
2.3 轉型期就業安全的度量標準與研究思路
3.增長悖論：高經濟增長、低就業增長
3.1 從傳統體制下的就業風險抑制到轉型期的就業風險釋放
3.2 基于經濟增長與就業增長的協調性看轉型期就業安全
3.3 增長悖論產生的原因
3.4 國際金融危機影響下的中國就業——以2008年金融危機為例
4.退出勞動力市場：城鎮下崗失業群體的再就業風險
4.1 城鎮失業：“雙軌一并軌一單軌”的逐步市場化過程
4.2 城鎮下崗失業群體的特征
4.3 退出勞動力市場——城鎮下崗失業群體的再就業風險
5.制度約束下的就業歧視：農村轉移勞動力就業風險
5.1 轉型期農村勞動力的轉移：從“抑制流動”到“有序流動”
5.2 就業歧視：農村轉移勞動力就業安全問題的典型體現
5.3 制度歧視：農村轉移勞動力就業安全的根本原因
5.4 “民工荒”——加強勞動力保護的契機
6.結構性失衡與選擇性風險：大學生勞動力市場就業風險
6.1 從行政安置到市場選擇的大學生就業制度變遷
6.2 高校擴招與大學生勞動力市場短期內的快速轉變
6.3 結構性失衡與選擇性風險：對大學生就業安全的一個基本判斷
6.4 “蟻族”現象：大學生就業選擇性風險的真實寫照
7.基本結論、思路、對策建議
7.1 基本結論
7.2 構建促進就業發展的長效機制，實現轉型期社會就業比較充分
參考文獻
後記
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